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人才政策 | 2023年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃解讀

 皮卡丘f2usf0fg 2023-06-07 發(fā)布于江蘇

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2023年3月24日 星期五

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全國(guó)創(chuàng)業(yè)大賽熱點(diǎn)資訊

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2023年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃


為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū),,加快引進(jìn),、集聚科技人才來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》,,2023年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)解讀如下

劃重點(diǎn)

01

支持領(lǐng)域


重點(diǎn)支持“2+5”產(chǎn)業(yè)體系,,即新一代信息技術(shù)和高端裝備制造兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),光子產(chǎn)業(yè),、高端醫(yī)療器械,、集成電路、軟件和信息技術(shù),、綠色低碳等五大特色產(chǎn)業(yè),。

劃重點(diǎn)

02

類(lèi)型和條件


一、重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果,,具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力,,能夠?yàn)閼?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐,,并引領(lǐng)和推動(dòng)蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。具體申報(bào)條件如下:

1.團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成,,一般不少于5人,,并具有博士學(xué)位,團(tuán)隊(duì)成員中需要有一位青年人才,;成員間的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理,,可穩(wěn)定合作3年以上,具有良好的工作基礎(chǔ),,有明確的研究開(kāi)發(fā)目標(biāo),。

2.領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響,創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng),,研究水平和成果居本領(lǐng)域,、本行業(yè)前列,業(yè)績(jī)突出,;相關(guān)核心成員具有2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷,,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),、并取得較為顯著的業(yè)績(jī)和成效,。

3.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2020年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新,。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目,、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目,來(lái)蘇州高新區(qū)時(shí)間可放寬到2018年1月1日,。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì),,企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2020年1月1日以后,領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東,,主要精力在蘇州高新區(qū),,本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東,且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于300萬(wàn)元,;相關(guān)核心成員應(yīng)全職(平均月薪不低于2.5萬(wàn)元)或占股(已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元),。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作,,領(lǐng)軍人才平均月薪不低5萬(wàn)元(事業(yè)單位可放寬至2萬(wàn)元),,相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬(wàn)元(事業(yè)單位可放寬至1萬(wàn)元)。

4.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),,目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬(wàn)元(或者上年度實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入3000萬(wàn)元以上,,生物醫(yī)藥類(lèi)的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段),且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,。項(xiàng)目期內(nèi)(立項(xiàng)后3年內(nèi))新增研發(fā)投入不少于3000萬(wàn)元或累計(jì)銷(xiāo)售8000萬(wàn)元以上(生物醫(yī)藥類(lèi)的項(xiàng)目應(yīng)能基本完成臨床研究),。

二、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成,,一般不少于3人,,并具有博士學(xué)位,團(tuán)隊(duì)成員中需要有一位青年人才,;具有2年以上研發(fā),、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得顯著業(yè)績(jī),;團(tuán)隊(duì)成員合作穩(wěn)定,,專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,。

2.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2020年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè),、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì),,企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2020年1月1日以后,,企業(yè)注冊(cè)資本不低于500萬(wàn)元,項(xiàng)目已有一定投入,。立項(xiàng)后3年內(nèi)新增投入不低于蘇州高新區(qū)財(cái)政資助資金,。領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東,主要精力在蘇州高新區(qū),,本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東,,且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于300萬(wàn)元;相關(guān)核心成員應(yīng)全職(平均月薪不低于2.5萬(wàn)元,,)或占股(已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元),。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作,,領(lǐng)軍人才平均月薪不低4萬(wàn)元(事業(yè)單位可放寬至2萬(wàn)元),,相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬(wàn)元(事業(yè)單位可放寬至1萬(wàn)元)。

3.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),,技術(shù)水平處于國(guó)際前沿,主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力,。

三,、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(領(lǐng)軍、孵化)

1.一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,,具有3年以上(博士學(xué)位可折算3年工作經(jīng)歷)研發(fā),、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得較突出業(yè)績(jī)。

2.掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù),,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),,且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力,。

3.須已在蘇州高新區(qū)成立企業(yè),,企業(yè)成立時(shí)間在2020年1月1日以后,人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東,,且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè),,本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東,且實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元(立項(xiàng)200萬(wàn)元的,,申報(bào)人實(shí)繳出資不低于300萬(wàn)元,,立項(xiàng)300萬(wàn)元的,申報(bào)人實(shí)繳出資不低于500萬(wàn)元),。通過(guò)持股公司出資的,,除上述條件外,持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元人民幣,。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,,個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

四,、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分為已引進(jìn)人才尚未回國(guó)人才,。

1.主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才,。具有博士學(xué)位,,2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷,并取得較為突出的業(yè)績(jī),。
2.引才企業(yè)需具備下列條件之一:由國(guó)內(nèi)外院士,、國(guó)家級(jí)專(zhuān)家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦,;企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ),,并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu);市級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè),、瞪羚企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè),、企業(yè)博士后科研工作站等,。

3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上,人才平均月薪不低于2.5萬(wàn)元,,青年人才平均月薪不低于1萬(wàn)元,,入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,,薪酬不得降低(立項(xiàng)100萬(wàn)元的,申報(bào)人年薪不低于50萬(wàn)元),。

4.已引進(jìn)人才需滿(mǎn)足2022年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)工作,;尚未回國(guó)人才需滿(mǎn)足與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進(jìn)協(xié)議,入職后實(shí)際月薪不低于申報(bào)系統(tǒng)所填寫(xiě)月薪,。

5.優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份,、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

劃重點(diǎn)

03

支持政策

立項(xiàng)的各類(lèi)人才項(xiàng)目可享受《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定的相關(guān)支持政策,,主要包括:

1.對(duì)入選的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),,根據(jù)評(píng)審結(jié)果,給予1000-5000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),;給予領(lǐng)軍人才200萬(wàn)元,、團(tuán)隊(duì)成員100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求,,提供不超過(guò)2000平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所,,給予3年全額租金補(bǔ)貼。

2.對(duì)入選的重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),,根據(jù)評(píng)審結(jié)果,,給予400萬(wàn)元、500萬(wàn)元,、600萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),;給予團(tuán)隊(duì)成員每人100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求,,提供不超過(guò)500平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所,,給予3年全額租金補(bǔ)貼。

3.對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(領(lǐng)軍),,根據(jù)評(píng)審結(jié)果及申報(bào)人實(shí)繳出資情況,,給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元,、300萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),;給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;提供不超過(guò)200平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所,,給予3年全額租金補(bǔ)貼,。

4.對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(孵化),給予50萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),;給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,;提供不超過(guò)100平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所,給予3年全額租金補(bǔ)貼,。

5.對(duì)入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,,根據(jù)評(píng)審結(jié)果及申報(bào)人薪酬情況,給予50萬(wàn)元,、100萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),;給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,。

6.大力支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),,同等條件下優(yōu)先支持。

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