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很多職場(chǎng)人抱怨，我都這么努力了,，怎么還沒(méi)獲得自己想要的加薪晉級(jí),？其實(shí)很多人都有這樣的想法，認(rèn)為努力就一定能成功,，一定達(dá)到自己的目標(biāo),。這都是讀雞湯文，看成功學(xué)書(shū)籍的后遺癥,。努力從來(lái)不是成功的充分條件,，只是必要條件。從社會(huì)現(xiàn)象看就很明白了,，那些天天早起晚睡，勞動(dòng)強(qiáng)度比較大的人,，往往并不是很成功的人,，他們是用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮戰(zhàn)勝那些不努力的人。但是戰(zhàn)略上輸給那些經(jīng)常深度思考的成功人士,。 這個(gè)世界上努力的人多了,，尤其是在中國(guó)大地上，人們視勤勞為美德,，大部分人都很勤奮,、努力。努力也分三重境界,，第一重,，體力上的努力。別人工作8小時(shí),，你工作10個(gè)小時(shí),，甚至12個(gè)小時(shí)。你愿意為結(jié)果而花時(shí)間努力,。比如那些跑網(wǎng)約車的,，有的到點(diǎn)收車，而有的則為了多收入一些,，自己一天干12個(gè)小時(shí)以上,。第二重，提升效率的勤奮,。別人一天能賣200個(gè)煎餅果子,，你提升了工藝，一天可以賣400個(gè)煎餅果子，從效率的維度,，你要花時(shí)間去思考:如何高效利用時(shí)間?在單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出更多,。第三重，戰(zhàn)略的勤奮,。你懂得選擇性地放棄,，知道自己未來(lái)需要什么，專注于自己特長(zhǎng),，要找準(zhǔn)一個(gè)方向,，只做與自己未來(lái)目標(biāo)相關(guān)的事情，并且做成那件事,。比如很多隱性冠軍的企業(yè),，他們只做螺絲或者一個(gè)配件，把產(chǎn)品做到極致,，最后成為行業(yè)領(lǐng)頭羊,。大部分人是用戰(zhàn)術(shù)的勤奮來(lái)掩蓋戰(zhàn)略的懶惰，用日常忙碌來(lái)感動(dòng)自己,、麻木自己,，最終得不到自己想要的結(jié)果，還把責(zé)任都推到環(huán)境,、家庭,、領(lǐng)導(dǎo)身上，感覺(jué)自己已經(jīng)很努力了,，為什么還是不能成功,？在錯(cuò)誤的方向上努力，往往離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn),。方向不對(duì),，努力白費(fèi)。比如短視頻上的刷視頻掙金幣,，即使你24小時(shí)刷,，能刷多少錢？一說(shuō)戰(zhàn)略,，好像都是國(guó)家、軍隊(duì),、國(guó)企,、行業(yè)等比較大的組織才會(huì)考慮的事情。確實(shí)戰(zhàn)略一詞來(lái)源于軍事方面,，指作戰(zhàn)的謀略,，是一種從全局考慮謀劃實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃,，戰(zhàn)術(shù)只為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的手段之一。春秋時(shí)期孫武的《孫子兵法》被認(rèn)為是中國(guó)最早對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行全局籌劃的著作,。戰(zhàn)略是一種長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,，是遠(yuǎn)大的目標(biāo)。如果把個(gè)人看成一家公司,，我們作為自己公司的CEO,，也要為自己的公司制定戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)就是遠(yuǎn)大目標(biāo),、理想,。我們可以為自己制定5年目標(biāo)、10年目標(biāo),、20年目標(biāo)等,，有了目標(biāo)才有方向，才有動(dòng)力,。我們常說(shuō)選擇比努力更重要,。是因?yàn)椤斑x擇”就是定目標(biāo)，選方向,，做正確合適的事情,，“努力”就是努力把自己選擇的事情做好。戰(zhàn)略是正確的選擇,，管理是把事情做好。有了方向,，努力才是有價(jià)值的,，才不是無(wú)根之水，無(wú)土之木,。從學(xué)生時(shí)代,，我們就看到有些人很努力學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)成績(jī)并不是很好,，而有些人不怎么努力,，每次成績(jī)很好，排除智力因素的差異（智商超常者萬(wàn)分之三）,，往往是學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)目標(biāo)制定的有問(wèn)題,。為了努力而努力，感動(dòng)了自己也感動(dòng)了別人,，卻感動(dòng)不了結(jié)果,。有戰(zhàn)略的努力才能事半功倍，才能達(dá)成我們想要的成果,。在戰(zhàn)略方向上努力,，每一份努力都有收獲,，都有成果。只有以戰(zhàn)略目標(biāo)為靶心,，策劃好戰(zhàn)術(shù)過(guò)程,，才會(huì)有更大幾率一發(fā)而中，因?yàn)榕Φ倪^(guò)程與結(jié)果同等重要,。不僅僅是組織,，個(gè)人也需要戰(zhàn)略思維，就是透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力,，就是找到問(wèn)題深層根源,、深層矛盾的能力，是系統(tǒng)思考的結(jié)果,。擁有戰(zhàn)略思維,，才能穿越紛繁復(fù)雜的種種表象，快速找到問(wèn)題的解決方案,。做事才能事半功倍,。要想擁有美好人生，就要從戰(zhàn)略上下手,，不能渾渾噩噩,，走到哪里算哪里。知道自己想要什么,，明確自己的目標(biāo),，然后根據(jù)目標(biāo)再逐步拆解如何達(dá)成目標(biāo)。成功的捷徑是向成功人士學(xué)習(xí),，不是學(xué)習(xí)他們?cè)趺醋?，而是學(xué)習(xí)他們做事背后的邏輯?！爸淙?，亦知其所以然”才能讓我們真正找到成功的方法。我覺(jué)得把一個(gè)人比作一個(gè)公司還是比較貼切的,，我們就是自己公司的CEO,，公司往哪個(gè)方向發(fā)展，我們還是有自主力和話語(yǔ)權(quán)的,。作為一個(gè)公司首先得有戰(zhàn)略目標(biāo)吧,，也就是我們的人生目標(biāo)。根據(jù)目標(biāo)制定戰(zhàn)略方向,，也就是我們的努力方向,。在制定戰(zhàn)略時(shí)，我們就要采用深入思考,，系統(tǒng)思維,，從現(xiàn)象看本質(zhì),，以動(dòng)態(tài)的眼光來(lái)看待自己和外界的環(huán)境。以成長(zhǎng)性思維來(lái)對(duì)待自己的能力,，不要為自己能力設(shè)很多限制,。以發(fā)展眼光看外部環(huán)境變化，不要只是線性思維,，根據(jù)當(dāng)前的能力和當(dāng)下的環(huán)境來(lái)推測(cè)未來(lái),。要做好戰(zhàn)略層面的努力，首先要懂得時(shí)間管理,，要事優(yōu)先,。每天最多做三件重要的事，并且確保做好做完,，這樣才能保證自己每天都在正確的路上前進(jìn),。其次戰(zhàn)略層面的努力還需要我們?nèi)ソ咏鼉?yōu)秀的人、向成功人士學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)他們制定戰(zhàn)略的思維方式,，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。不能坐井觀天,、盲人摸象,。第三，既要埋頭苦干,，還要抬頭看路,，確保自己努力方向是正確的。最后,，真正成功的人,，往往會(huì)聚焦長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，聚焦自己優(yōu)勢(shì),，懂得舍棄不必要的東西。很多成功的人并不是最聰明的,，也不是情商最高的,，而是那些能堅(jiān)持不懈，堅(jiān)定干一件事的人,。比如兩個(gè)人,，一個(gè)聰明能干，效率值高,，可以達(dá)到15,，他一天做3件事，每件事分配效率值5,，而另外一個(gè)人不是很聰明,，效率值是10,，但是他只做一件事，在這一件事上他的效率值是10,。放長(zhǎng)時(shí)間,，是只做一件事的人最后成功，還是做三件事的人成功呢,，歷史已經(jīng)給了我們很多答案,。
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