基層干部是鄉(xiāng)村振興的主力軍,。為推進鄉(xiāng)村振興提速增效,，我們需要更多有“書香味”、有“泥土味”,、有“汗水味”,、有“清廉味”、有“人情味”的基層干部,，久久為功,、馳而不息。

爭做有“書香味”的基層干部,。基層干部必須時刻保持對知識的“饑餓感”和“緊迫感”,，提高學(xué)習(xí)的積極性，儲備知識讓大腦充滿“書香味”,，經(jīng)常向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)，主動吸收新理論,、新知識,、新方法，不斷將學(xué)到的新理論,、新知識落實到自己的日常工作中,，將知識變成本領(lǐng)，用理論指導(dǎo)實踐,。

爭做有“泥土味”的基層干部,。 “泥土味”就是要主動摘下“官帽”、脫下“官服”,、放下“官架”,，褪去“衙門味”涂抹“泥土味”。為此,，基層干部必須深入群眾,，融入群眾,，接地氣、聚人心,，主動走到田間地頭,，用鄉(xiāng)音與群眾心貼心的拉家常，從群眾身上汲取解決問題的智慧,，積累基層工作經(jīng)驗,，主動幫助群眾解決實際困難。必須把最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,，讓辛勤付出過程中的“泥土味”散發(fā)出“人民至上”的“香甜味”,，用自己的“辛苦指數(shù)”提升人民群眾的“幸福指數(shù)”。

爭做有“汗水味”的基層干部,。“汗水味”就是要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，以身作則不畏臟活累活。為此,，基層干部必須扎根基層,、無私奉獻，以造福群眾為己任,，俯下身子辦實事,，擼起袖子加油干，帶領(lǐng)群眾辛勤耕耘,，從揮灑汗水中了解真民情、真問題,，真正做到執(zhí)政為民,，用自己的“汗水指數(shù)”來提升百姓的“幸福指數(shù)”。

爭做有“清廉味”的基層干部,。基層干部的手中或多或少都有一定權(quán)力,，面臨著權(quán)力的考驗。為此,，基層干部必須帶頭遵守黨紀國法,，主動剔除私心雜念，自覺架好“高壓線”,、建好“廉潔墻”,，常打“預(yù)防針”、常念“緊箍咒”,，守好法律法規(guī)的底線,，做到嘴不亂吃，手不亂伸,，腳不亂走,，身不亂動,，筆不亂簽，始終以百姓所思,、所想,、所求、所盼為坐標(biāo),，恪守規(guī)矩不偏移,，遵紀守法、干凈干事,、踏實做人,。

爭做有“人情味”的基層干部。“人情味”就是要認清自己是人民公仆的身份,，在為民服務(wù)的過程中體現(xiàn)人性關(guān)懷,。為此，基層干部必須時刻把群眾的安危冷暖,、喜怒哀樂,、急難愁盼放在心上，想群眾之所想,、憂群眾之所憂,、急群眾之所急，與人民群眾同甘苦,、共命運,、心連心，切實解決人民群眾的揪心事,、煩心事,、操心