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在體制內(nèi)有個(gè)現(xiàn)象,，凡是上了45歲的中年人，如果身上沒個(gè)一官半職,，即便你之前很有威望,，也會(huì)慢慢被消磨，領(lǐng)導(dǎo)和同事也逐漸對(duì)你不再待見,，無形中你會(huì)慢慢被邊緣化,。  這時(shí)候如果家里經(jīng)濟(jì)條件還一般,，子女剛好也不大上勁,，就比較焦慮了。所以現(xiàn)在這個(gè)年齡段的中年人,，都越來越沉默了,，很多人在這個(gè)時(shí)候選擇了躺平或者擺爛的，其實(shí)也都是迫于現(xiàn)實(shí),，這也是中年危機(jī)的重要組成部分,。  為啥會(huì)有這種現(xiàn)象呢,？ 首先，如果一個(gè)人在年輕的時(shí)候表現(xiàn)出很大潛力,，就有一絲被提拔的希望,，無論在哪一個(gè)位置，別人也不敢小瞧你,，畢竟那時(shí)你還乾坤未定,。而到了45歲，對(duì)于任何人來說,，都是職業(yè)生涯的中后期了,，沒關(guān)系沒背景的，前途一眼望穿,，也就沒人再忌憚你了,。所以，這個(gè)年齡段處于這種狀態(tài)的,，也要注意心態(tài)的調(diào)整,。  其次,，干部年輕化的推行，已經(jīng)勢(shì)不可擋的普及了,，因此很大一部分中年人是不符提拔合標(biāo)準(zhǔn)的,，這個(gè)時(shí)候就要在前面主動(dòng)讓路，這樣還能換來個(gè)好名聲,。這也是最好的解決辦法也是避免尷尬的辦法,。 要是你會(huì)怎么選擇接下來的職業(yè)道路呢？ |
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