要有強(qiáng)烈的職責(zé)使命擔(dān)當(dāng),。始終堅持把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察的主要任務(wù),，把推動解決問題作為巡察的落腳點。把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿始終,。深刻理解和把握“嚴(yán)”的豐富內(nèi)涵,，分析判斷問題要堅持全面從嚴(yán)、始終從嚴(yán),，堅持實事求是,、依規(guī)依紀(jì)依法，堅持“三個區(qū)分開來”,，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”,，把嚴(yán)管與厚愛、激勵與約束結(jié)合起來,，鼓勵創(chuàng)新,、寬容失誤。把緊盯重點問題貫穿始終,。必須精準(zhǔn)聚集被巡察單位核心職責(zé)使命,，發(fā)現(xiàn)主要問題和矛盾，發(fā)現(xiàn)干部群眾反映最強(qiáng)烈,、最痛恨的問題,，把主要問題、讓被巡察單位“紅臉出汗”的問題揭示出來,。把斗爭精神貫穿始終,。巡察監(jiān)督的質(zhì)量高低，取決于巡察組是否敢于堅持原則,，敢于動真碰硬,，實事求是地將發(fā)現(xiàn)的問題如實向領(lǐng)導(dǎo)小組反映，堅決克服“熟人社會”“得罪人”的心理負(fù)擔(dān),。

要有堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。巡察組承擔(dān)著對被巡察單位開展“政治體檢”重要職責(zé)使命，在對有關(guān)問題的處理上,，巡察組組長必須旗幟鮮明,、態(tài)度明確，不能搞“和稀泥”,，當(dāng)“老好人”,。統(tǒng)籌處理好巡察內(nèi)外關(guān)系。巡察工作要贏得多方面重視支持,，巡察組組長必須處理好組辦協(xié)調(diào)工作,，處理好與紀(jì)檢,、組織、審計,、信訪等監(jiān)督的協(xié)調(diào)工作,，處理好與上級巡視協(xié)調(diào)工作，處理好與被巡察單位的協(xié)調(diào)工作,，穩(wěn)妥處理好各方面的工作,，確保巡察工作始終走在正確的軌道上。全面把控好巡察重點方向,。全面領(lǐng)導(dǎo)巡察組工作,，把控巡察工作方向和重點，嚴(yán)格審核組內(nèi)重大事項,、重點工作和重要文稿,，嚴(yán)格執(zhí)行巡察報告問題底稿制度，從巡察一開始就把要求傳導(dǎo)下去,，確保問題定性準(zhǔn)確,、依據(jù)充分、支撐有力,，有序推動巡察任務(wù)和進(jìn)度,，防止顧此失彼和畸輕畸重。對擬深入了解的重點問題和線索,，以及巡察報告等,，在集體研究、充分討論的基礎(chǔ)上,，巡察組長要最終拍板決定,。堅決維護(hù)好巡察制度程序。制度的生命力在于執(zhí)行,，巡察組長帶頭執(zhí)行巡察制度和程序,，其他干部自然按照組長要求落實工作。在開展巡察監(jiān)督過程中,，嚴(yán)格按照授權(quán)范圍開展工作，認(rèn)真執(zhí)行巡察工作方案,，嚴(yán)格按照巡察工作流程,，請示匯報、討論處置有關(guān)情況和問題,，確保巡察組不超出批準(zhǔn)范圍,、不做與巡察工作無關(guān)的事情，充分動員全體人員的積極性,。改進(jìn)提升巡察隊伍作風(fēng),。巡察組長應(yīng)當(dāng)以身作則,、率先垂范，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制,，嚴(yán)格監(jiān)督管理,，督促巡察干部嚴(yán)格遵守“六項紀(jì)律”，落實保密工作紀(jì)律,，既要防止跑風(fēng)漏氣,、以巡謀私等違紀(jì)問題發(fā)生，也要防止頤指氣使,、口大氣粗等作風(fēng)問題發(fā)生,，遵紀(jì)守法、謙虛謹(jǐn)慎,，帶頭樹立巡察干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。（市委巡察組組長張福海）