看到有網友說工資六千的崗位面試了6輪，不禁感慨,，這公司的面試流程有多復雜,。

一個工資六千的崗位需要面試6輪，同時不得不佩服這位求職者毅力和耐心,，要是我,，估計3次我就覺得多了，工資六千面試需要6次還能夠堅持,，真心不容易，可能是就業(yè)壓力比較大,，這位求職者很需要這份工作,，也可能是這位求職者非常喜歡這份工作吧。

面試6輪對于一個工資僅為六千的崗位來說,，可能有些過分了,。

但是，需要注意的是,，不同公司和不同職位的面試流程可能會有所不同,。

有些公司可能會對高級職位或者核心團隊的職位進行多輪面試，

以確保招聘到最合適的人選,。

因此,，如果這個六千工資的崗位是公司的核心職位或者非常重要的職位，那么6輪面試也許是合理的,。

不過,，對于求職者來說，經歷6輪面試確實是一項不小的挑戰(zhàn),，

需要很大的毅力和耐心,。如果求職者能夠堅持下來，

證明他們對這個職位的熱情和認真程度,，

這也許會給面試官留下深刻的印象,。

但同時，公司也需要尊重求職者的時間和精力,，

合理安排面試流程,，避免浪費雙方的時間和精力。

不知道對此你是怎么看待的,，歡迎交流,！