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一個人在參加工作后，大部分時間都會在單位里,，從早上太陽沒有升起去上班,，到晚上才會下班，除了星期天以外,，大部分時間都會在單位中度過,。

也就是說，我們和同事呆在一起的時間比和家人在一起的時間還要長,，如果和同事們的關(guān)系處理不好,，這就會很難受的，說不定會受到別人的排擠,，搞不好會把工作丟掉,。

所以，如何保護(hù)好自己,，不受到別人的傷害,，是大家應(yīng)該重視的問題,。

做好下面三點(diǎn)，即便是自己有一定的缺點(diǎn),，大家也會原諒你,。

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1、要學(xué)會與人為善,。

有德行的人自古會被別人尊重,，并且能夠成就一番大事業(yè)。

曹操舉兵攻取荊州,，劉備無奈撤退,，但當(dāng)?shù)匕傩諈s甘愿追隨劉備。旁人都勸劉備丟下百姓,，自保要緊,。沒想到劉備義正言辭地回答：“夫濟(jì)大事者以人為本，今人歸吾,，吾何忍棄去,！”

劉備雖然沒有計(jì)謀，領(lǐng)兵打仗也不行,，但他卻能以德服人,，讓能力超群的關(guān)羽、諸葛亮等人追隨左右,，最后成就大業(yè),，建立了蜀國。

在單位也是一樣,，品行好的人也會受到同事們的尊重,，別人也會敞開心扉與他們交流，可以得到別人的幫助,。

在一個人的職業(yè)生涯中,，德行比能力更加重要，大家更愿意接受品德好的人,，他們的能力不一定很強(qiáng),，但是會受到別人的幫助，更容易得到提升,。

如果一個人只是有才而缺少德行,，那么他在單位里可能被別人嫉妒，有才能也不能盡情地發(fā)揮,，反而干不出什么成績,。

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在單位里,，切記不要和別人爭吵,，這樣做對自己沒什么好處。

有些人年輕氣盛,，遇到不公平的事情就想說出來,，工作中遇到問題，總想爭論出誰是誰非,。

其實(shí)這樣做并不能占到便宜,，即便和別人爭吵一番以后，自己占了上風(fēng),，卻引起別人的反感,，這樣做得不償失，對方就會產(chǎn)生敵意,，在背后說你的壞話,，搞不好自己就會受到損失。

所以,，要以和為貴,，人們常說，“家和萬事興”,，“和氣生財(cái)”，說的就是這個道理,。

因此,，和自己關(guān)系不大的問題盡量少說，因?yàn)橛行┦虑檎f出來,，別人也不一定喜歡,，我們本意是為了幫助別人，別人卻認(rèn)為是在顯擺,，所以出力不討好的事情,，盡量不要做。

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在工作中，出現(xiàn)問題以后,，要注意調(diào)查清楚,，不要過早地下結(jié)論。

在下結(jié)論以前,，要考慮一下別人的感受,，如果下了結(jié)論，別人會有什么樣的反應(yīng),？會不會給別人帶來損害,？如果別人反對,，自己應(yīng)該如何應(yīng)對？

還有,，要考慮好結(jié)論是否正確,，不要說出來，以后,，遭到大家的反駁,，搞得自己很沒面子，還顯示自己沒有能力,。

所以有些問題在發(fā)言之前,，需要考慮清楚。

以前,，我所在的車間就出現(xiàn)過這種情況,，當(dāng)時生產(chǎn)比較繁忙，訂單很多,，車間生產(chǎn)能力有限,，不少訂單耽誤了交期，領(lǐng)導(dǎo)比較著急,。但是,，主管領(lǐng)導(dǎo)都默不作聲。

由于我在一線工作,，對基層的事情了解的比較多,，知道產(chǎn)量還有提高的可能，可以改變一下生產(chǎn)流程,，這樣就可以提高效率,。

但這樣有一個弊端，就是工人的勞動強(qiáng)度就會加大,，另外這種辦法需要改變工藝流程,，這是工藝主管所管的事情，說出來不知道他是否接受,。

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開始大家都沒有說話，后來領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火了,，幾個主管這才著急了,，但是他們并沒有想出什么辦法，在那兒抓耳撓腮,，不知道怎么辦才好,。

我看到這種情況,，便向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的建議，大家聽后都比較贊賞,，幾個主任也比較配合,，于是工作就順利展開了。

因此,，有些問題說出來的時候,，要掌握一定的火候，否則就會受到別人的排擠,，反而對自己不利,。

所以，在單位里要注意以德服人,，處理問題要以和為貴,，考慮清楚以后再下結(jié)論，這樣,，就可以減少一些小人的攻擊,，更好地保護(hù)自己。