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和領(lǐng)導(dǎo)相處的真相。（六十） 1. 領(lǐng)導(dǎo)眼里的能力強(qiáng),，并不是你做事快,，也不是你干活多，而是你能把領(lǐng)導(dǎo)最在意的想法落地,。領(lǐng)導(dǎo)的理念,、意圖和想法都是空中樓閣，而你一但能把虛無縹緲的東西執(zhí)行為看得到,、摸得著,、用得了、能兌換,、有價值的事務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)絕對認(rèn)為你是人才。這就要求你比領(lǐng)導(dǎo)對事情了解得更透徹,、更細(xì)致,、更全面，領(lǐng)導(dǎo)搭臺,，你唱戲,。掌握下方專欄里把事情辦到領(lǐng)導(dǎo)心坎上的方法，有金剛鉆,，攬得起瓷器活,。 2. 說話特別嘮叨和啰嗦的領(lǐng)導(dǎo)，骨子里都是非常自私自利的人,，他們做的一切都只是為了自己的利益,，但特別懂得哄大領(lǐng)導(dǎo)開心,。這類領(lǐng)導(dǎo)最擅長表演自己的忙碌和操心，其實多半是大領(lǐng)導(dǎo)的眼線,，專門負(fù)責(zé)同聲傳譯辦公室里的所見所聞,。 3. 職場不存在絕對好或壞的領(lǐng)導(dǎo)，因為人性是復(fù)雜的,。你眼里好壞的判斷標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)有沒有符合你個人的價值觀與利益而已,，你們臭味相投，他就是好領(lǐng)導(dǎo),；你們各持己見,，他就是壞領(lǐng)導(dǎo)。不要覺得自己有多么高尚,，每個人都有自己的盤算,，這是人性決定的。只不過敢于面對,、承認(rèn)并且合理利用人性善意的就能取得成功,，用標(biāo)榜道德來偽裝自己內(nèi)心無能的就只會否認(rèn)人性和職場的真相。掌握下方專欄里和不同類型領(lǐng)導(dǎo)相處的策略,，不管什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，都有一套適合你性格的方式搞定她,。 4. 喜歡把你拉到一邊說悄悄話,，眼神又非常閃爍和飄忽，還高頻眨眼的領(lǐng)導(dǎo),，一定要保持距離,。這類領(lǐng)導(dǎo)心思又多又細(xì)，肚子里都是各種小花招,、小算盤和小壞水,，總表現(xiàn)出一副對你特別關(guān)心的架勢，實際上是在拉自己的小團(tuán)伙,，挑選容易控制和洗腦的傻白甜,。學(xué)習(xí)下方專欄里壞領(lǐng)導(dǎo)拉攏人心的小伎倆，不做炮灰,。 5. 表面再剛強(qiáng)和兇猛的領(lǐng)導(dǎo),，內(nèi)心也有自己的柔軟和軟肋。工作場合不茍言笑的領(lǐng)導(dǎo),，私下里也許其實特別風(fēng)趣幽默,；工作場合從不和員工分尊卑的領(lǐng)導(dǎo)，骨子里其實特別看重等級制度,。工作場合隨和幽默的領(lǐng)導(dǎo),，私下很可能特別難說話,。所以和領(lǐng)導(dǎo)相處，不要被表象所蒙蔽,，職場上的一切言行都只是角色和身份需要的cosplay罷了,，卸去所有的偽裝，人性都是一樣的,，沒有誰比誰絕對的高尚和卑鄙,。學(xué)習(xí)下方專欄里和領(lǐng)導(dǎo)相處的高情商套路，無論高層還是中層,，所有領(lǐng)導(dǎo)都逃不開人性的基本規(guī)律,。 6. 又蠢又笨的職場人都是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作敵人和對手，還常?？床黄痤I(lǐng)導(dǎo),，只能讓自己一無所有。成熟且通透的職場人懂得把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作伙伴和搭檔,，能保持平常心和領(lǐng)導(dǎo)相處,，有策略地成就領(lǐng)導(dǎo)，讓大老板看到團(tuán)隊的成績,，領(lǐng)導(dǎo)高升后還能得到提攜,，這才是聰明人。只想著自己的利益,，不愿意對領(lǐng)導(dǎo)示好和付出的,，都是只想不勞而獲的窮人思維。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場晉升套路與話術(shù),，成功者都懂雙贏思維,。 7. 嘴上總說混職場只用靠能力，不理會領(lǐng)導(dǎo)的人,，沒有出息,。成熟、成功的職場人都非常清楚一點(diǎn)：一個人有天大的本事,，過人的能力,，只要沒有愿意提攜他、指導(dǎo)她,、信任她的領(lǐng)導(dǎo),，就只能是英雄無用武之地。不要以為傳說中的好領(lǐng)導(dǎo)都是剛正不阿,、任人唯賢,，只能說明你根本不懂人性，所有領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔下屬的先決條件都一樣，具備忠誠和穩(wěn)定品質(zhì)的自己人,。學(xué)習(xí)下方專欄里真正決定職場運(yùn)轉(zhuǎn)的潛規(guī)則和人性底層規(guī)律,，看清職場真相。 8. 如果你沒有任何背景,、資源和人脈,，想在職場取得成功，自身努力提高能力只占20%,，剩下的80%靠高層領(lǐng)導(dǎo)甚至老板的力挺,。沒有背景加持，就不要鉆營那些小伎倆,，大領(lǐng)導(dǎo)們都是老江湖了,，是人是鬼一眼就能識破。不妨放下一切私心雜念,，就用誠懇和真誠的態(tài)度去結(jié)交,，只要對方肯教你東西，就不要管他的態(tài)度好壞,。大部分雞賊領(lǐng)導(dǎo)都是極其自私的,，不但不會教你，還常常PUA你,。所以和級別越大的領(lǐng)導(dǎo)相處,，越要戒掉玻璃心，只關(guān)注目標(biāo)和結(jié)果,，用下方專欄里和重要領(lǐng)導(dǎo)相處的人情世故與禁忌和職場高層領(lǐng)導(dǎo)相處的套路,，以心換心。 9. 職場攻略的目的從來不是讓你去搞斗爭,，而是教會你在職場保護(hù)好自己的前提下，盡可能高效地實現(xiàn)目標(biāo),。因為職場就是林子大了,，什么鳥都有。你能確保自己本分做人,，但總有些人會對你使陰招,。你確保自己努力上進(jìn)，總有些領(lǐng)導(dǎo)對你嫉妒在心,。你能守住做人的底線,，但總有些人擅長雞鳴狗盜。學(xué)習(xí)下方專欄里送給競爭對手的含笑半步癲,，應(yīng)對小人告狀的策略,，以及職場護(hù)身符，不害人,、不欺人,，能自保,、能了事。 10 以上所有內(nèi)容的具體實操方法和解決方案,，我都為你寫在了下方專欄里,，歡迎訂閱。 我的專欄《贏在職場·和領(lǐng)導(dǎo)相處的套路》,，以人性為戰(zhàn)略,，以套路為戰(zhàn)術(shù)，以能力為核心競爭力,，以情商為運(yùn)作能力,。 助你懂領(lǐng)導(dǎo)、做對事,、說對話,、有分寸，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,，享受升職加薪,，快速實現(xiàn)目標(biāo)。 #職場# ——————————— 我是@言職有李,，生涯規(guī)劃師,，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，歡迎訂閱我的專欄,。   |
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