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來自: 漸華 > 《繼續(xù)教育》
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年薪159萬的總經(jīng)理,,開展的“員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)”太強了!
年薪159萬的總經(jīng)理,,開展的“員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)”太強了,!員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)是指通過一定的措施和方法,提高員工對工作的責(zé)任...
年薪45萬的總經(jīng)理,,加班三天整理的“提高員工責(zé)任心”太牛了,!
年薪45萬的總經(jīng)理,,加班三天整理的“提高員工責(zé)任心”太牛了!
工作責(zé)任心是后天培養(yǎng)出來的
工作責(zé)任心是后天培養(yǎng)出來的,。哪怕是一些瑣碎小事,,也要樹立對工作的正確態(tài)度,是自己具備責(zé)任心的一個重要前提,,否則你的責(zé)任心就會慢慢的不知不覺的下降,。工作責(zé)任心就是對他人的支持,對組織的支持...
IT行業(yè)人才工資水平曝光,收入情況調(diào)查,薪水揭密
(IT行業(yè)人才工資水平曝光,收入情況調(diào)查,薪水揭密)但是,,由于物流總監(jiān)的大部分工作只需要和組織內(nèi)部的一些團隊進行溝通,,而且因為該崗位的工作中所涉及的主要是一些物資相關(guān)的內(nèi)容,因此,,該崗位的工...
如果企業(yè)砍掉CEO百萬年薪,,補貼基層員工大幅漲薪,會怎么樣,?
如果企業(yè)砍掉CEO百萬年薪,,補貼基層員工大幅漲薪,會怎么樣,?估計是考慮到公司的經(jīng)營成本,,也可能有股東和董事會的限制,在將員工最低公司提到7萬美元后,,普萊斯將自己的年薪從110萬美元降至了7萬美元...
“老板給我漲薪50%,,可我仍然選擇辭職”
對員工離職而言,普通員工可能還能在人力市場上替代招聘到人,,但優(yōu)秀員工的離職絕對會是公司的損失,。實際上并不是公司老板不賺錢,相反...
跟蹤年薪700萬財務(wù)總監(jiān)一天:高薪的背后,,是倍數(shù)化的能力
跟蹤年薪700萬財務(wù)總監(jiān)一天:高薪的背后,,是倍數(shù)化的能力年薪百萬在外人看來基本是CFO的標(biāo)配,但是攬多大活,,就得干多大事,,和年薪百萬...
年薪180萬蒙牛銷售總監(jiān)分享:52頁蒙牛銷售單點賣力提升
年薪180萬蒙牛銷售總監(jiān)分享:52頁蒙牛銷售單點賣力提升。蒙牛銷售單點賣力提升單點賣力提升的元素,。統(tǒng)一終端鋪貨標(biāo)準(zhǔn),、改善陳列、使用生...
如何提高員工的工作意愿和責(zé)任心
如何提高員工的工作意愿和責(zé)任心,。
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