一,、股份支付相關費用分攤依據(jù)

（一）分攤依據(jù)說明

報告期內(nèi)公司將股份支付費用全額計入管理費用，主要系公司考慮到股權(quán)激勵的范圍涵蓋面廣,，包括管理,、研發(fā)、銷售以及生產(chǎn)等不同職能部門的員工,，均系出于為進一步激發(fā)和調(diào)動公司內(nèi)部核心人員的工作積極性,、健全公司激勵機制、確保公司發(fā)展目標實現(xiàn)等管理目的,，其實質(zhì)為公司的管理成本,，故公司將股份支付費用全額計入管理費用。

（二）上市公司股份支付會計處理對比

綜上，公司將股份支付費用全額計入管理費用具備合理性,。

二,、報告期各期股份支付費用計算過程

（一）報告期內(nèi)股份支付總體情況

1,、授予的權(quán)益工具情況

報告期各期，公司授予的權(quán)益工具情況如下：

報告期內(nèi),，公司授予的權(quán)益工具包含通過員工持股平臺實施的股權(quán)激勵以及因持股平臺員工離職產(chǎn)生的激勵股份二次授予兩種情形,。

2、確認的股份支付費用情況

報告期各期,，公司確認的股份支付費用情況如下：

（二）報告期各期股份支付計算過程

1,、員工持股平臺的股權(quán)激勵

2020年，公司實施股權(quán)激勵,，激勵對象為公司員工,，通過受讓或認購員工持股平臺成都錦寧企業(yè)管理中心（有限合伙）（以下簡稱錦寧合伙）、成都錦醫(yī)企業(yè)管理中心（有限合伙）（以下簡稱錦醫(yī)合伙）以及成都錦航企業(yè)管理中心（有限合伙）（以下簡稱錦航合伙）的合伙份額的方式間接獲得股權(quán),。員工通過員工持股平臺間接持有公司760,221.00元注冊資本,，授予價格在13.00元/股以及37.40元/股之間。因員工取得公司股權(quán)成本低于該股權(quán)的公允價值,，構(gòu)成以權(quán)益結(jié)算的股份支付,。

（1）股份支付重要參數(shù)情況

①關于授予日及每股公允價值

本次股權(quán)激勵授予日以及授予股份公允價值的確定情況及依據(jù)如下：

②關于服務期限

本次股權(quán)激勵服務期限的確定情況及依據(jù)如下：

除管理辦法中關于服務期限的約定外，錦寧合伙平臺中部分核心人員于其入職公司之初與公司曾就其股權(quán)激勵事宜作出單獨額外約定,。除高進年于2020年4月獲授的部分股權(quán)外,，相關人員股份實際獲授的日期均在2020年11月，鑒于管理辦法的制定不影響其單獨簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議中就服務期約定的效力,，因此相關人員的服務期截止日期應以管理辦法及其單獨簽訂股權(quán)激勵協(xié)議中關于服務期的約定日期孰晚為準,。

2020年4月21日，經(jīng)錦寧合伙合伙會決議通過,，高進年以折合公司股本每股23.23元的價格受讓原合伙人李楚文,、李楚雅、李楚森,、李楚渝,、李楚武以及陳友慧等人合伙企業(yè)份額對應公司7.50萬股，相關合伙份額轉(zhuǎn)讓協(xié)議及合伙企業(yè)工商變更登記于同日簽訂及辦理,。

（2）股份支付費用計算情況

2,、股份二次授予情況

報告期內(nèi)公司發(fā)生的離職員工股份二次授予的具體情況如下：

（1）股份支付重要參數(shù)情況

①關于授予日及每股公允價值

關于授予日,，報告期內(nèi)二次授予的授予日系以相應獲授員工所在員工持股平臺合伙會重新授予決議通過之日確定,；關于每股公允價值，2020年1月二次授予股份公允價值系以2018年1月深圳信立泰藥業(yè)股份有限公司增資入股價格38.72元/股確定,；2021年7至8月二次授予股份公允價值系以2021年12月蘇州高瓴祈睿醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）以及珠海祈翼企業(yè)管理咨詢中心（有限合伙）增資入股價格340.04元/股確定,。

②關于服務期限

二次授予股權(quán)均適用管理辦法規(guī)定，以股權(quán)授予日作為服務期起始日,，以2023年12月31日作為服務期到期日,。

（2）股份支付費用計算情況

二次授予股權(quán)激勵的股份支付費用計算情況如下：

3,、期權(quán)激勵

2023年3月26日，公司實施期權(quán)激勵計劃,，激勵對象共計95人,，均為公司員工，本次激勵計劃項下股票期權(quán)的行權(quán)價格為每股13.18元,，股票期權(quán)授予數(shù)量為5,578,136份,，因員工取得公司股票期權(quán)成本低于該期權(quán)的公允價值，構(gòu)成以權(quán)益結(jié)算的股份支付,。

（1）股份支付重要參數(shù)情況

①關于授予日及每股公允價值

②關于服務期限

本次股權(quán)激勵服務期限的確定情況及依據(jù)如下：

③關于行權(quán)安排

本次激勵計劃的激勵對象自等待期滿后方可開始行權(quán),，可行權(quán)日必須為本次激勵計劃有效期內(nèi)公司上市后的交易日。

在等待期屆滿后,，股票期權(quán)分5批行權(quán),，每批可行權(quán)比例分別為激勵對象被授予股票期權(quán)總量的13.00%、13.90%,、21.00%,、25.00%、27.10%,。

在可行權(quán)日內(nèi),，針對每一行權(quán)期，若達到本次激勵計劃規(guī)定的相應行權(quán)條件,，激勵對象可就該批次授予的股票期權(quán)進行行權(quán),，每批次生效期權(quán)行權(quán)期為12個月，后一行權(quán)期的起算日不得早于前一行權(quán)期的屆滿日,。

（2）股份支付費用計算情況

各期期權(quán)計劃的股份支付分攤情況如下：

綜上,，報告期各期公司分別確認股份支付費用60.90萬元、1,442.74萬元,、0萬元及2,101.09萬元,，公司股份支付相關會計處理符合《企業(yè)會計準則》規(guī)定，股份支付費用金額計算準確,。

注：內(nèi)容摘自錦江電子科創(chuàng)板IPO審核問詢函回復

藥企IPO觀瀾簡介：畢業(yè)于上海財經(jīng)大學,，注冊會計師，多年一線投行從業(yè)人員,，搬磚之余關注醫(yī)藥IPO及市場動態(tài),，歡迎交流醫(yī)藥！