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觀察我身邊工作能力強的人，我發(fā)現(xiàn)他們在表達(dá)和處理自己的情緒時,，有著非常強的自控力,，能夠擺脫自我中心的局限，完整,、真實地做自己,。 內(nèi)耗嚴(yán)重的人總是會特別在意別人的看法,，總在雞毛蒜皮的小事上耗費太多精力去糾結(jié),，導(dǎo)致工作難以取得進步，總結(jié)時又會把一切推脫給自己的性格,。事實上,，造成此類困境的最大原因并不是什么性格，而是目標(biāo)的缺失,，不知道自己上班是來干嘛的,，找不到工作的重點，自然也就很難上心認(rèn)真,，難以獲得成長,。工作能力強的人則特別清楚自己的目標(biāo)，知道自己上班就是來賺錢的,，目的性極強,。領(lǐng)導(dǎo)的安排也好，同事的求助也好,，有助于完成目標(biāo)的,，就認(rèn)真做搶著做；與完成目標(biāo)無關(guān)的,，就盡量不做敷衍著做,。能夠在不同的環(huán)境和條件中，準(zhǔn)確地認(rèn)知什么時候該爭取,，什么時候該放棄,；什么時候要得罪人，什么時候要討好人,；不死板,，不寡斷，也很難被PUA,。??2.能認(rèn)清職場人際關(guān)系,。內(nèi)耗的朋友對于競爭總是會習(xí)慣性的避讓，會害怕同事關(guān)系氛圍不太好,，結(jié)果卻是在出現(xiàn)利益爭奪的時候被同事各種被刺,，留下自己內(nèi)心特別苦悶,，想不通為什么。事實上,，領(lǐng)導(dǎo)才是掌握我們獎金,、績效、工作安排的關(guān)鍵所在,，平時只顧著和同事打得火熱,，不敢也不知道該如何去討好領(lǐng)導(dǎo)，有好事的時候領(lǐng)導(dǎo)自然也不會考慮到你,。工作能力強的人則能認(rèn)識到職場上領(lǐng)導(dǎo)就是最重要的人脈資源,。能在同事抱怨領(lǐng)導(dǎo)時能夠管好嘴，不亂說話,；有心人鼓動自己打報告的時候,，能管住情緒，不輕易被煽動,；在該向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候積極主動,，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任。內(nèi)耗的人在職場中遇見的問題,，特別容易陷入到悲觀情緒之中，各種抱怨吐槽沒有人教自己,，把困難歸結(jié)于自己沒有好運氣,，沒有牛X的父母，沒有遇見貴人,。事實上,，工作后，永遠(yuǎn)不要指望會有人像老師一樣主動教你學(xué)習(xí),，工作業(yè)務(wù),、職場人際，都必須要懂得自學(xué),，才能獲得成長進步,。工作能力強的人則懂得在職場偷師自學(xué)，通過觀察職場上的崗位設(shè)置,、業(yè)務(wù)流程,、行業(yè)信息等等內(nèi)容，按圖索驥,、順藤摸瓜搞懂職場賺錢的關(guān)鍵內(nèi)容,。遇見問題也懂得通過主動搜索自學(xué)，收買人心,、請教前輩等方式去尋找答案,，然后不斷去復(fù)盤總結(jié)和實踐提升,，讓自己越來越強,。
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