?

格力集團(tuán)的孟羽童辭職了,，這讓大家感到很意外,，很多人會(huì)想，董明珠的接班人為什么會(huì)辭職呢,？

記得去年的時(shí)候,，董明珠說(shuō)過(guò)，要把孟羽童培養(yǎng)成第二個(gè)董明珠,，然而,，時(shí)隔一年，孟羽童卻離開了格力,。

看似不可能發(fā)生的一件事情卻發(fā)生了,，其實(shí)，仔細(xì)分析一下,，孟羽童離開格力卻是必然的,。

大家還記得我們找工作時(shí)的情形嗎？求職的時(shí)候,，招聘單位會(huì)把工作描述得非常好,，很多地方非常誘人，然而,，真正進(jìn)入企業(yè)以后,，發(fā)現(xiàn)并不是他們說(shuō)的那樣，這種現(xiàn)象在很多企業(yè)都有,，格力也不例外,，所以，我們對(duì)招人單位所說(shuō)的話要進(jìn)行分析,，要多一個(gè)心眼,。

不要被企業(yè)的“大餅”所迷惑，要了解自己的實(shí)力,。

現(xiàn)在很多朋友找工作都走入一種誤區(qū),，眼睛會(huì)盯著條件好的單位，哪個(gè)單位給的工資高,，待遇好,，就去哪個(gè)單位。

?

這也是人之常情,，但要注意一點(diǎn)，雖然用人單位開出的條件非常誘人,，但要考慮一下自己是否勝任,。

有些人在進(jìn)入新單位以后，工作還不到一兩個(gè)月時(shí)間,，就被單位辭退,。這種情況并非個(gè)例,，雖然工資非常高，但自己卻沒(méi)有拿到,。

就像孟羽童一樣,，雖然董明珠說(shuō)把她培養(yǎng)成下一個(gè)董明珠，但這樣的話可信度有多少,？

孟羽童剛剛畢業(yè),，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，不知道未來(lái)會(huì)成長(zhǎng)成什么樣,，這樣就能成為董明珠的接班人,，聽起來(lái)是否可笑。

孟羽童能進(jìn)格力,，應(yīng)該和董明珠的這句話有很大關(guān)系,，她應(yīng)該對(duì)格力抱有很大的期望，但現(xiàn)實(shí)很快就讓她明白,，去格力以后,，做了董明珠的秘書，然而,，秘書沒(méi)做多長(zhǎng)時(shí)間,，就讓她去直播賣貨，賣貨沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間,，人們?cè)谥辈ラg卻找不到她了,。

從孟羽童的工作軌跡大家可以看到，他她步步地在走下坡路,，逐步被邊緣化,。

也就是說(shuō)，孟羽童開始被重點(diǎn)培養(yǎng),，但發(fā)現(xiàn)達(dá)不到企業(yè)的要求,，于是就讓她去直播賣貨，然而,，帶貨的能力也不行,，于是慢慢就消失了。

?

所以,，如果能力達(dá)不到工作的要求,，即便是待遇再好，也和自己沒(méi)關(guān)系,，不要去羨慕待遇好的崗位,，先要了解自己的能力如何，選擇適合的工作，這樣才能做得長(zhǎng)久,。

要想賺錢,，首先自己要值錢。

現(xiàn)在,，人傻錢多的老板越來(lái)越少,，老板都是非常精明的，他們想從員工身上榨取更多的剩余價(jià)值,，不會(huì)多發(fā)一分錢,，想占老板的便宜，簡(jiǎn)直太難了,。

所以,，一定想辦法讓自己值錢，如果一個(gè)人能給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,，老板肯定很歡迎,，待遇也會(huì)隨之提高，但老板如果發(fā)現(xiàn)招來(lái)的人沒(méi)有能力,，不能和他的工資匹配,，他們就會(huì)找各種理由，迫使你離開,，到那時(shí),，就會(huì)陷入尷尬的境地。

有的人為了能夠賺取高工資,，就辭掉了原來(lái)的工作,，但真正工作起來(lái)，才發(fā)現(xiàn)并不是這么回事,，要么工作非常辛苦,，自己無(wú)力承受，要么就是老板要求太高,，去了以后,，才發(fā)現(xiàn)自己根本勝任不了！

?

所以,，一個(gè)人不要急于賺錢,，不要緊盯著高薪的工作，先要努力提升自己,，讓自己更加值錢,，這樣才是正確的辦法。

孟羽童應(yīng)該想到了這一點(diǎn),，所以她準(zhǔn)備去上研究生,，繼續(xù)提高自己,，讓實(shí)力說(shuō)話,，雖然董明珠把她培養(yǎng)成了一個(gè)網(wǎng)紅,，但她不具有網(wǎng)紅的特質(zhì)，沒(méi)有那方面的能力,，即便是去做,，也根本做不下去。

所以,，孟羽童在格力應(yīng)該得到了一些教訓(xùn),，這對(duì)她的成長(zhǎng)并沒(méi)有壞處，讓她認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn),，如果努力進(jìn)取,，不急功近利，未來(lái)還是光明的,。

所以,，我們要明白，企業(yè)開出優(yōu)厚的條件,，那是給能給企業(yè)帶來(lái)效益的人的,，對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)，還是要?jiǎng)?wù)實(shí)一些,，踏實(shí)肯干,，先讓自己變得值錢，然后才能得到自己想要的東西,。