1.

當(dāng)你成功時，與身邊的人分享你的成功和喜悅,，讓他們感受到你的成就不是威脅,，而是可以共同分享的快樂。

當(dāng)你晉升時,，得到的不是祝賀,，而是冷落；當(dāng)你加薪時,，得到的不是稱贊,，而是不予配合，毫無疑問,，你被他人嫉妒了,。如果升職加薪了，或者拿獎金了,，可以請同事吃個下午茶,。請記住：在職場,，要懂得分享,，人際關(guān)系的收支平衡才能長久。

2.

有人說：人際關(guān)系的好壞,，就是相互善意,、相互磨合,。

但事實證明：錯的人就是錯的人，從來不會因為你能忍,，或者熬多點時間,，就變成對的人，從來不會,。請記?。喝^不合的愛情，無論重來多少次結(jié)果都一樣,。

3.

無緣無故的雪中送炭,，背后是利益在驅(qū)動。

人際關(guān)系的一大本質(zhì),，其實就是利益交換,，別人給你甜頭和好處，是想要從你這里獲取某種利益,，包括物質(zhì)上的利益,，也包括情感上的需求。請記?。杭偃缒憬o不了對方需要的東西,，那要謹慎接受別人的好處！

4.

當(dāng)你不能主導(dǎo)人際關(guān)系的時候,，人性真相是：狠狠收割你,。

任何一段關(guān)系，都不要讓自己深陷其中,，更不能把自己的底牌亮出,，最好是讓自己處在進可攻、退可守的有利位置,，你能牢牢把握住人際交往的主動權(quán),。請記住：沉溺任何關(guān)系里,，比如沉淪在愛情里,，結(jié)果一定是會被控制，被狠狠的收割,。

5.

真正的高手,，對任何事不投入過多的情感。

在高手眼里,，無論是情感,、人際關(guān)系、金錢,，都是達成目標(biāo)的工具,，他們的冷靜與智慧早已擊潰感情和面子,，高手的人生沒有情感的牽絆、沒有金錢的誘惑,，沒有道德的綁架,。

6.

在人際關(guān)系的天平上，強者擁有的并不只是實力,，更是主動權(quán)和選擇權(quán),。

人與人之間的基本關(guān)系就是人性的博弈。當(dāng)你足夠強勢的時候,，對方就會處于弱勢；當(dāng)你把自己的位置擺得很低的時候,，你就處于弱勢,，那么主動權(quán)就在對方手里，對方就會剝奪你的選擇權(quán),，輕視你,、無視你、甚至欺負你,。

7.

遠離是非,，專注于個人發(fā)展。

維護良好的人際關(guān)系,，并不在于你對他人的友善程度,，而是在于你實力的強弱，人們往往會對強者更寬容,、更偏袒,、更愛戴。所以請全心全意的專注自身發(fā)展,，提升自己的實力,，讓自己變得更好，別人才會看到你,。

8.

這個世界,，所有的人際關(guān)系都是靠利益和價值來維系。

不要以為感情和恩情可以超越一切,，殘酷的事實是,，如果你沒有足夠的實力和價值，所謂的感情都是是空中樓閣,，不堪一擊,。