我發(fā)現(xiàn)挺多咨詢的同學(xué),，對于職場的生存法則有些短視,，例如一言不合，就想向上管理,，隨意得罪上司,，接著被排擠，但又沒有力挽狂瀾的手段,，最后被邊緣,、被出局。
首先,，不要小看你的領(lǐng)導(dǎo),，一個(gè)能從繁雜的事務(wù)中，從多個(gè)角度,，多個(gè)渠道去驗(yàn)證核查,，理出頭緒，做出相對正確的決策,，這需要很強(qiáng)的邏輯能力和諸多的過往經(jīng)驗(yàn),。
其次在復(fù)雜的人際關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)能處理好上級(jí),、平級(jí),、下級(jí)的關(guān)系，言行游刃有余,，是因?yàn)轭A(yù)判對方的動(dòng)機(jī),、目的、心機(jī)和欲求,，從而抓住重點(diǎn),，相互配合，這是一種智慧,，更是一種藝術(shù),。
所以你的那些寫在臉上的小情緒，憋在心里的小心思,，背地里的小動(dòng)作,，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)心知肚明。
察言觀色是作為領(lǐng)導(dǎo)最基本的能力,，他能到那個(gè)位置,，肯定有他的過人之處。你不要各種看不起,、看不慣,。你不是他,，你大概率看不懂他的策略。
真是遇到不公,，你可以找機(jī)會(huì)就事論事,，但是態(tài)度要擺正，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況你是弱勢一方,，所以心平氣和,，戒驕戒躁。
希望大家不忘初心,，一旦你鎖定了職業(yè)目標(biāo),，就要想方設(shè)法弱化自己的情緒，你是來學(xué)東西,，是來增加自己市場籌碼的,，而不是每天花心思搞對抗賽的。
職場不是可以存檔的單機(jī)游戲,，沒有重來的機(jī)會(huì),。因?yàn)槿涡远趴v自己的個(gè)性，就是給自己職場生涯設(shè)定障礙,，從而不顧大局,，因小失大。