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50歲是一個尷尬的年紀,，上有老,，下有小，小孩還沒有成家立業(yè),，即便是有了工作,，工作并不穩(wěn)定，仍然需要父母的扶持,，并且,，家里還有老人，老人已經(jīng)失去了勞動能力,，甚至自理也發(fā)生困難,，有的老年人身體不好，經(jīng)常生病,，這時候就需要兒女們拿錢看病,。

這時候的中年人壓力山大，他們要考慮更多的事情,，來維持家庭的生活,。但是，他們的身體卻不如年輕人,，許多單位對中年人已不再歡迎,，很多中年人失業(yè)以后，很難能找到合適的工作,，許多單位不愿招收年齡大的人,，所以，中年人是一個比較尷尬的人群,，往往在最需要錢的時候,，卻賺不到錢，但是,，家庭的重擔卻不能放下,，一家人的生活仍然寄托在中年人的身上。

因此,，中年人不能像年輕人那樣,，做事沖動，中年人需要考慮的更多,，特別是進入50歲以后,，做事更加需要陪著小心。

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首先,，中年人在單位里不能得罪領(lǐng)導,，許多領(lǐng)導,，特別是工廠里的領(lǐng)導，離開工廠以后,，的確對人們起不到多大作用,，這一點正是大家嘲諷他們的地方，但是,，在工廠里,，他可以決定人們的職位和薪水，得罪了他們,，自己的利益就有可能受到損失,。

所以，領(lǐng)導安排的工作一定要用心的完成,，這里所說的完成，并不是領(lǐng)導給安排了什么工作就做什么,，而是這些讓領(lǐng)導滿意的事情,，最好能夠替領(lǐng)導分擔一些困難。

我以前的同事老李去了一家大型企業(yè),，在那里,，他做了一名技術(shù)人員，領(lǐng)導也比較看重他,，給他比較高的薪水,，給他安排的工作量并不大，只是要求他配合車間做些節(jié)能降耗的工作,，老李的確也拿出一些措施,，在節(jié)能降耗方面做出了一定的成績，由于他能力比較高,，在他的工作范圍內(nèi)做的有條不紊,，看起來比較輕松，每天有很多空余時間,。

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然而,，他的同事們卻忙的不亦樂乎，因為他們的水平比老李要低不少,，工作經(jīng)常出現(xiàn)問題,，所以他們經(jīng)常忙的焦頭爛額。

這些事情本來和老李沒有關(guān)系,，但是,，領(lǐng)導也沒有辦法解決，有時候就想請老李幫忙,，開始的時候,，老李感覺不是他的工作范圍之內(nèi)的事情,，就裝作看不到，可是時間長了,，領(lǐng)導就對他有意見,，就開始找茬，就像中國古話說的那樣“欲加之罪,，何患無辭,？”，領(lǐng)導開始批評老李了,，搞得老李非常煩惱,。

沒有辦法，老李也只好委曲求全,，有些事情替領(lǐng)導分憂解難,，領(lǐng)導看了以后，開始喜笑顏開,，對老李的印象又好了,，老李雖然都出了一些力，但也算過的十分快活,。

所以,，我們一旦進了中年，有些事情不能像年輕人那樣沖動了,，考慮事情要周全一些,，這樣，家里的人才不至于跟著受罪,。

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當然,，在單位里，同事也是一個不可忽略的因素,，他們雖然沒有什么權(quán)利,，但是，他們有一張嘴,，可以向領(lǐng)導說你的壞話,，畢竟領(lǐng)導平時不在你的身邊，有些事情需要聽別人的反應(yīng),，如果大家經(jīng)常說你的壞話,，領(lǐng)導就會相信，那么,，你的好日子就要到頭了,，所以，和同事處好關(guān)系，盡量不要得罪他們,，這也是中年人需要做的事情,。

進入中年的朋友，為了家庭的幸福,，做事還要小心一些為好,，等孩子們長大了，自己就解脫了,，到那時,，就可以放下包袱，安享晚年了,。