“近年來,，我們堅持制度管安、鐵腕治安,、技術(shù)興安,、文化育安，'風險就是危險,，隱患就是事故,，違章就是犯罪’的安全意識深入員工骨髓?！苯?，筆者在湖北航天化學新材料科技有限公司調(diào)研時，該公司控股股東湖北航天化學技術(shù)研究所的主要負責人,，現(xiàn)場介紹了堅持源頭治理,、系統(tǒng)思維，強化安全生產(chǎn)管理的做法,。

對企業(yè)而言,，安全是發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。黨的二十大報告指出,，堅持安全第一,、預(yù)防為主，建立大安全大應(yīng)急框架,，完善公共安全體系,，推動公共安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型,。結(jié)合曾在地方掛職落實安全生產(chǎn)責任制的體會，筆者認為企業(yè)安全生產(chǎn)工作,，必須堅持預(yù)防為主,，幫助干部職工認知安全第一理念、樹牢安全紅線意識,、提升避險逃生能力,，筑牢心中的“防火墻”。

深化企業(yè)安全文化建設(shè),，推動“安全第一”的意識根植于魂,。安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，對于引導員工筑牢安全生產(chǎn)防線,，發(fā)揮著重要作用,。企業(yè)各級管理層要提高站位，充分認識到安全文化是堅持人民至上,、生命至上,，敬重人的生命、愛護人的健康,、實現(xiàn)人的價值的文化,，是企業(yè)安全生產(chǎn)實踐積淀的個人和集體的安全價值觀和行為方式的綜合體現(xiàn)，其核心是防患未然的安全素養(yǎng),，包括防范風險的意識,、應(yīng)急技能,、行為規(guī)范等,。為此，要營造人人抓安全,、全員重視安全的安全文化氛圍,。要線上線下結(jié)合，在“安全宣傳咨詢?nèi)铡薄鞍踩a(chǎn)月”等重要時間節(jié)點,，利用企業(yè)網(wǎng)站,、微信公眾號、黑板報,、車間展板等各類陣地,，組織制作宣傳海報、張貼警示標語,、播發(fā)科普視頻,、開展安全知識競賽等安全宣傳活動，引導廣大干部職工體悟生命重于泰山,、防患勝于救災(zāi)的樸素道理,，認知“安全第一”是最大限度保護人民群眾生命財產(chǎn)安全,、“預(yù)防為主”是最實用最有效的安全管理措施。針對一些職工對安全工作不以為然,，片面認為安全生產(chǎn)是安監(jiān)員的事的情況,，要常態(tài)化開展警示教育，加強相關(guān)法律法規(guī)的培訓,，曉之以理,、動之以情，以案明紀釋法,，以非常明確堅定的態(tài)度督促他們以對個人,、家庭、企業(yè)負責的強烈責任心,，筑牢安全思想防線,。

優(yōu)化全鏈條責任管理機制，倒逼安全發(fā)展的責任內(nèi)化于心,。安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護管理制度的核心。筑牢心中“防火墻”,，必須抓住落實安全生產(chǎn)責任制這個“牛鼻子”,，綜合施策推動企業(yè)各管理層、生產(chǎn)一線員工,、外部合作伙伴和政府監(jiān)管部門等生產(chǎn)鏈條上各環(huán)節(jié)到位落實安全生產(chǎn)責任,，形成一個全鏈條安全責任管理機制，推動干部職工切實把安全生產(chǎn)責任牢牢記在心上,、扛在肩上,、抓在手上。一要強化黨建與生產(chǎn)融合互促,，黨政同責,、一崗雙責、齊抓共管,、失職追責,，明確黨員干部安全責任范圍，固化領(lǐng)導帶班制度,，開展“黨員身邊無事故”等活動,，帶動生產(chǎn)一線職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。二要強化安全責任落實長效常態(tài)管理,，通過項目招標文件中專列安全責任條款,、細化各生產(chǎn)崗位操作規(guī)程、簽訂各層面安全生產(chǎn)承諾書,、開展各類安全生產(chǎn)檢查等,，確保員工將安全無小事滲透到企業(yè)運行各環(huán)節(jié),，杜絕習慣性違章操作。三要強化干部職工底線思維,，提升發(fā)現(xiàn)解決問題的意識和能力,。特別是當前暑期、汛期疊加,，各類安全風險聚集,，要全力、全域,、全方位,、全環(huán)節(jié)整治風險隱患，做到排查見底,、清理徹底,、整改一抓到底，最大可能把風險化解在萌芽之時,、成災(zāi)之前,。

打造本質(zhì)安全企業(yè)，引領(lǐng)“我要安全”的自覺外化于行,。業(yè)界認為,，本質(zhì)安全是安全生產(chǎn)管理的根本體現(xiàn)和最高境界，是企業(yè)永無止境的追求目標,。本質(zhì)安全通過設(shè)計,、材料、制造等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性,，能夠有效避免安全事故的發(fā)生,。比如，湖北航天化學技術(shù)研究所針對自身“火化工”特點,，持之以恒推進“科技興安”,，大力推進生產(chǎn)線信息化,、智能化建設(shè),。通過工藝設(shè)備投資、先進工藝改造,，實現(xiàn)機械化換人,、自動化減人，消除所有手工面對面工藝隱患,。智能化制造實現(xiàn)企業(yè)行為中人,、物、制度,、環(huán)境等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一,，使得各種風險因素始終處于受控制狀態(tài),。打造本質(zhì)安全企業(yè)，固然需要物的安全可靠性,、系統(tǒng)的安全可靠性,、管理規(guī)范和持續(xù)改進等措施，但更強調(diào)人的本質(zhì)安全的先決性,、引導性,、基礎(chǔ)性地位。這就要求企業(yè)通過教育引導和制度約束,，涵養(yǎng)員工“我要安全”的自覺主動和“人人講安全,、個個會應(yīng)急”的安全素質(zhì)，這是筑牢心中“防火墻”的應(yīng)有之義和最高境界,。為此,，要立足打造本質(zhì)安全企業(yè)，著力人員主動作為,，將防風險,、保安全、護穩(wěn)定,、促發(fā)展能力作為選用育留人才的必要條件,，建立與安全生產(chǎn)責任制相匹配的激勵體系。要探索推廣安全生產(chǎn)志愿者制度,，強化科學賦能提升安全生產(chǎn)智慧監(jiān)管水平,，確保每個車間、班組和作業(yè)面都有現(xiàn)場的“安全員”,，推動學安全,、懂安全、會安全成為主動自覺,。

總之,，筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”要從心出發(fā)，“內(nèi)外兼修”,、綜合發(fā)力,、同向發(fā)力，推動構(gòu)建人人講安全,、事事謀安全,、處處保安全的企業(yè)大安全大應(yīng)急格局。（汪鵬）