文丨小sei 編輯丨小sei 退休是每個人都要經(jīng)歷的,，在以前退休是一件很光榮的事情,，是對你在單位工作的肯定，所有人都會敲鑼打鼓,，給你戴上一朵大紅花,，并且同事們也都戀戀不舍的，甚至?xí)蕹鰜怼?/strong>  但是現(xiàn)在與以前不同了，退休都是悄無聲息的離開了,，人們也沒有以前有人情味了,，大多都是講究利益至上。  那么為何現(xiàn)在的人沒以前有人情味呢？導(dǎo)致這種情況發(fā)生的原因是什么,？ 光榮退休在早些時候,，退休一般都被稱為光榮退休，單位每年都會為老干部舉行退休儀式,，并且每個人都有一個綢帶,，上面寫著光榮退休四個大字。  總能看到敲鑼打鼓佩戴大紅花，而且組織還會進(jìn)行歡送,，部門的同志們也會聚一下,，歡送干部退休，還會給退休的人送些糖之類的物品,，很有人情味,。  在那個時候,，人情味要比現(xiàn)在好得多,，人們都很淳樸，思想也沒有那么復(fù)雜,，大家都把身邊的人當(dāng)成朋友看待,，能幫就幫一把。  大家在一個單位工作，單位同事相處得就像家人一樣,，每逢過年過節(jié),，還會給你送禮拜訪。  尤其是小地方的單位，人情味更重,，因為一個地方就那么多人,，大家都是抬頭不見低頭見，身邊的人基本上都認(rèn)識,，說不定往上推幾輩人,，還是遠(yuǎn)房親戚。  當(dāng)時誰家有事，單位里的人都會去進(jìn)行幫忙,，無論是小事還是大事,，能幫就幫，也不會想著欠人情上面的,。  這原因還是因為當(dāng)時的環(huán)境,，當(dāng)時國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)沒有現(xiàn)在那么好,，群眾相對比較貧窮,，大家都經(jīng)歷過苦日子,，懂得生活的不容易。  生活節(jié)奏也比較慢，大家也都不追求物質(zhì)上的東西,，業(yè)余時間與朋友們一起玩玩,，聊聊天就能增加感情,。  當(dāng)時可以說是個熟人社會,，住在一條街、一個大院里的人,，可能都在一個廠里或者一個單位里上班,，大家也把工作的地方當(dāng)作自己的家庭。  所以這群人會不自覺的形成一個集體，就算是后來搬來的人,，也會自動融入這個群體,，人們也比較講究義氣。 以前科技沒有如今這么發(fā)達(dá)時，人們平時上班的消遣,，也只是與身邊人聊天,，這樣也會增進(jìn)人與人之間的關(guān)系。 而現(xiàn)在則不同了，社會上的人情味變淡,，退休不會在這么大張旗鼓,，一般都是默默的退出了。 悄悄退休現(xiàn)在的退休大部分都是悄然無聲，就像昨天還在一起開會,、吃飯,、有說有笑，跟平時沒什么區(qū)別的同事,，第二天就將自己的位置收拾得干干凈凈,，沒有幾個人知道它退休的事情。 并且在退休以后，與同事不在一個地方了，一般都不會再聯(lián)系了,，可能也是偶爾需要幫忙時,，會麻煩下同事，并且還會欠對方一個人情,。 很多網(wǎng)友說,，現(xiàn)在的社會就是這樣,，人走茶涼，退休以后就像這個單位你沒有存在過一樣,。 現(xiàn)在的社會可以說,，沒有一點人情味,，人與人之間不再有江湖道義的存在，大多都是金錢至上,，利益至上,。 尤其是大城市里的單位,，更沒有人情味，大家只會將你當(dāng)同事,，不會將你當(dāng)成朋友,，而且你身上的價值，才是衡量兩人關(guān)系的基礎(chǔ),。 現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)了,、經(jīng)濟(jì)也發(fā)展好了，人們不像以前那么貧窮,，越是有錢人的圈子,，人情味就淡，因為大家不太愿意與沒有價值的人產(chǎn)生交集,。 當(dāng)然這也不能說是錯誤的,，有錢人天天將時間浪費在不能幫助自己產(chǎn)出價值的事情上,，那么他也不會成為有錢人。 而現(xiàn)在的單位或者公司里,，很多人連自己一個辦公室里的人都不認(rèn)識,，大家也不會去進(jìn)行交際，在閑暇時,，大家消磨時間的方式就是玩手機(jī),。 這是因為現(xiàn)在的人,，沒有將單位當(dāng)成家的理念了,只將單位當(dāng)成自己工作的地方，為自己產(chǎn)生利益的地方,。 很多人認(rèn)為,，在單位干了這么多年退休了,，不弄歡送會，那么一個部門或者一個屋子的人也要吃個飯什么的吧,。 但是現(xiàn)在這種事情真的很少了,，以前是以前現(xiàn)在是現(xiàn)在,，時代不同，退休的方式也變了,，我們也應(yīng)該學(xué)會適應(yīng),。 社會就是這樣，長江后浪推前浪,，一代一代往前走,，你的位置總有人會頂替，退休了你和單位里的人就不是一個圈子里了,，我們要明白這一點,。 以前的社會,，在學(xué)業(yè)教育方面還沒有現(xiàn)在這么好，進(jìn)入單位一般都有師傅帶你,，以便以后讓你接替他的位置,。 時間長了之后,，師徒兩人的關(guān)系自然非常好，即使師傅退休了,，徒弟也會非常尊敬師傅,，因為沒有師傅的幫助,，自己的能力不會進(jìn)步。 而現(xiàn)在有的老干部在退休之后，真的就是人走茶涼,，以前的下屬對自己沒有太多的尊重,，因為你已經(jīng)退休，不在那個位置了,。 那么職場到底應(yīng)不應(yīng)該有人情味呢,？ 職場人情味職場其實應(yīng)該是有人情味的地方,，有人情味的話，工作能更加的輕松,，也能更快的將工作完成,。 但是講人情味也是要有度的,，比如你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很好，就像兄弟一樣,，可是你一定要注意,，工作上與平時是不一樣的，在工作上他是你的上司不是你的兄弟,。 要是有人情味的單位或者公司,，能夠增強單位的凝聚力,，提高執(zhí)行力效率，有無形但重要的幫助,。 但是過于強調(diào)人情就肯定會影響工作,，因為職場是工作的地方,，主要是以工作為主。 單位有沒有人情味,，這一點還是主要看領(lǐng)導(dǎo),，有時領(lǐng)導(dǎo)的一句關(guān)心的問候，往往能夠激勵下屬,，特別是下屬遇到困難時,，領(lǐng)導(dǎo)知道后給予關(guān)心與幫助,。 這也能讓大家感受到團(tuán)隊的暖心,，大家在工作中自然更有干勁，團(tuán)隊的整體能力也會得到提高,。 而退休時，要不要像以前歡送,，這一點就看個人了,，畢竟再宏大的儀式，也改變不了退休以后的生活,，最多就是更讓你感覺自己得到關(guān)心,。 在踏入社會中,，我們要明白社會是復(fù)雜的，處理好人際關(guān)系是最重要的,，我們要慢慢的學(xué)會人情世故,。 有一句話說得很好，江湖不是打打殺殺,，是人情世故,，人情世故用得越熟練，那么對你未來的發(fā)展幫助越大,。 現(xiàn)在的年輕人上班,，一般都沒有人情味的感覺,，可能這就是時代不同的原因吧。 從小接觸的事物,，與經(jīng)歷不同,，那么自然鍛煉出的處事方法不同。 以至于很多人一直懷念以前雖然窮但是大家都樸素，過得非?？鞓凡⑶页鋵嵉娜兆?。 總結(jié)現(xiàn)在的社會風(fēng)氣就是這樣子,，時代的發(fā)展,，不僅讓人們的生活變好了，也讓競爭力越來越大,，人們的為人處世的方法也產(chǎn)生了很大的變化,。 也可以說,，人情味沒有變淡，它只是以另一種方式存在,，我們無法阻擋這種變化,，但是我們也要處理好身邊的人際關(guān)系。 |
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