1,、性格唯唯諾諾，不會(huì)來(lái)事 老實(shí)人大多有的性格通病:表達(dá)能力弱,沒(méi)有主動(dòng)思考的能力,，遇事唯唯諾諾,，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)。 所以領(lǐng)導(dǎo)總喜歡找老實(shí)人千活,，卻從不提拔,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也知道他只知道埋頭干活，不會(huì)說(shuō)話不會(huì)來(lái)事,。

2,、比較心軟，缺乏大局觀 老實(shí)人越是與人為善,，越不敢得罪人!因?yàn)樗３?huì)被'不好意思'所綁架,，不愿批評(píng) 人，更不敢布置工作,。 慈不掌兵,，領(lǐng)導(dǎo)提拔他，他也不起來(lái)，還拖累團(tuán)隊(duì)!

3,、不懂人情世故,，情商不高 老實(shí)人說(shuō)白了就是太單純了，只會(huì)專注于自己的事情,，而且不懂得變通,。 認(rèn)真做本職工作固然是美德，但不善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,，是很難當(dāng),，上領(lǐng)導(dǎo)的。

4,、太過(guò)循規(guī)蹈矩,，固執(zhí)不懂變通 循規(guī)蹈矩，不敢越雷池半步,，不懂什么情況該變通,，什么情況該堅(jiān)持原則。 目的是不能變的,，是原則性,。手段是靈活的，要變通的是手段,，這才能體現(xiàn)原則性與靈活性,。

5、擅長(zhǎng)做基層執(zhí)行,，而不是創(chuàng)造價(jià)值 職場(chǎng)老實(shí)人常常會(huì)進(jìn)行自我價(jià)值欺騙,，覺(jué)小得自己埋頭干實(shí)事，會(huì)讓公司離不開(kāi)自己,陷入自我感動(dòng)中,。 職場(chǎng)的本質(zhì)是價(jià)值交換,，職場(chǎng)老實(shí)人的價(jià)值就是做基層的執(zhí)行工作，能為公司帶來(lái)價(jià)值的人才值得成為管理者,。

6,、不愿意主動(dòng)出擊 他們習(xí)慣等待。 一遇到遇到問(wèn)題了,，不好意思主動(dòng)溝通,，遇到有事想請(qǐng)人幫忙，不好意思開(kāi)口,，即使遇到機(jī)會(huì),，不愿意主動(dòng)去搶。 一直這么不好意思,，就只能一直在原來(lái)崗位上待著了,。