前幾天寫了一篇關(guān)于對(duì)人心進(jìn)行精準(zhǔn)揣摩的文章，就有學(xué)員在后臺(tái)留言：在職場(chǎng)上,，主要是要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，才是下屬進(jìn)步的捷徑,，那有沒(méi)有什么具體的方法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行精準(zhǔn)的揣摩呢,？

首先：相同高度

高度上說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，因?yàn)槠ü蓻Q定腦袋,，因此不同位置的人看問(wèn)題的高度是不一樣的,，因此在日常工作中就要有意識(shí)鍛煉自己看問(wèn)題的高度，努力向領(lǐng)導(dǎo)靠攏,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)身邊人,，在接觸的信息差不多的情況下，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，那是有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),。

其次：相同立場(chǎng)

立場(chǎng)決定思維，但是一般而言,，上下級(jí)往往立場(chǎng)相反,，因此你要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，先要把立場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)成一樣，這樣才能在思維模式上和領(lǐng)導(dǎo)趨同,。譬如碰到一件問(wèn)題,，你首先要想，從單位的立場(chǎng)是怎么樣的,，從領(lǐng)導(dǎo)自身的立場(chǎng)又是什么樣的,，然后可以提出不同的思路，看領(lǐng)導(dǎo)會(huì)采取哪種,，這樣以后就可以判斷領(lǐng)導(dǎo)的基本立場(chǎng),。

最后：相同方向

有了高度和立場(chǎng)做基礎(chǔ)，再通過(guò)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)期觀察和判斷,，大概可以推斷領(lǐng)導(dǎo)希望事情的發(fā)展方向,，然后你就順著這個(gè)方向去做，這樣的情況下,，往往是可做不可說(shuō),。

如果你希望達(dá)到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)全方位無(wú)死角的意圖揣摩，那還需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的私人喜好,、政績(jī)需求等方面做深入的研究,，在個(gè)人喜好上投其所好，在權(quán)力威信上積極維護(hù),，在公開政績(jī)上全力以赴,。

職場(chǎng)上，尤其在體制內(nèi),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖揣摩是下屬最大的事情,，因?yàn)橹挥猩钊肓私忸I(lǐng)導(dǎo)的意圖，你的工作才會(huì)有的放矢,，不然很可能就是辦事不由東,，累死也無(wú)功！