序號(hào) | 名稱 |
1 | 何某訴某商務(wù)服務(wù)公司、某商務(wù)服務(wù)公司廣州分公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案——互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的審查進(jìn)路 |
2 | 烏魯木齊某物業(yè)服務(wù)有限公司訴馬某某勞動(dòng)合同糾紛案——已達(dá)到法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間法律關(guān)系的認(rèn)定 |
3 | 楊某某訴重慶某公司勞動(dòng)合同糾紛案——支付二倍賠償金應(yīng)自勞動(dòng)者入職之日起連續(xù)計(jì)算 |
4 | 陳某訴廣州某某船務(wù)公司船員勞動(dòng)爭(zhēng)議案——船舶掛靠經(jīng)營(yíng)時(shí)船員與被掛靠公司勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 |
5 | 李某訴某文化傳播公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——如何認(rèn)定網(wǎng)絡(luò)主播與文化傳播公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系 |
6 | 某途教育公司訴王某華勞動(dòng)爭(zhēng)議案——在法定最長(zhǎng)試用期內(nèi)延長(zhǎng)試用期屬于二次約定試用期,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金 |
7 | 曾某訴某網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——用人單位的薪酬制度規(guī)定績(jī)效考核與年終績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤的,，規(guī)范合理的考核結(jié)果可以作為年終績(jī)效獎(jiǎng)金是否發(fā)放以及發(fā)放數(shù)額的依據(jù) |
8 | 孫某訴某裝飾公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案——領(lǐng)取退役金的退役軍人具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格 |
9 | 陳某某訴遼源市某物流有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——“快遞小哥”勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問(wèn)題 |
10 | 廖某訴某勞務(wù)派遣公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案——確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的舉證責(zé)任分配 |
11 | 董某某訴某出版社勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案——人事?tīng)?zhēng)議案件受案范圍及事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理 |
12 | 蔣某甲等訴浙江某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案——工亡受害人親屬已獲得的侵權(quán)賠償款應(yīng)否從工傷保險(xiǎn)賠償中扣除 |
13 | 薛某景訴新疆某建設(shè)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——建筑施工違法轉(zhuǎn)包、分包中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 |
14 | 劉某訴北京某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案——因用人單位違法解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致員工離職的,，不能成為用人單位拒付年終獎(jiǎng)的理由 |
15 | 灤縣某物流公司訴王某勞動(dòng)爭(zhēng)議案——掛靠經(jīng)營(yíng)者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 |
16 | 馮某訴大連某公司北京研發(fā)中心勞動(dòng)爭(zhēng)議案——用人單位未按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)致使勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇降低的賠償責(zé)任 |
17 | 楊某訴某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持 |
18 | 上海某公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案——用人單位的用工管理應(yīng)遵守法律法規(guī)、尊重公序良俗 |
19 | 北京某制藥公司訴李某某勞動(dòng)合同糾紛案——用人單位以勞動(dòng)者違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合比例原則 |
20 | 北京某貿(mào)易有限公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案——解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付可否附條件 |
21 | 張某訴上海某國(guó)際貨物運(yùn)輸代理有限公司勞動(dòng)合同糾紛案——?jiǎng)趧?dòng)合同到期終止,，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形的認(rèn)定 |
22 | 張某訴某勞務(wù)服務(wù)有限公司,、某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案——用人單位能否與未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同 |
23 | 陸某訴某軋鋼作業(yè)服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案——職業(yè)病患者在申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定期間的權(quán)利應(yīng)予保障 |
24 | 牛某某訴上海某物流有限公司勞動(dòng)合同糾紛案——用人單位的知情權(quán)僅限于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 |
25 | 曹某訴蘇州某通信科技股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛案——用人單位以未完成“軍令狀”為由解除勞動(dòng)合同的，人民法院不予支持 |
26 | 某服務(wù)外包公司訴徐某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案——平臺(tái)騎手與所服務(wù)企業(yè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容審查認(rèn)定 |
27 | 上海某品牌管理有限公司訴姚某勞動(dòng)合同糾紛案——?jiǎng)趧?dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)約定不明確時(shí),，應(yīng)適當(dāng)限制地點(diǎn)范圍 |
28 | 上海某實(shí)業(yè)股份有限公司訴韓某某勞動(dòng)合同糾紛案——對(duì)隱蔽競(jìng)業(yè)行為的審查認(rèn)定 |
29 | 侯某生等與江西某生態(tài)科技有限公司萬(wàn)年分公司勞動(dòng)合同糾紛案——用人單位招用已達(dá)法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或未領(lǐng)取退休金的人員的,，雙方構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系 |
30 | 趙某訴大慶某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——上訴或申訴理由成立，應(yīng)改判調(diào)低原判金額的,，應(yīng)對(duì)未上訴方,、未申訴方抗辯意見(jiàn)一并予以審查 |
31 | 李某訴某足球俱樂(lè)部有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案——運(yùn)動(dòng)員持工資欠條起訴可作為普通民事糾紛處理 |
32 | 唐某訴重慶某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案——?jiǎng)趧?dòng)合同法實(shí)施前,，勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付自入職之日起至勞動(dòng)合同法實(shí)施之日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 |
33 | 李某艷訴北京某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——?jiǎng)趧?dòng)者利用社交媒體“隱形加班”的認(rèn)定 |
34 | 費(fèi)某訴南京某人力資源公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——未建立真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇 |
35 | 安徽某高纖公司訴崔某平勞動(dòng)合同糾紛案——用人單位不能通過(guò)訂立承包合同規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系 |
36 | 重慶某科技有限公司訴李某兵勞動(dòng)爭(zhēng)議案——企業(yè)研發(fā)人員辭職后拒不交接工作給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 |
37 | 江蘇某生物科技有限公司訴李某勞動(dòng)合同糾紛案——競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán) |
38 | 圣某歡訴江蘇某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案——登記為個(gè)體工商戶的勞動(dòng)者與平臺(tái)用工合作企業(yè)之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 |
39 | 王某訴北京某文化傳媒有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀(jì)公司之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 |
40 | 張某雷訴北京某國(guó)際體育文化發(fā)展有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案——?jiǎng)趧?dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期通過(guò)配偶投資經(jīng)營(yíng)與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)屬于違反競(jìng)業(yè)限制的行為 |
41 | 秦某丹訴北京某汽車(chē)技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案——代駕司機(jī)與平臺(tái)企業(yè)之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 |
42 | 王某仙訴某幼兒園,、陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議案——幼兒園教師接受幼兒表達(dá)喜愛(ài)和敬意的小額零食，不屬于“違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金的行為 |
43 | 鄭某訴某大學(xué)聘用合同糾紛案——事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立的聘用合同約定的違約金條款是否有效 |
