若干年前職場(chǎng)上有一種說(shuō)法：“好工作都是跳出來(lái)的?！焙芏嗦殘?chǎng)新人都相當(dāng)信奉這句話,，于是為了自己的職場(chǎng)未來(lái),，開(kāi)始頻繁跳槽，干的不爽跳,、老板不好跳,、公司太小跳......于是這種“為了跳槽而跳槽”的行為就變成一種習(xí)慣，甚至連自己都不知道當(dāng)初進(jìn)入公司是為了什么,，最終變成一種死循環(huán),。

如果在選擇下家時(shí)，連自己的目的到底是什么都不知道的話,，不妨參考以下三點(diǎn),，不要再無(wú)謂辭職下去。

1,、總結(jié)過(guò)去,，找到自己的欠缺。

人要進(jìn)步就要學(xué)會(huì)總結(jié),，分析之前的工作,，找到自己缺乏的地方，那么再找下一家的時(shí)候是不是能以此為標(biāo)準(zhǔn)呢,？即便是工資不高,，那抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度也是可以的，苦一點(diǎn)累一點(diǎn)又有什么關(guān)系,？本事學(xué)到手,，別人搶不走，即便再次跳槽,，競(jìng)爭(zhēng)力也在別人之上,。

2、結(jié)合自身分析公司,，自己到底想做什么,？

職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人，在工作一段時(shí)間之后都要考慮的,，如果當(dāng)前的公司平臺(tái)可以幫助自己實(shí)現(xiàn)規(guī)劃,，那么金錢(qián)待遇就不應(yīng)該是第一位考慮的事情。尤其是能為員工清晰地指明發(fā)展道路的公司,，比給出高薪誘惑的更有價(jià)值,，如果沒(méi)抵御住誘惑離開(kāi)了，后悔也沒(méi)用,，機(jī)會(huì)可遇不可求,。

3、事不過(guò)三,！

在跳槽這件事情上也應(yīng)該給自己一個(gè)底線,，那就是不要頻繁跳槽超過(guò)三次,，如果你現(xiàn)在的工作已經(jīng)是第三家公司了，那么請(qǐng)先耐下性子,，老老實(shí)實(shí)地干三年再說(shuō),，不然可能會(huì)發(fā)展成習(xí)慣性跳槽，因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就辭職,。好好利用這三年的時(shí)間,，思考清楚自己真正想做的是什么,？通過(guò)第三份工作,，讓自己取得職業(yè)突破，立住腳,，實(shí)現(xiàn)眼前的第一個(gè)階段之后,，在根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考慮下一步。

職業(yè)未來(lái)只有不斷通過(guò)實(shí)踐才能逐漸清晰,，而成功的也絕不會(huì)是那些隨便放棄的人,，所以千萬(wàn)別讓自己變得越來(lái)越“嬌貴”，一個(gè)小目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)不了,，又怎么能實(shí)現(xiàn)一個(gè)大目標(biāo),？