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一級主任科員晉升四級調(diào)研員,,和其擔(dān)任正科級實(shí)職有沒有關(guān)系?

 太原老街圖書館 2023-03-26 發(fā)布于山西
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首先,,按照公務(wù)員管理辦法的相關(guān)規(guī)定以及職級并行晉升的有關(guān)要求,,一級主任科員在晉升四級調(diào)研員的時候,對于其任正科實(shí)職并沒有特殊的要求,。一般來說,,在一級主任科員晉升四級調(diào)研員的時候,主要看其所在單位的是否有相應(yīng)的職數(shù)空缺,,在一般的基層單位,,四級調(diào)研員職數(shù)屬于調(diào)配使用,而在地市級機(jī)關(guān)單位,,四級調(diào)研員職數(shù)本身就在單位內(nèi)部,,在有空缺職數(shù)的情況下,一級主任科員晉升四級調(diào)研員,,主要就看個人擔(dān)任一級主任科員的時間是否滿足晉升要求,,如果一切都滿足要求,那么,,經(jīng)過相應(yīng)的程序以后就可以晉升,,和正科級實(shí)職并沒有直接的關(guān)系。

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其次,在實(shí)際的工作當(dāng)中,,一級主任科員晉升四級調(diào)研員,,和正科級實(shí)職任職關(guān)系有著很直接的關(guān)系。在地市級機(jī)關(guān)單位當(dāng)中,,雖然四級調(diào)研員的任命權(quán)限在機(jī)關(guān)黨組,,然而,每個單位四級調(diào)研員的職數(shù)是相當(dāng)少的,,和科長職數(shù)之間存在著比較大的差距,,同時,并非所有的科長都是一級主任科員,,還有部分仍然是二級主任科員,,因此,在實(shí)際的地市級機(jī)關(guān)當(dāng)中,,一級主任科員晉升四級調(diào)研,,基本上都是已經(jīng)擔(dān)任實(shí)職的科長才有機(jī)會,而且很多科長在晉升以后,,都會被免去已經(jīng)擔(dān)任的科長職務(wù),,因此,一級主任科員晉升四級調(diào)研員,,擔(dān)任科長職務(wù)屬于大前提,。

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而在區(qū)縣等基層機(jī)關(guān),一級主任科員晉升四級調(diào)研員,,很多時候就只有科長有機(jī)會,。在區(qū)縣等基層機(jī)關(guān),想要晉升為一級主任科員,,只有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科長有機(jī)會,,副科長基本上都是會停在二級主科員這個層級,更何況從一級主任科員晉升四級調(diào)研員,,如果不但擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職或者區(qū)縣部門正職,,基本上沒有任何晉升的機(jī)會,而且,,在區(qū)縣等基層機(jī)關(guān)當(dāng)中,,晉升四級調(diào)研員本身就是組織部門的重要工作之一,與提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的程序區(qū)別并不大,,因此,,區(qū)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員,想要晉升四級調(diào)研員,,擔(dān)任正科級實(shí)職是大前提,。

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最后,,公務(wù)員的職務(wù)與職級晉升,雖然都有著各自的規(guī)定,,但是,,在實(shí)際的執(zhí)行過程中,職數(shù)多限制是必須考慮的因素,,并不是簡單的執(zhí)行相關(guān)規(guī)定就可以的,,在這樣的條件下,綜合考慮每個干部在其崗位的貢獻(xiàn)以及付出,,就成為其能否有機(jī)會晉升職級的首要考慮因素,,而從這個角度出發(fā),個人在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)職以后,,其工作成績肯定要比非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員大得多,,因此,在實(shí)際的工作當(dāng)中,,一級主任科員晉升四級調(diào)研員,,與其擔(dān)任正科級實(shí)職有著直接的關(guān)系。

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