昨天,，有一位網(wǎng)友問：怎樣才能當好辦公室主任呢,？原來,，這位網(wǎng)友剛被領導提拔為辦公室主任，自己一臉茫然,，不知道怎樣做好,，心里沒底，就問問我的意見建議,。

感謝這位網(wǎng)友的關注和信任,。辦公室主任說好干也好干，但參悟不透其中竅門,，不僅會累成狗,，而且還會上怒下怨，最后可能自己會灰溜溜被趕下臺,。而想要悟透其中奧妙,，當好辦公室主任，這里請大家牢記“八個字”：討好,、拉攏,、施恩、學習,。

1.對上要學會討好。這里的“上”既包括單位主要領導,，還包括分管領導和其他領導,。主要領導自不必說，如果他對你這個辦公室不滿意,，結果只有挪位置這一種結局,。所以，在單位天大的事大不過主要領導交代的事,，再忙也要立馬去辦主要領導交辦的活,。分管領導和其他領導雖然決定不了你的去留,，但可以讓你不舒服，會給你“穿小鞋”,，使絆子,。用一句行話說：他們不能幫你辦成事，可他們卻可以破壞你的事,。所以,，想要干好辦公室主任，首先要對上討好,，服務好領導們,，只要他們對你滿意，辦公室主任位置十拿九穩(wěn),。

2.同級要拉攏。想要當好辦公室主任,，光有領導認可還不夠,，還需要同事幫襯，其他人配合,。不然與同事關系緊張,，領導交代的事情就可能完不成，想干的事情可能就干不成,。

前幾天下大雪,，單位組織到馬路掃雪，單位辦公室主任會來事,，平日里不是與科長們聚個會,，就是下班一起打個乒乓球，打個籃球,，與其他科長關系十分好,，所以分好工之后，很快就把活干完,?？晌覀兏舯谀菞l街,，辦公室主任等了好長時間,，才見幾個人慢悠悠地走過來,，干起活也是出工不出力，干一下就停下來說說笑笑,，完全不理會辦公室主任,，結果我們都干完了,，他們還是剛開始那個樣子。

后來，那個單位被通報,。聽同事說那個辦公室主任平日里只會討好領導，對其他人愛搭不理,，不知道討好人，結果其他人都看不起他,，自然遇到問題都不愿意幫他，只是看他笑話,。

所以，這就是教訓,，辦公室主任不僅要服務好領導，還要結交好同級人員,。

3.對下級要施以恩惠,。辦公室工作多而且雜,，需要辦公室人員盡心盡力，仔細認真,，不然就可能出岔子,、捅婁子，辦公室主任就要出來“擦屁股”,。這就需要調動起辦公室其他人員工作積極性，讓他們死心踏地為辦公室主任工作,。這就需要辦公室主任平時對下屬施以恩惠，能幫助解決問題的解決問題,，平日注重傳幫帶，關鍵時刻為大家爭取福利,，進步機會，下屬自然感恩,，拼命工作,。

不然，對下屬不管不顧，只知道下命令,，讓下屬干活，卻不去積極為他們爭取好處，不給他們一點甜頭,，必然會引起下屬反感，時間長了下屬會萌生抵觸情緒,，影響辦公室整體工作,。

4.自己要學習“充電”,。想要當好辦公室主任,，學習千萬不要忘,。因為只有不斷學習,，才能跟上領導思路,，聽懂領導說的事，講的內容,，才能更好地服務好領導。不然，領導交代的事根本聽不懂,，不知道咋回事,，落實起來可能抓不住要害，領導自然不滿意,，要發(fā)脾氣,。再者，辦公室主任還充當參謀一職,，而要給領導提出合理的意見建議,，就需要不斷學習，了解清楚來龍去脈,，未來規(guī)劃,，才能抓住要害，提出的建議合理,，讓領導滿意,。當然除了業(yè)務，其他的比如上級精神,、地區(qū)大小事情,、干部關系等等都要學習，了如指掌才行,。

好啦,，今天就給大家分享到這里，希望能幫到大家,。