1.反求諸己，問問自己到底是不是個處于消極情緒的人,。

過去,，自己總是習慣說：遠離消極的人?？墒?，我們只是向外求，去挑剔別人的缺點,，抱怨他人的短處,。

但是，我們卻忽略了向內尋求,，查找自己的不足和錯誤,。

因為，每個人都是我們的一面鏡子,。如果你看別人是虛偽的,，其實你也不真誠。如果你看別人包是斤斤計較的,，那你也是心胸狹隘的,。如果你看別人是奸詐侫狡詐，那你也必定詭計多端,。

另外,，宇宙間還有一個很重要的法則一一吸引力法則。所以,，當你發(fā)現(xiàn)自己周圍的人呈現(xiàn)出的都是丑陋的嘴臉的時候,，那么你要反觀一下自己。記住,，永遠不要抱怨別人,。也不要說別人的不好，別人不如你,。心理學家指出：如果你總是抱怨別人在那方面的弱點,，其實你也一定要注意了，因為這也正是你所應該改正的,，只是我的把注意力集中在他人身上了,。

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2.修身修己。

如果你想改變自己,，那么就離開那個圈層,。因為你呆得時間越久，你會發(fā)現(xiàn)你越來越令人生厭,。其實就是最簡單的道理,，“近朱者赤,，近墨者黑”。和臭魚爛蝦在一起,，是臭味相投，一臭萬年,。而此時,，我們最應該做的就是修煉自己。

如果此時你是無名小輩,，沒有關系,，慢慢學習，一點點地積累,，讓自己從無知到聰慧,，從無禮到懂禮?？纯醋约河心男┓矫婵梢蕴嵘?，就努力學習。自己在哪些方面有優(yōu)勢,，就深造,。當你自己閃閃發(fā)光的時候，自然會吸引同頻的人,。他們要么是能量比你低的人,，想從你身上汲取一些營養(yǎng)，所以,，你成為了他們的榜樣,。要么就是他們看到了你的奮進，想幫你一把,，那他們就是你的貴人,。

你要記住：這時千萬不要懈怠,，因為這兩種人一種是需要你的人,，一種是你需要的人，這時,，你就建立了許多新的鏈接,，而將它們串聯(lián)起來，你們就組成了一個新的圈層,，在這個圈層里都是有共同目標正能量的人的集合,，你徹底擺脫了那種低層次的圈子。

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3.向高能量的人靠近,。

什么樣的圈子才是優(yōu)秀的呢,？四個字：團結,、奮進。

越是高層次的團隊,，越互相支持互相幫助,，勁兒往一處用，就像螞蟻一樣,，齊心協(xié)力,，再巨大的石頭也能搬得動；越低層次的團隊互相拆臺互相排擠,，就如同籃中的螃蟹,，誰都想爬出去，互相踩踏,，結果誰也爬不出去,。如果是你，想融入哪個圈子昵呢,？

優(yōu)秀的團隊勇于迎接挑戰(zhàn),，做事積極主動，從不拖拉,，大家比的是誰工作干得出色,，誰更加努力，所以你追我趕的勁頭讓團隊走得更穩(wěn)更遠,。平庸的團隊大家彼此猜忌,，自己心里盤算著小九九，工作消極懈怠,，但出現(xiàn)錯誤互相推卸責任,，有點利益都要爭出個輸贏。如果是你,，希望加入哪個團隊,？

其實，不只是職場中,，我們在與朋友相交時不也是如此嗎,？所以，做人要善良些,、真誠些,、上進些，不要耍心機,，玩心眼,。投機取巧必將自食惡果。唯有上進，才可以達到自己的愿望,。

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余生,，不浪費時間，不消耗精力,，遠離低俗社交圈,。

修身修心，用光吸引同頻的人,。

建立高能量的社交圈,，與同頻的人團結奮進，共同成長,。

不與消極為伍，要與奮進為生,。

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