在找別人幫忙時，一定要提前向?qū)Ψ秸f清楚：“做了這件事情,，對方能得到什么實際的好處”,。 1. 從心理學(xué)和人性的角度來講，每個人其實最關(guān)心的都是自己,。所以絕大多數(shù)人并不在意你說了什么,、做了什么、過的好不好,。只在乎你做的這件事情和她有沒有關(guān)系,，會不會傷害到她的利益。 2. 找人幫忙其實也是一樣的道理,。很多時候,，別人之所以對你愛搭不理，不是因為這件事情有多難辦,。而是因為這件事情“沒有給她帶來任何好處”,，或者是“沒有傷害到她的利益”。很多人一輩子都不明白這個道理,！ 1. 例如（1）：當(dāng)有人跟你說,，“你不要誤會我的意思”,。背后的真實意圖其實是：“哎喲,，你竟然猜到了我的小心思，請聽我狡辯,?！?/span>例如（2）：當(dāng)有人跟你說“我是真的為了你好”。背后的真實意圖其實是：“我的確是為了你好,，因為你不好這件事情真的影響到我的權(quán)益了”,。
例如：我來買單吧,，其實是在說“最好是你來買單”,。留下吃飯吧，其實是在說“你怎么還不走”,。在剛進(jìn)入一個環(huán)境時,，特別是初入職場的小白，千萬不要輕易被人使喚,，被人控制,。 1. 例如：在職場中，剛接觸的時候,，有些人總是喜歡請你順路送個文件,、捎帶東西，順手倒杯水,、拖個地等等,。別以為她們是跟你關(guān)系好才對你這樣，其實她們就是在測試你的服從性,，測試你的底線到底在哪里,，測試你是否好控制。 2. 如果這個時候,，你不懂得拒絕,，那么以后她們對你的要求會越來越多，越來越大,。等時間久了以后,，這一切都會變得理所應(yīng)當(dāng)，甚至就連你自己都深信不疑,，認(rèn)為那就是你應(yīng)該做的,。 3. 而且最后這些事情會真變成你應(yīng)該做的，但是她們心里是不會對你有任何感激的,，只會把你當(dāng)成一個隨意使喚的小丑,！快速跟任何人建立社交關(guān)系的絕招就是：向?qū)Ψ秸埥獭?/span> 1. 例如：如果你想和一個價值比你高的人建立社交關(guān)系,，其實最好的方式就是向他請教,。并且充分的展現(xiàn)出你某些良好品質(zhì),，比如你的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力,、忠誠度和執(zhí)行力等等,。 2. 注意：最重要的一步是“你要及時給對方你的反饋”。讓對方知道是因為她的指導(dǎo),，才讓你取得了這樣成就,，這樣她就會更加樂意地幫助你。 3. 因為”好為人師“是人的一種天性,，再厲害的大佬也一樣,。所以只要你滿足了對方的這個心理需求，對方自然而然會樂意多指點你一會,。在別人跟你吐槽時,，一定不要以“我是為你好”的角度對任何人的生活指手畫腳。 1. 例如：當(dāng)有人來對你吐槽自己的私事,，或者說自己這個不開心,，那個不高興，看這個不爽,，看那個不樂意,。你大概聽一聽樂呵一下就行，沒必要跟著對方吐槽,，也沒必要糾正對方的吐槽對不對,，更不要去好為人師。 2. 因為對方只是想找個人聊聊天,，發(fā)泄一下情緒,，并不是真的想聽你的意見，更不是來找你請教來了,。這個時候,，你只需要做個安靜的傾聽者，偶爾點點頭示意贊同就可以了,。如果這時你好為人師吧啦吧啦說個不停,，那么只會惹人討厭。本文的“5條人性潛規(guī)則”歸納總結(jié)如下：1,、在找別人幫忙時,，一定要提前向?qū)Ψ秸f清楚：“做了這件事情，對方能得到什么實際的好處”,。3,、在剛進(jìn)入一個環(huán)境時,，特別是初入職場的小白，千萬不要輕易被人使喚,，被人控制,。4、快速跟任何人建立社交關(guān)系的絕招就是：向?qū)Ψ秸埥獭?/span>5,、在別人跟你吐槽時,，一定不要以“我是為你好”的角度對任何人的生活指手畫腳。以上的5條人性潛規(guī)則,，希望大家點贊在看收藏起來,，沒事就拿出來看一看。最后再提醒大家一句：在人際交往中,，如果有人總是喜歡試探你,，想摸清楚你的底線在哪里，那么請你堅決反擊,，一次都不要忍,。 1. 因為有些人的本性其實是很jian的，動物性非常強(qiáng),，喜歡欺軟怕硬,。如果你不反擊，她們就會把你當(dāng)軟柿子捏,，以后會不斷地踐踏你的底線,，直到碰到了你的釘子，她們才會收手,。 2. 所以不妨把你的底線調(diào)高一點,，如果有人想試探你，或者是觸碰了你的底線,，請你一定要堅決反擊,。打得一拳開，免得百拳來,。而且很多時候,，退一步換來的從來不是海闊天空,，而是對方的得寸進(jìn)尺,。為了不錯過【每次的文章推送】,，請記得把我設(shè)為【星標(biāo)】啊~
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