有網(wǎng)友咨詢：自己是正式工,，有檔案,，后期下崗后就自己繳納社保,，退休的時(shí)候,，社保部門不予認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，合理嗎,？

首先,，靈活就業(yè)人員也是可能存在視同繳費(fèi)年限的,。

靈活就業(yè)人員存在視同繳費(fèi)年限，一般分為兩種情況：

情況一是由于政策原因,、時(shí)代因素導(dǎo)致的大量下崗職工，其中大部分群體沒(méi)有再次找到好工作,，只能購(gòu)買靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。

情況二是個(gè)人原因,，主動(dòng)從正式工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中退出,，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,，所購(gòu)買的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),。

其次，靈活就業(yè)人員認(rèn)定視同繳費(fèi)年限需要檔案的支持,。

認(rèn)定視同繳費(fèi)年限,，最重要的支撐材料就是個(gè)人檔案了,。

個(gè)人檔案中的招聘表、工資表等等都是最重要的,、最直接的證據(jù)。

靈活就業(yè)人員有了固定工經(jīng)歷,，檔案中就會(huì)包含相關(guān)證據(jù)材料，社保部門就會(huì)認(rèn)定合理,、合法的年限為視同繳費(fèi)年限,。

最后，特殊情況導(dǎo)致有檔案的靈活就業(yè)人員無(wú)法認(rèn)定,！

舉個(gè)例子：

參保人員1980年成為正式工,，當(dāng)?shù)?992年養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,，參保人員1995年下崗,，當(dāng)年開(kāi)始繳納靈活就業(yè)人員,。

如果單位在1992年至1995年的3年期間均未給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，甚至連賬戶都未開(kāi)立,。

參保人員下崗后參保,，開(kāi)立的賬戶是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,，在單位中不存在實(shí)際繳費(fèi)年限。

也就是說(shuō),，參保人員開(kāi)立的賬戶身份與企業(yè)職工參保身份沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)，純靈活就業(yè)人員身份無(wú)視同繳費(fèi)年限,。

今天的分享完畢，知道大家覺(jué)得是否有道理,，或者說(shuō)出你的意見(jiàn)與看法。

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