| 在職場當中跟領(lǐng)導(dǎo)相處是絕對有套路的,，這是你愿不愿意進套的問題。 第一個問題,，你覺得如果你現(xiàn)在四五十歲了,，你做領(lǐng)導(dǎo)了。然后這個人進電梯看到你就要往外躲,，你會喜歡他嗎,？就這么簡單，所以你行為上你就不能太把自己當外人,，同意嗎,？那么不把自己當外人的標準是什么啊,？那是小學(xué)水平,。點頭問好，打招呼。也沒有讓你噓寒問暖,，這點做得到嗎,？ 第二個，就是你稍微要收斂起一點,。不是讓你沒有個性啊,，是職場當中有些事情工作它是講經(jīng)驗的，是講方法的,。你還沒有到你以為的時候,。所以你得先聽別人的經(jīng)驗，你再行動,，然后再發(fā)表你的觀點,。最后形成你的東西。你這個流程千萬不能搞錯,。人家運行了這么久,，總有點道理吧？這個是初中水平,。 第三個各花入各眼,。你想想為什么人群當中他就喜歡你，他愿意帶你,，你給我一個動力可以嗎,？那么通常有幾個點？就是你像年輕時候的他,。人總是原諒自己的,。你有點像我這個年輕時候的我的樣子，所以哪怕你冒冒失失,，他居然能容忍,。你都看不明白為什么？你仔細看這個領(lǐng)導(dǎo)的成長背景你就知道了,。所以這個就是觀察和投其所好,，盡量找到連接。高中水平,。 |
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