體制內(nèi)新入職的員工,，大多數(shù)都對體制內(nèi)的工作模式不太清楚,，屬于懵懵懂懂的小白。

有些剛從學(xué)校的象牙塔出來,，從來沒有經(jīng)歷過真實的職場環(huán)境,，身邊也沒有人那么熱心得教導(dǎo),，導(dǎo)致剛?cè)肼毧赡芫鸵徊恍⌒姆噶寺殘龃蠹桑唤?jīng)意間給領(lǐng)導(dǎo),、同事留下不好的印象,。

為了避免少走彎路，本文給出10點職場建議,，手把手教你如何適應(yīng)體制內(nèi)的工作,。

一、新入職辦好5件事

1,、了解單位內(nèi)部組織機構(gòu),，各位領(lǐng)導(dǎo)及分管任務(wù)，對單位業(yè)務(wù)有個初步了解,。

2,、保存相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事電話、微信等聯(lián)系方式,，添加時可以附上簡單的自我介紹,。

3、初步了解辦公室每個人的任務(wù)分工,。新到一個單位，暫時不會被安排較多任務(wù),，有點無所事事,，此時可以多觀察，了解他們目前正在做的事情,，方便日后盡快上手,。

4、新人應(yīng)該積極勤快,，眼勤,、嘴勤、手勤,、腳勤,。幫助同事做一些力所能及的事情，例如復(fù)印/打印/掃描文件,、收發(fā)快遞,、打掃衛(wèi)生、整理文檔等,，積極主動的人比較招人喜歡,。

5、快速提高工作能力,，日常學(xué)會總結(jié)反思,。體制內(nèi)工作較為繁瑣,，需要學(xué)會各種常用辦公工具和技巧提高工作效率，新入職也有很多不懂的地方,，可以做個每日總結(jié),，慢慢學(xué)習(xí)。另外,，特別需要注意的是,，工作留痕，可以專門做個文檔記錄工作日志,，聊天記錄也盡量別刪,，有必要時也可以偷偷錄音，在工作中一定要保護好自己,，不要掉入別人挖好的坑,。

二、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

1,、被領(lǐng)導(dǎo)召喚,，請帶上本子和筆，快速到達,，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你積極的工作態(tài)度,。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),，即使是非常小的事情,，例如送文件、傳話,、發(fā)快遞,，辦完必有回復(fù)，會讓人覺得辦事靠譜,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，如果不清楚,，沒弄明白,，不要悶聲不說，應(yīng)該主動詢問,，最怕什么都不說白忙活一通,，最終還與領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)相差甚遠。

4,、主動匯報工作,、進展和困難，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你最近都干了什么。因為領(lǐng)導(dǎo)不可能顧及每個人,，所以需要自己主動點,，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡凡事有交代，事事有回音的下屬,。職場里千萬別當(dāng)一個老實人,，什么都干了，卻什么都不說,。

5,、遇到困難別到處找人，先自己嘗試解決,，如果自己能解決就盡量自己解決,，實在不行，可以向同事請教,，或向上匯報,，千萬別耽誤工作和出岔子以后再吭聲。

三,、如何與同事相處

1,、新入職員工容易被同事八卦，這時候不要過多透露個人信息,，生活工作盡量分開,。

2、如果同事把不屬于你的工作推給你,，你沒有時間或沒有能力完成,，可以借口說，領(lǐng)導(dǎo)還交辦了其他緊急任務(wù),，等你忙完再說。因為新人很容易被大家使喚,，要分清楚輕重緩急,，不要當(dāng)老好人，學(xué)會拒絕,，不然到最后都成了你的活,，干得多錯的多，最后還得擔(dān)責(zé)任,。

3,、盡量和所有同事保持明面上的客氣，避免樹敵,，可以買些辦公室小零食給大家分,，和諧相處，但不用掏心掏肺。

4,、不站隊,，不搞小圈子，不與他人結(jié)仇,。

5,、去其他辦公室串門時，不要盯著別人的電腦或私密文件,，會讓人有種被偷窺的不舒服,。