1、教育培訓管理

規(guī)范要求：（1）企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門,，按規(guī)定及崗位需要,，定期識別安全教育培訓需求，制定,、實施安全教育培訓計劃,，提供相應的資源保證。（2）應做好安全教育培訓記錄,，建立安全教育培訓檔案,，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進,。

考評內(nèi)容：（1）建立安全教育培訓的管理制度,，確定安全教育培訓主管部門。并保證必要的安全教育培訓資源,。（2）制定各類人員的培訓計劃和實施方案,，明確培訓時間、培訓學時,、培訓內(nèi)容,、培訓對象、培訓資金等,，定期識別安全教育培訓需求,。（3）按計劃進行安全教育培訓,，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄,，并建立檔案,。效果評價至少要包括：①培訓效果反應評價：要通過學員的情緒、注意力、滿意或不滿意等。②學習效果評價：檢查學員學到了什么知識,，掌握知識的程度,，培訓內(nèi)容方法是否合適、有效,。③行為影響效果評價：衡量培訓是否給受訓者的行為帶來了新的改變。④存在的問題和改進對策。

2,、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓

規(guī)范要求：企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力,。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的,，須經(jīng)考核合格后方可任職。

考評內(nèi)容：主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,，應具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，法律法規(guī)要求考核其安全生產(chǎn)知識與能力的人員（高危行業(yè)），應遵照有關規(guī)定經(jīng)培訓考核合格后方可任職,。

3,、操作崗位人員教育培訓

規(guī)范要求:（1）企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，使其熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，并確認其能力符合崗位要求,。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè),。（2）新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段,、區(qū),、隊）、班組三級安全教育培訓,。（3）在新工藝,、新技術、新材料,、新設備設施投入使用前,，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。（4）操作崗位人員轉(zhuǎn)崗,、離崗 6 個月及以上重新上崗者,，應進行車間 (工段),、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后,，方可上崗工作,。（5）從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè),。

考評內(nèi)容：（1）對崗位操作人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核,，考核不合格人員，不得上崗,。（2） 對新員工進行“三級”安全教育,。（3）在新工藝、新技術,、新材料,、新設備設施投入使用前，應對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓,。（4）崗位操作人員轉(zhuǎn)崗和離崗6 個月及以上重新上崗者，應進行車間(工段),、班組安全教育培訓,，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作,。（5）企業(yè)對專職應急救援人員應遵照有關規(guī)定,，經(jīng)專門應急救援培訓，考核合格后,，方可上崗,，并定期參加復訓。（6）從事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員應遵照國家有關規(guī)定,，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓取得相應資格,，方可上崗作業(yè)。

4,、其他人員教育培訓

規(guī)范要求：（1）企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓,。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓,。（2）企業(yè)應對外來參觀,、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知,。

考評內(nèi)容：（1）對相關方進行安全教育培訓,，培訓合格后，取得入廠證后方可入廠工作,。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前,，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓,。（2）對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定,、可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的安全教育和告知,，并由專人帶領。

5,、安全文化建設

規(guī)范要求：企業(yè)應通過安全文化建設,，促進安全生產(chǎn)工作。企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動,，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為,，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守,、帶有本單位特點的安全價值觀,，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高,。

考評內(nèi)容： 采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設,，促進安全生產(chǎn)工作。