武漢辛巴布童裝怎么樣為孩子們的美好時光增色添彩 

 武漢辛巴布童裝怎么樣位于“中國服裝名鎮(zhèn)”東莞市虎門,，成立于2000年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn),、銷售,、品牌服務(wù)于一體的童裝企業(yè)。十年來公司秉承“誠信,、進取,、友愛、雙贏”的企業(yè)精神和堅持“以人為本,、以客為尊,、以質(zhì)為先”的經(jīng)營理念，與時并進,，實力日益壯大,。
 成熟蛻變，傲視同群,。我司旗下FACE KISS和繽紛熊COLOUR BEAR,，多年來一直堅持精益求精、追求完美,、不斷創(chuàng)新的品牌理念,，使公司凝聚眾多忠誠敬業(yè)，富有開拓創(chuàng)新意識的優(yōu)秀人才,。如今,，設(shè)計新穎、品質(zhì)優(yōu)秀,、色彩獨特,、面料舒適、帶領(lǐng)潮流這些形象特點已經(jīng)成為廣大消費者普遍認(rèn)知的童裝品牌,，由此形成品牌的獨特潛力和影響力?，F(xiàn)在我們在廣州、北京,、上海等全國四十多個城市均設(shè)有代理點,，笑臉逐年大幅增長，品牌知名度和市場占有率均處于同行領(lǐng)先地位,。

記者曾在某論壇看到一個帖子，發(fā)帖人詢問：“周末加班,，你能拿到多少加班費,？”沒想到回帖人眾口一詞：“你們是哪家公司，還有加班費可拿??？”
少付甚至不付加班費,，如今已是一些企業(yè)通行的做法。7月初,，著名的普華永道會計師事務(wù)所爆發(fā)了一場持續(xù)兩周的勞資糾紛,，其核心問題就是加班費。普華永道的員工抱怨說,，他們長年累月地加班,，經(jīng)常通宵達旦，卻得不到相應(yīng)的補償,。

兩年前,，我的工作壓力特別大。臨近五一,，長假的銷售指標(biāo)把我逼得焦頭爛額,。在賣場，我沖著柜長嚷嚷：“給我派一個實力最強的促銷員!”
　　第二天,，一個小巧玲瓏,、打扮時尚的女孩出現(xiàn)了，她就是芝芝,。她說話很輕柔,，讓人感到輕松舒服。我開始留意芝芝,。巡視賣場時,，總要在她的柜臺邊多呆一會;中途經(jīng)過時，我會像小男生一樣,，躲在柱子后偷偷看她,。這種情景，沒有逃過同事們的眼睛,，他們善意地勸我,，公司是禁止內(nèi)部員工戀愛的。
　　當(dāng)時,，我正被推薦晉升,，處于考察期。但是,，如果堅持能換來一份真愛,，失去職位也值,。半個月后,，我鼓起勇氣，向芝芝提出約會的請求,。她輕輕一笑,，我心花怒放,。