最近有個做合成的小伙伴即將碩士畢業(yè)，告訴我年后就會去實習(xí),，但是因為看了我的很多分享,，比較糾結(jié)到底做不做有機,？因為是老讀者,，又經(jīng)常后臺私信交流,，我就和他多聊了聊,。當(dāng)問起我當(dāng)前大概的薪資狀況時,，我說了個真實的數(shù)據(jù)（年不到20萬），他大概是接受不了,，說他覺得我這種水平應(yīng)該最起碼三四十萬才對 
有機合成雖然很坑很毒,，但是每年都有數(shù)以十萬計的新人飛蛾撲火進來，數(shù)以萬計的人出去,，也許很多人并不是真正的喜歡這個行業(yè),，一些人是因為剛畢業(yè)便面臨被迫擇業(yè),。也有一些人選擇這個行業(yè)只是因為它的門檻低,，工廠里充滿了初中小學(xué)文化的大叔大媽,。而應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資，肯定是遠遠不及計算機的,，大概是同期計算機的二分之一,，本科生剛開始每月到手大概5000左右,，研究生剛開始大概9000左右,，至于博士生,，薪資可能就和口才關(guān)聯(lián)很大,。行業(yè)上,，理想情況下每年的漲薪幅度應(yīng)為5%~15%,，取中間值,，那五年后,，本科生大概8000左右,，研究生大概15000左右,。大概15%的人比較努力可以打破這種魔咒,，也會有將近20%~30%的人無法觸及到這個門檻,。
有機化學(xué)是一門實踐性學(xué)科,，也是一門“孤獨”的學(xué)科,，從第6年到第10年可謂是急速變化的一年,，是很多有機合成人員的瓶頸所在,，也會讓部分人脫穎而出,。一個原因來源于家庭的本身因素，大部分人會選擇這個時候成家立業(yè),，有老人老婆孩子,，自然分了很大一部分精力,，事業(yè)上自然就緩了下來,，不可能再拼了；另一個原因在于外在的競爭力,，有部分沒有成家的,，或者很優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生還能繼續(xù)拼,，就會顯露出來,！兩者疊加，這個階段的資本家們都會有一個正常的衡量,，那便是——我估算，大概80%的人是達不到要求的,，這部分人工資漲的會異常的緩慢，不漲,，甚至可能原封不動,。
剩下的20%里,，大部分本科生月薪大概能拿到12K~15K左右，少部分能達到15K以上（基本上是一線工作本科生的極致了）,；而研究生普遍能拿到20K左右,，少部分可能做到中層管理,，拿到30W左右（基本上是研究生的巔峰了）
35歲之后則是一個很關(guān)鍵的門檻，所謂從一線到管理,；如果跨過去，很可能就是一輩子有機合成人工作者了,，如果跨不過去,，大概有80%的人會離開這個行業(yè)。36-45歲這個階段的薪資可謂是天差地別,，收入可能不單單只是每個月發(fā)的薪資去理解了,，更多的價值衡量可是是掌握的公司股份，人際關(guān)系,，以及對事業(yè)方向的把握上,。
至于45歲以后的有機合成從業(yè)者,，本碩生在一線的應(yīng)該很少了，大部分人都能做到中層或以上,，比如在車間里當(dāng)個主任，或者研發(fā)部當(dāng)個主管,，經(jīng)理等等，當(dāng)然可能有部分人也會走向創(chuàng)業(yè)的道路,，比如搞個定制合成公司玩玩,，當(dāng)然，這些都是以一線城市的從業(yè)者為例,。如果是二線三線城市的從業(yè)者，薪資肯定也是要繼續(xù)打個折扣的,，小城市甚至可以骨折，畢竟物價也便宜,。另外國企和事業(yè)單位這些和公司也是有差距的,，我在企業(yè)的很多同學(xué)年薪都能達到近30w（上海和江蘇），但是高校就沒有那么多,，但是企業(yè)不穩(wěn)定，也有同學(xué)幾乎一年換一個公司,，薪資已經(jīng)不漲了,，畢竟時間短也就沒有什么拿得出手的項目經(jīng)驗,！以上就大概這樣聊一下吧,，上面也分享了公號里面關(guān)注者的年齡構(gòu)成,，后面再分享一下性別,，地域等,，想必對找工作有一定的指導(dǎo)意義,！
以上
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