1.每一個(gè)人在人生的每個(gè)重要階段,，都會(huì)遇到不同的看法與認(rèn)知，有的時(shí)候會(huì)覺得自己成長了,，對(duì)人生的認(rèn)知也會(huì)更為深刻,，對(duì)人與人之間關(guān)系的處理也會(huì)更圓融，看山不是山,，看水不是水,；有的時(shí)候覺得別人對(duì)自己的看法不一樣了，以前在別人的印象中,，自己一副老實(shí)巴交的樣子,，今天卻發(fā)現(xiàn)你變得更滑頭了，為人處世不再是那個(gè)羞澀的翩翩少年,，而是老成持重的青年,，看山還是那座山，看水還是那片水,。人活對(duì)了,，通常都會(huì)有三個(gè)表現(xiàn)，一是有人說你變了,；二是有人跟你說閑話了,；三是活成了自己曾經(jīng)討厭的哪一個(gè)群體。

2.人與人交往當(dāng)中,，如果別人認(rèn)為你無欲無求,，或者覺得你與世無爭，對(duì)遇到的每一件事,、每一個(gè)人,，不再鋒芒畢露、不再盛氣凌人,，而是謙卑,、謙虛、謙遜,。面對(duì)稱心如意,，不顯山露水，面對(duì)差強(qiáng)人愿,，不悲觀抱怨,。很多時(shí)候，我們遇到的這種情形,，無非是兩個(gè)原因,，一是沒有見過好東西；二是經(jīng)歷了太多好東西,。

3.無論在職場(chǎng),，還是社會(huì)交往,，我們都希望自己在每一個(gè)場(chǎng)合都會(huì)人緣很好，得到別人的認(rèn)可,，得到對(duì)方的贊許,，得到人們的肯定。假若你想達(dá)到人緣好的目標(biāo),，最好的方式,，就是不要在別人面前覺得你非常精明干練，反而要讓對(duì)方覺得你很實(shí)在,、很單純,，沒有這么多的花花腸子。這樣的情形,，別人才會(huì)愿意接近你,，跟你平等交流、交心,，進(jìn)而建立良好合作關(guān)系,。

4.部門、單位所在的職場(chǎng)當(dāng)中,，不少跟我們一起朝夕相處共事的同事，都會(huì)逐漸變成知心朋友,，或者變成一輩子的好友,。但很多時(shí)候，因?yàn)槁殘?chǎng)當(dāng)中存在不少利益關(guān)系,，比如,，兩人之間同處一地，會(huì)為了提前站上高位而爭先恐后,、爭權(quán)奪利,。此時(shí)的同事，因?yàn)?/span>大多時(shí)候通常會(huì)將利益放在朋友之前,，所以大概率都不會(huì)成為真正的朋友,，而只是同事之間的點(diǎn)頭之交。

5.每一個(gè)人都會(huì)有自己脾氣及個(gè)性,，有的時(shí)候平靜如水,，有的時(shí)候洶涌澎湃。一個(gè)人能否控制好自己的怒氣,，拿捏好自己的脾氣,，是一個(gè)人是否成熟穩(wěn)重的重要標(biāo)志。人與人交往當(dāng)中,，尤其是涉及到利益關(guān)系的爭拗,，一定要特別留意,，控制好自己的怒氣，也是能否取得成功,，站穩(wěn)立場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo),。某些時(shí)候，即使下一秒,，你想給對(duì)方重拳一擊,，上一秒也要微笑以對(duì)，這樣才能讓利益的相對(duì)方放松警惕,，從而讓自己把握每一秒的主動(dòng)權(quán),。

6.在任何一個(gè)場(chǎng)合，我們都要學(xué)會(huì)把握拿捏好分寸,。如果你人微言輕,、實(shí)力不夠，或者沒有達(dá)到相應(yīng)的水平,，公眾及群體場(chǎng)合,，就應(yīng)該保持輕松的微笑，盡量少說話,、不說話才是最佳表達(dá)方式,。比如，初涉職場(chǎng),，或者初來乍到,，進(jìn)入一個(gè)陌生的單位，就應(yīng)該先觀察,、傾聽,，做一些力所能及的事，而不是擅自表達(dá)自己的意見,。假如一定要說話,，就要學(xué)會(huì)換位思考，盡量多說“你怎么樣”“你覺得如何”,，而應(yīng)該少說,，或者不說“我的事”。

7.我們每天都會(huì)跟不同的人交往,，也會(huì)經(jīng)常跟一些親近的,、熟悉的，或者自己覺得比較重要的人士相聚及交流,。很多時(shí)候,，需要拿捏好尺度及分寸，既不要過于頻仍,，也沒必要顯得疏遠(yuǎn),。對(duì)于那些恩重于我,，在人生的重要時(shí)刻幫助過自己的人交往，要做到的一定要顯得細(xì)水長流,。細(xì)水是指沒必要過于頻繁,、太多殷勤，長流是指在一年中的重要時(shí)刻,，關(guān)鍵節(jié)假日,，至少要打點(diǎn)一次到兩次，讓對(duì)方暖心并有存在感,。

8.在部門,、單位中，人與人之間的相處,，一定要與分寸感,、邊界感，不要跟自己周邊的某個(gè)人顯得特別好,，如果你對(duì)一個(gè)人特別好,，而又對(duì)其他人有所偏頗，就容易引起別人的反感或者嫉妒,，導(dǎo)致產(chǎn)生各種無法預(yù)想的窘境與矛盾,。但凡跟你自己關(guān)系密切的人，如果發(fā)生矛盾,，其發(fā)酵的程度會(huì)比預(yù)想的更加嚴(yán)重,，導(dǎo)致無法收拾。因此,，必須學(xué)會(huì)好自為之，不要越界,，也不能過火,。

9.一個(gè)人的情商可以檢驗(yàn)一個(gè)人為人處世的水準(zhǔn)，也是每一個(gè)人修為是否良好的重要標(biāo)志,。最高的情商應(yīng)該是,，你即使說了一堆假話，對(duì)方聽懂了,，心知肚明,，但內(nèi)心卻會(huì)覺得很爽，欣然接受你的“假話”,。而什么叫情商低,，就是你明明說了你覺得該說的真話，最終卻還是要給對(duì)方道歉,。比如,，一位女士買了件新衣服,，問你“這件衣服好看嗎？”,，如果你回答“這衣服很襯你,，會(huì)顯得你很有氣質(zhì)?！彪m然衣服看上去不怎么樣,，你說的這句話卻會(huì)讓對(duì)方心情很愉悅。反之,，當(dāng)你回復(fù)說“這衣服穿你身上不搭,，有點(diǎn)老氣?！睂?duì)方就會(huì)覺得很不舒服,。和情商高的人舒服相處的好處就是，他能設(shè)身處地為別人著想,，看破不說破,，又會(huì)不動(dòng)聲色的維護(hù)別人的尊嚴(yán)。

10.人性深處,，每一個(gè)人都會(huì)有強(qiáng)烈的虛榮心,，既希望自己每天都心情愉悅，還渴望經(jīng)常得到別人的認(rèn)可,、肯定甚至贊譽(yù),。雖說“忠言逆耳利于行”，實(shí)際上,，很多時(shí)候,，人們希望聽到的并不是真話，也不是實(shí)用的建議與意見,，而是善意的附和,。誠如阿倫森效應(yīng)所指出的：“人們大多喜歡那些對(duì)自己表示贊賞的態(tài)度和行為”。忠言,，也是箴言,、真話，會(huì)讓人體會(huì)到不同程度的挫折感,，導(dǎo)致人們不開心,、甚至反感。我們要學(xué)會(huì)如何說好真話,，但也不要因?yàn)椴辉敢庹f真話,，在某些時(shí)候迷失自我，導(dǎo)致什么事都只喜歡逢迎，而不愿意被指正,。

11.世界上最容易做的事,，就是經(jīng)常在不同的場(chǎng)合指責(zé)別人的不對(duì)，世界上最難做到的事,，就是反求諸己,，認(rèn)清自己的長處短板，知道有所為有所不為,，貴有自知之明,。不輕易評(píng)價(jià)別人，是一種寬容大度,，由己及人的格局與認(rèn)知,，也是作為一個(gè)成年人展現(xiàn)出來的最大教養(yǎng)。只有不斷審視自己,，不斷刀口向內(nèi)檢視內(nèi)因,，才能讓你自己持續(xù)升級(jí)迭代，劣勢(shì)成為鋪路石,，優(yōu)勢(shì)成為進(jìn)階卡,。

作者簡介

花開一世界，花落一菩提,。來自江南小城,，曾是一線教師，現(xiàn)為職場(chǎng)管理者,，一手連著職場(chǎng)的牽掛,，一手扶著花香鳥語的書桌，跟你一起悅讀,、悅?cè)?，分享人生、人心,、人性,、人脈之道。關(guān)注后,，記得設(shè)為星標(biāo)。