一個(gè)人不尊重你,，但還跟你有來(lái)往，可能是因?yàn)槟氵€有利用價(jià)值,。

他可以讓你替他跑個(gè)腿,，打印文件，做個(gè)表格,，還可以套你的話(huà),，測(cè)試你的穩(wěn)定性。

找你幫忙時(shí),，他們語(yǔ)氣溫柔,，還會(huì)和你開(kāi)兩句玩笑，背地里卻是對(duì)你各種貶低,，嘲諷,，甚至還會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)告狀。

跟這種人交流時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)幫他的時(shí)候,，他對(duì)你很熱情,；不幫他的時(shí)候，他絕不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間多和你說(shuō)一句話(huà),。

出現(xiàn)這種情況,，就要考慮是否還要繼續(xù)和他們保持友好關(guān)系了。

哪怕是在職場(chǎng),，我也一直遵循一個(gè)原則：你怎樣對(duì)我，我就怎樣對(duì)你,。

人性大多是欺軟怕硬,。一次退讓?zhuān)蜁?huì)次次退讓。退到最后,，他既踩了你的底線(xiàn),，又讓你過(guò)得不舒服。

誰(shuí)都不想比別人差，只不過(guò)有些人能接受“人外有人,，天外有天”,，有些人卻不能接受，經(jīng)常打擊別人來(lái)獲得自信,，顯示自己的優(yōu)越感,。

就像多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在招人時(shí)，不會(huì)招比自己能力強(qiáng)的人,。因?yàn)槟芰?qiáng)的人,，對(duì)他們而言是一種威脅。

如果一個(gè)人看不起你,，卻依舊和你來(lái)往,，那你可以想下他平時(shí)是否會(huì)打擊你？有的話(huà),，那他多半是想在你這里尋找優(yōu)越感,。

他說(shuō)自己厲害，并不能說(shuō)明什么，因?yàn)榭谡f(shuō)無(wú)憑,。但倘若有你襯托,，那就能顯示出他的優(yōu)秀了。

遇到這樣的情形,，可以懟回去,，也可以不接他的話(huà)茬。大家都是普通人,，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)高貴,。

有句話(huà)說(shuō)得好：三十年河?xùn)|，三十年河西,。

每個(gè)人都有巨大的潛力,，所以一個(gè)人不尊重你，卻依舊和你來(lái)往,，可能是他比較圓滑,，認(rèn)為你未來(lái)可能會(huì)對(duì)他產(chǎn)生一些價(jià)值。

這類(lèi)人不止會(huì)跟你保持聯(lián)系,，對(duì)其他人同樣如此,。

但是人與人的感情都是相互的，不真誠(chéng)的關(guān)系,，也注定走不長(zhǎng)遠(yuǎn),，未來(lái)這些“人脈”是否會(huì)幫助他，還是個(gè)未知數(shù),。

 04

在《人性的弱點(diǎn)》一書(shū)中寫(xiě)道：世界上最難開(kāi)的門(mén)是心門(mén),，最難走的路是心路，最難識(shí)別的是人心,。

人性之復(fù)雜,，不是簡(jiǎn)單的三言?xún)烧Z(yǔ)就可以概括。

不過(guò),，雖然我們不能改變別人的觀點(diǎn)與做法,，但可以不斷提升自己。

畢竟你越強(qiáng),，你的話(huà)語(yǔ)權(quán)就越大,。那些充滿(mǎn)算計(jì)的聯(lián)系，對(duì)你來(lái)說(shuō)也就微不足道了,。

希望我們都能在無(wú)人問(wèn)津時(shí)默默努力,，面對(duì)不好的關(guān)系，有說(shuō)斷就斷的勇氣,！

END