誰說考證沒用,？

哪一位職場人不是拿證到手軟,依然沒有安全感,？

這個周末，和一個在設(shè)計圈的朋友微信上閑聊,。

朋友向我吐槽：“自己30多歲了,，感覺馬上步入了中年危機。尤其郁悶的是,，今年在公司的內(nèi)部晉升也失敗了,。后來發(fā)現(xiàn)被提名的是一個剛工作兩年的95后小朋友?！?/p>

看到這段消息的時候不禁為他感到遺憾,，字里行間都透露出難以掩飾的疲累，據(jù)說他已經(jīng)失眠好幾個晚上了,。

我問：“那個被提拔的90后是因為工作能力好呢?還是因別和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?”

“能力確實比較強,，現(xiàn)在的95后也蠻拼的，不像我們印象的那樣只知道?？帷迸笥呀忉尩?。

朋友的話讓我忽然想起了這兩天的熱門話題“中國電科員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強制安排加班”,，且不論聊天記錄的真實性,，這場風(fēng)波能出圈并迅速登上熱搜，其實并不令人意外,。當(dāng)無處不在的加班成為隱形“慣例”,，同事同行的內(nèi)卷讓人無力抗拒，每一個“整頓職場”的個例或是段子都如一劑打工人的“安慰劑”,。

看資歷的時代已經(jīng)成為過去,，別人的工作經(jīng)驗雖然短，但是自我迭代的速度可能比你快十倍,。信息時代在充分賦能個人的同時,，也同樣在加速放大每個人的能力。

就像以ChatGPT為首的人工智能一樣,，如果你還在猶豫不決,，那你必將被人工智能所取代。

ChatGPT為代表的人工智能在改變職場

據(jù)美媒VICE 3月21日報道,，ChatGPT的開發(fā)公司OpenAI表示 ,，80% 的美國勞動者的工作將受到GPT模型的影響。

報道稱,，與GPT語言模型的接觸率最高的職業(yè)包括數(shù)學(xué)家,、報稅員、作家,、網(wǎng)頁設(shè)計師,、會計師,、記者和法律秘書。工作內(nèi)容與GPT語言模型差異最大或不太可能受GPT影響的職業(yè)包括平面設(shè)計師,、搜索營銷策略師和財務(wù)經(jīng)理,。

該研究報告還揭示了GPT模型將如何很快成為一種常用工具，如一些初創(chuàng)公司已經(jīng)在使用GPT-4及其編程能力來減少他們在人類開發(fā)人員身上的花費,。

另據(jù)《經(jīng)濟時報》3月19日報道,，當(dāng)一位用戶詢問ChatGPT 認(rèn)為自己可以接管人類的哪些工作，ChatGPT對此給出了一份包含20 種工作的清單,，其中包括數(shù)據(jù)錄入員,、客戶服務(wù)代表、校對,、律師助理,、會計、譯員,、廣告文字撰稿人,、市場研究分析師、社交平臺運營,、行程規(guī)劃者,、電話推銷員、虛擬助理,、轉(zhuǎn)錄員,、新聞記者、旅行服務(wù)人員,、教師,、技術(shù)支持分析師、電子郵件營銷人員,、網(wǎng)絡(luò)版主,、招聘人員。

ChatGPT還在對話中表示,，聊天機器人可以在某些重復(fù)性和標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)上替代人類,，這可能會導(dǎo)致一些低技能的工作被機器人所取代。與此同時,，聊天機器人可以提高許多行業(yè)的工作效率,，如在客服行業(yè)，聊天機器人可以減少客戶等待時間,，快速響應(yīng)并解決一些常見的問題,。

可以說，ChatGPT把一個之前就有的問題凸顯出來了,。就是說我們有太多所謂的知識和學(xué)問,，其實都是事實性的,，而且這個事實還不一定那么可靠，這些東西完全可以放到數(shù)據(jù)庫里,，當(dāng)你需要的時候才去提取,。如果用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來看，我們很多論文,，還有所謂的知識,，其實真的是過時了，或者本來就無效,。

那你可能會說“暫停訓(xùn)練更強大AI”不就能解決這些問題,？

但事實上，現(xiàn)實是殘酷的：暫停訓(xùn)練更強大AI沒意義,，ChatGPT讓我們有新的真實觀,。

近日，特斯拉首席執(zhí)行官伊隆·馬斯克等千名科技人士發(fā)公開信,，呼吁暫停訓(xùn)練比GPT-4更強大的AI系統(tǒng),，暫停時間為6個月。

對此,，復(fù)旦大學(xué)計算機科學(xué)技術(shù)學(xué)院教授,、MOSS系統(tǒng)負(fù)責(zé)人邱錫鵬在近日復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院舉辦的復(fù)旦科創(chuàng)先鋒論壇上回應(yīng)道，“在圖靈最早提人工智能概念的時候,，其實就寫過類似的描述,，機器的迭代速度會快于人，在某一天總會超過人的,，停止這6個月或者半年沒有意義。并且很多時候也很難停下來,，從很多公司的商業(yè)利益出發(fā)肯定會迭代的,。”

復(fù)旦大學(xué)中文系教授嚴(yán)鋒持相同的觀點,，“第一是停不下來,，開弓沒有回頭箭。第二,，也不要停,。呼吁大家停下來，誰會聽呢,？只有那些有責(zé)任感,、有節(jié)操的人才會停?？墒菦]有節(jié)操,、沒有責(zé)任感的人還會繼續(xù),，這樣一來就糟糕了。有人文情懷的人停下來,，那些沒有底線的人在瘋狂地訓(xùn)練他們的模型,，那情況會更糟?！?/p>

......

因此,，不論從哪個角度來看，以ChatGPT為首的人工智能必將改變職場,，只是這個改變的時間可能沒有想象中的那么快罷了,。

真正厲害的人 從來都不是看資歷

從事創(chuàng)意設(shè)計師的人何止千萬，像朋友這樣疏于學(xué)習(xí)的又何止一人,。畢業(yè)之后工作了幾年,，大多數(shù)人早已經(jīng)被房子、車子,、孩子壓得精疲力竭,，根本沒有時間去好好地提升自己，如今升職的機會又從身邊溜走,，“錢”途無望,。

奧斯卡最佳影片《寄生蟲》中，有一句臺詞很扎心：錢,，就是熨斗,，能燙平人生一切的褶皺。

人生中有很多幸?？鞓返氖赂疱X沒有關(guān)系,，但大部分人需要一定數(shù)量的金錢，才能邁進幸?？鞓返拈T檻,。想要獲得，你必須為之努力,。

從事設(shè)計工作,，尤其是在當(dāng)下的環(huán)境，新興媒體種類繁多,，各個平臺的算法機制和生成式AI都不盡相同,，以至于做設(shè)計就如逆水行舟一般，不進則退,。

3月2日,，心動網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人黃一孟在社交平臺爆料，據(jù)他所知有游戲團隊把原畫外包團隊給砍了,，“AI已經(jīng)實際開始影響到很多人的工作崗位了,?！?/span>

在一家游戲美術(shù)外包公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的啟強透露，近一個月來,，其所在公司已經(jīng)裁掉了一半的原畫師,。“原畫師利用Al完成方案,，工作效率至少能提升50%以上,，本來就在減少的甲方需求迅速被消化完。公司肯定不會養(yǎng)閑人,，那些手中沒有需求的原畫師就只能被優(yōu)化掉了,。之前我們公司需要38個原畫師，現(xiàn)在已經(jīng)裁掉了20個人,?！?/span>

更可怕的是，AI繪圖仍在快速進化,。3月17日,，Midjourney 發(fā)布了其商用AI圖像合成服務(wù)的第5版，在攻克手部細(xì)節(jié)描繪難題的同時,，這一版服務(wù)還可以直接生成照片級的圖像,，乍看之下幾乎可以比肩攝影大師的作品。

在我身邊就有很多做設(shè)計的朋友,，不說他們是大咖,，在行業(yè)內(nèi)摸爬滾打也有幾年了，成績也有一些,。有時我也會和他們簡單聊聊天,，談到目前的設(shè)計環(huán)境，幾乎每個人都不否認(rèn),，內(nèi)容固然重要,，但了解最新的機制和玩兒法同樣重要。

說白了,，做這一行就是要不安于現(xiàn)狀，不學(xué)習(xí)新的玩兒法,，在各個平臺“暗改”和“微調(diào)”時,，你就不能快速的做出反應(yīng)，最后面臨的結(jié)果就是流量,、展現(xiàn),、閱讀等數(shù)據(jù)變低，最終影響到薪資,。

也許有人會說：我接受過新媒體培訓(xùn),，拿到過證書,，自我感覺能力還行，全媒體運營師的證書有沒有都可以,，畢竟現(xiàn)在也沒有哪個公司要求必需持證上崗,。

乍一看似乎也有道理，但其實并不是這樣,，證書不是必需,，但卻必要。

這就像我們畢業(yè)時拿的學(xué)歷證明一樣,，任何人的學(xué)歷證明都不會時時展現(xiàn)在人前,，但它卻是你進入企事業(yè)單位或政府機構(gòu)的敲門磚。

拿到有用的證書 真的有用

艱難的考證路上,，有的人純自學(xué),，但更多的人會參加培訓(xùn)班。說到培訓(xùn)班,，職場人遇到的坑就多了,，被當(dāng)成“韭菜”割的故事也時有耳聞。

當(dāng)然,，更多的則還是“以往我們考試取得的***證書,，效能僅為能力證書，可以作為***從業(yè)人員能力參考的一項依據(jù),，而實際上師資,、亂收費、課不對版等現(xiàn)象造就了這類證書已被默默的取締,。

那真正有用的證書又該何樣呢,？

在這里就以Adobe國際認(rèn)證證書為例，Adobe國際認(rèn)證證書作為Adobe全球CEO 簽發(fā),，全球可查的設(shè)計師的國際認(rèn)證,，是為了證明個人在使用Adobe軟件方面的專業(yè)能力而推出的認(rèn)證考試。

Adobe國際認(rèn)證考試分為多個級別,，從初級到高級,，每個級別都涵蓋了不同的Adobe軟件和技能。通過參加和通過認(rèn)證考試,，個人可以獲得Adobe認(rèn)證證書,，證明他們已經(jīng)掌握了相應(yīng)的技能和知識。這些證書可以作為個人在求職,、升職和獲得客戶信任方面的資格證明,。

同時，Adobe認(rèn)證還可以幫助個人提高其在設(shè)計和數(shù)字媒體領(lǐng)域的競爭力，為其未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

事實上,，實踐也證明所言非虛。Adobe國際認(rèn)證自進入中國以來得到廣大的行業(yè)及用戶認(rèn)可,，被國內(nèi)達內(nèi)教育,、中公教育、火星時代等眾多知名IT培訓(xùn)機構(gòu)及院校,，作為視覺設(shè)計,、平面設(shè)計等專業(yè)的培訓(xùn)及技能測評考核的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)。

Adobe國際認(rèn)證計劃覆蓋了各種Adobe軟件,，包括數(shù)字媒體,、網(wǎng)頁設(shè)計、視頻制作等領(lǐng)域,。認(rèn)證考試包括多項選擇題和模擬項目,，以測試應(yīng)試者的能力和技能?？荚噧?nèi)容涵蓋軟件的基礎(chǔ)知識,、高級功能、工作流程等多個方面,，不僅考察應(yīng)試者的操作技能,，還考察其理論知識和創(chuàng)意能力。

Adobe國際認(rèn)證每科考試由33-50道題組成,，包括選擇判斷題,、情景題、實操題,，考試時間為50分鐘,，成績總分為1000分，獲得證書最低成績分為700分,，考完當(dāng)場出成績分,，獲取證書3-5個工作日。

成功通過認(rèn)證考試的個人和機構(gòu)將獲得Adobe官方頒發(fā)的認(rèn)證證書和徽章,，可以在簡歷,、網(wǎng)站等場合展示，證明自己具備使用Adobe軟件的專業(yè)技能和知識,。

當(dāng)然,，對于通過Adobe國際認(rèn)證的個人和機構(gòu)也可以獲得多方面的收益。

首先,，認(rèn)證可以提高個人和機構(gòu)的職業(yè)競爭力和市場價值。在招聘和求職過程中,，擁有Adobe國際認(rèn)證的人員通常更容易被雇主和招聘者所青睞,，因為他們可以證明自己具備使用Adobe軟件的專業(yè)技能和知識,，有更強的工作能力和潛力。

其次,，認(rèn)證可以提高個人和機構(gòu)的工作效率和生產(chǎn)力,。通過認(rèn)證，人員可以更加深入地理解和使用Adobe軟件的各種功能和工作流程,，減少犯錯和浪費時間的機會,，提高工作效率和生產(chǎn)力。

此外,，認(rèn)證還可以提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和提高工資的可能性,，幫助人員實現(xiàn)自我提升和成長。

對于企業(yè)而言,，Adobe國際認(rèn)證也具有重要的意義,。

首先，Adobe國際認(rèn)證可以幫助企業(yè)提高員工的技能水平和工作效率,，提高生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)成果,。通過認(rèn)證，員工可以更加深入地了解和掌握Adobe軟件的各種功能和工作流程,，更加高效地完成工作,，提高工作效率和質(zhì)量。

其次,，Adobe國際認(rèn)證可以提高企業(yè)的品牌聲譽,。從某種意義上說，獲得Adobe國際認(rèn)證是企業(yè)實力的一種象征,，這也是優(yōu)勝劣汰,、適者生存的一項考驗。

注：Adobe Certified Professional 培訓(xùn)認(rèn)證體系（中文：Adobe國際認(rèn)證）是Adobe公司CEO簽發(fā)的權(quán)威國際認(rèn)證體系,，面向設(shè)計師,、學(xué)生、教師及企業(yè)技能崗位的國際認(rèn)證及培訓(xùn)體系,，Adobe國際認(rèn)證基于Αdobe核?技術(shù)及崗位實際應(yīng)?操作能?的測評體系得到國際ISTE協(xié)會的認(rèn)證,。

請不要相信考證無用論

如果是在十幾二十年前，我贊成考證沒用,！你只要有一定的軟件實操經(jīng)驗,，也非常搶手！因為那時候的設(shè)計師是供不應(yīng)求,！只要你會做就行,！

雖然G家沒有規(guī)定設(shè)計師要像醫(yī)生、教師、司機那樣強制要求有證,，但是在當(dāng)下供大于求的市場,，有證的尚且找不到一份滿意的工作，何況你連證都沒有,！

企業(yè)招人就像找對象當(dāng)看不到對方內(nèi)在的時候,，只能憑第一眼，先看外表,。所以,，證書絕對不是萬能的，但沒有證書是萬萬不能的,！

或許,，你又該說了：我現(xiàn)在認(rèn)識的xxx，他什么證都沒有,，一樣是產(chǎn)品經(jīng)理......

確實,，這一部分的人有，但我掐指一算,，95%就是一個小公司或者是走后門,。

又有人要說：我看抖音，天天都刷到都說考證是沒有用的,！

說實話,，我就服這些人，自己兜里一分錢沒有,，瞧不起這個,，瞧不起那個。你多看看那些設(shè)計大咖哪個自己不是一堆證書,，哪個會說證書沒用,？

更何況近年來，由于我國一直在清理違規(guī)考試,、鑒定,、培訓(xùn)、發(fā)證等情況,，推進解決職業(yè)資格過多過濫問題,，對從業(yè)者的專業(yè)技能評價，改為由用人單位和第三方機構(gòu)組織,，實行社會化的職業(yè)技能等級認(rèn)定,。

因此，你可長點心吧,！

在你還在相信“證書”無用論的時候,，拿到證書的工資早就9k起了,。

莫道君行早，更有早行人!

請勿輕信那些所謂的證書無用論,、證書雞肋論......

要知道單位對有證,、有能力的優(yōu)秀人才的態(tài)度一直就是“多多益善”;

更何況就設(shè)計行業(yè)而言，除了Adobe好像并沒有什么能夠拿得出手的證書了吧,？不然為什么用人企業(yè)、HR都要在招聘需求上寫道需熟練掌握PS,、AI等軟件技能呢,？

總結(jié)

有人說人生是一場突破邊界的探索，職場中的邊界,，便是不斷進行專業(yè)的進階和學(xué)習(xí),。

在當(dāng)下這個充滿不確定性的時代，提升職場軟技能已經(jīng)刻不容緩,，這不僅是廣大公司對職場人的需求,，也是職場人防止自己不被淘汰，拓展新機會的最佳助手,。

但說一千道一萬,，不如踏踏實實干！考證也是應(yīng)對中年危機的有效方式,，是再就業(yè)的敲門磚,，也是一條比較穩(wěn)妥的后路。

身處職場,，想拿高薪?jīng)]什么技巧,，要么努力工作，要么拼命考證,，增強自己的專業(yè)能力,，不吃學(xué)習(xí)的苦，就勢必要吃生活的苦,，千萬不要想著走捷徑,，投機取巧可能會讓你一時得意，但想要長久,，打鐵還需自身硬,。

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