與一位在市委工作的朋友吃飯時,，朋友說:工作中跟大領(lǐng)導(dǎo)打交道時,，不要太禮貌。你越是禮貌,，領(lǐng)導(dǎo)越是低看你,。在市政的這些日子，跟各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)打過交道,，各種類型都有,，總結(jié)三條特別牛逼的職場生存法則，適用于任何人,，很多人可能連聽都沒聽過,。

一、高看小領(lǐng)導(dǎo),，低看大領(lǐng)導(dǎo),。見到大領(lǐng)導(dǎo)是不要膽怯，過于高看對方,，會讓大領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒膽識,，不可重用。相反的你硬氣,、自信一點,，大領(lǐng)導(dǎo)會覺得你有膽識。而面對小領(lǐng)導(dǎo)的時候要高看他,，職位越低的人,，越喜歡刷存在感。所以對小領(lǐng)導(dǎo)不要直呼姓名,，適當(dāng)叫一聲李總會好很多,。要做到“大人小看，小人大看”,，畢竟大神好請,，小鬼難纏。

二,、當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)的面多贊美小領(lǐng)導(dǎo),，但在小領(lǐng)導(dǎo)面前，絕對不提大領(lǐng)導(dǎo),。在大領(lǐng)導(dǎo)面前千萬不要貶低小領(lǐng)導(dǎo)!因為你永遠(yuǎn)不了解他們之間什么交情,。所以要多贊美小領(lǐng)導(dǎo),，就算大領(lǐng)導(dǎo)表揚你，也要想法設(shè)法的把功勞讓給小領(lǐng)導(dǎo),。這樣一來你就成了懂得推功、攬責(zé)任的人,，大領(lǐng)導(dǎo)對你的好感會好很多很多,，相反的你總是在小領(lǐng)導(dǎo)面前提大領(lǐng)導(dǎo)，會讓對方覺得你是在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓我?他就會不開心,，總是認(rèn)為你和他的上級有聯(lián)系,，在職場中越級是大忌!

三、千萬要跟大領(lǐng)導(dǎo)保持密切的聯(lián)系!但是這聯(lián)系不可以讓小領(lǐng)導(dǎo)知道,，因為被小領(lǐng)導(dǎo)知道他就會可勁兒打壓你,，最后吃虧的還是你。

這三條職場生存法則建議你們多看幾遍,，如果看懂了會讓你在工作中順風(fēng)順?biāo)?，并且和再大的領(lǐng)導(dǎo)相處也一定會加分。#職場#體制內(nèi)