為什么有些人未做小身邊（小區(qū)）公益,，但愿意花時(shí)間長(zhǎng)途跋涉去遠(yuǎn)方做公益,？

為什么有些人對(duì)身邊的公益人土（鄰居）予以動(dòng)機(jī)揣測(cè)，卻對(duì)遠(yuǎn)方的陌生人予以包容,？

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隨著在小區(qū)投入的時(shí)間和精力越來(lái)越多,，筆者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有趣的現(xiàn)象,。如文前兩問所述，小區(qū)的業(yè)主對(duì)遠(yuǎn)方的公益事業(yè)投入了很大熱情,，如對(duì)偏遠(yuǎn)山區(qū)的孩子們進(jìn)行一對(duì)一捐助或者捐贈(zèng)圖書館等，也有小區(qū)之外的“遠(yuǎn)方”如積極參與同城的各種公益組織活動(dòng),。但當(dāng)小區(qū)里鄰居有困難需要幫助時(shí),，并不會(huì)如在遠(yuǎn)方對(duì)待陌生人那般熱情，甚至有的人反而顯得很冷漠,。所以,，經(jīng)常會(huì)聽到“沉默的大多數(shù)”這樣的一聲嘆息。為此有了筆者關(guān)于公益的遠(yuǎn)方與咫尺的靈魂發(fā)問,，也有了如下眾多反饋（這些反饋來(lái)自全國(guó)的業(yè)委會(huì)和物業(yè)圈,，也有高校學(xué)者和心理學(xué)專家以及普通業(yè)主。）

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??針對(duì)沒有做過(guò)業(yè)委會(huì)的但非常樂意花時(shí)間做遠(yuǎn)方的公益,， 這部分人群,， 他們不做，很大可能是不知道如何做,，因?yàn)槌闪⒘藰I(yè)主大會(huì),，產(chǎn)生業(yè)委會(huì)的小區(qū)比例才30%，即便小區(qū)成立了業(yè)委會(huì),，也不知道業(yè)委會(huì)是干啥的,，更無(wú)法感受到業(yè)委會(huì)對(duì)于小區(qū)全體業(yè)主的意義，都是盲人摸象,；畢竟業(yè)委會(huì)才30多年,， 是新生事物， 整個(gè)大環(huán)境對(duì)做身邊的公益,， 對(duì)業(yè)委會(huì)的定位,，在政策，和 宣傳力度上有待提升,。

??針對(duì)做過(guò)業(yè)委會(huì)的,， 或?qū)I(yè)委會(huì)相對(duì)較熟悉的或打過(guò)交道的，他們寧可做遠(yuǎn)方的公益,，而不愿花時(shí)間參與小區(qū)公益事務(wù),，這里有人性的因素，人天生“急功近利”,、希望有獲得感,，有完美結(jié)局。

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??遠(yuǎn)方的公益,，通常有相對(duì)較權(quán)威的公益性組織牽頭,， 讓人覺得可信,， 而且組織相對(duì)完善， 規(guī)模較高,，體驗(yàn)感較好,，參與或組織一次就會(huì)有正反饋， 符合人性本質(zhì),；

??小區(qū)的公益,，尤其是業(yè)委會(huì)工作，短時(shí)間無(wú)法出成效,，需要長(zhǎng)時(shí)付出,，而且從單個(gè)小區(qū)和社區(qū)來(lái)講， 組織效果無(wú)法和大型的公益組織效果媲美,，體驗(yàn)感不好,，如果在頂層設(shè)計(jì)上，給以有持續(xù)的正反饋,，比如短期的經(jīng)濟(jì)回報(bào),，或及時(shí)的精神和榮譽(yù)的肯定，或價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),，相信會(huì)一樣的感召一批公益,， 否則光靠人性自我約束， 的確很難吸引人長(zhǎng)期參與,。當(dāng)然,， 有人不需要外部吸引，自己從問題中看到了方法和內(nèi)心驅(qū)動(dòng),。找到了自己的成長(zhǎng)支點(diǎn),。

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??因?yàn)檫h(yuǎn)方的公益跟自己不相關(guān)， 僅僅是看客,，身邊的公益與自己有關(guān)系,， 是利益關(guān)聯(lián)人，揣測(cè)是意味對(duì)公益人的擔(dān)心,，意味著一種不安全感,。

??愿意去遠(yuǎn)的地方做，而不愿意做身邊公益,，可能擔(dān)心身邊公益要“背”好人,，怕處處要做好人，有心理負(fù)擔(dān),。愿意給予遠(yuǎn)方陌生人善意而對(duì)身邊以惡意揣測(cè),，可能跟他的成長(zhǎng)環(huán)境或是接收信息導(dǎo)致誤解有關(guān)，不管哪類都說(shuō)明本身應(yīng)該是有善意的，或許只是缺少對(duì)身邊事務(wù)的了解,，這個(gè)可能需要一些溝通,。

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??業(yè)委會(huì)或者是業(yè)主的志愿者在自己小區(qū)確實(shí)是干的傷，就是傷痕累累,。但是他還愿意把他的一些技能傳達(dá)給其他的這個(gè)業(yè)主,。同時(shí)有的業(yè)主不愿意了解小區(qū)的情況，也不愿意為公共事務(wù)出一點(diǎn)點(diǎn)力氣,，連哪怕了解小區(qū)的情況,，他都不愿意去做。但是,，一旦涉及到他自己的私利,，哪怕這個(gè)自己的私利是侵害到全體業(yè)主其他人的,，或者是違法的,，他也會(huì)惡毒攻擊那些愿意做身邊公益的人。很多業(yè)委會(huì)主任干的很好,，有的業(yè)委會(huì)主任最后都被迫拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己,，免受誹謗的之罪，包括我們小區(qū)業(yè)主也有這樣的人,，像這種業(yè)主基本存在于每一個(gè)小區(qū),。

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??距離產(chǎn)生美，去遠(yuǎn)方做公益大都為了名譽(yù),。有些人在外面和和氣氣,，順順服服，回到家就變成dictator,。

??在小區(qū)“做公益”有“風(fēng)險(xiǎn)”的,，有可能很大！投入與產(chǎn)出不成正比,，“投入很大”,，但“產(chǎn)出”可能很小。

??人家去遠(yuǎn)方做公益,，那是去幫助別人,，貢獻(xiàn)自己的能力；小區(qū)里面的事情人家是感覺業(yè)委會(huì)代表們幫他做主了,，那不一樣的,。一種是自己幫助了別人，一種是自己的權(quán)力感覺被別人行駛了,。而且如果人家參與了業(yè)委會(huì),，那是需要長(zhǎng)期付出的，在外面做公益那是臨時(shí)活動(dòng),；

 ??總有那種人,。這些對(duì)身邊公益揣以惡意對(duì)遠(yuǎn)方良人給予認(rèn)可的,，也不過(guò)都是假象。假如某一天遠(yuǎn)方良人行至眼前,，同樣會(huì)被揣測(cè)評(píng)判,。

  一是嘴巴沒味要說(shuō)，二是心里沒光胡說(shuō),。置之不理不放心上就是最好的回答,。做業(yè)委會(huì)就是體味人生！感受了,，經(jīng)過(guò)了都是收獲了,。

??也許就像人都習(xí)慣性的圍著最熟悉的人傷害一個(gè)道理吧。不止做公益,，其他的事也亦如此,。

??愛的不夠才會(huì)借口多多。

??我執(zhí)聲名,，偽善而已,。偽善里還是有善，只不過(guò)是在本人心的能量范圍之內(nèi)有舒適感,，成就感,，就會(huì)樂意做，反之,，逃避,。

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??因?yàn)楦舻眠h(yuǎn)想斷開隨時(shí)可以，自己的自主權(quán)更大,，太近了容易變成包袱,，斷不開就會(huì)變成自己的拖累。

??身邊的人會(huì)覺得你做公益是作,，遠(yuǎn)方的陌生人也會(huì)包容自己吧,，身邊的人不想自己超越。當(dāng)你想出眾會(huì)有很多人阻攔著,，當(dāng)你想笨拙沒人會(huì)阻攔,，前后者選擇取決于自己心態(tài)

??這可能恰好是人性所致，我會(huì)覺得可能不存在解藥這個(gè)問題,，每個(gè)都不一樣,，想法就更不用多說(shuō)，能做的只能是試著去接受各種不同和理解,。人性本性就是趨利避害,，只有少數(shù)人愿意做吃力不討好且沒有多少報(bào)酬的事，當(dāng)然還是有這部分人的。

??人確實(shí)是這樣,，對(duì)附近的人是懷有戒備的,，因?yàn)榻?jīng)常要打交道，所以想把自己包起來(lái),，不想把自己的真實(shí)面目示人,。對(duì)遠(yuǎn)處來(lái)說(shuō)無(wú)所謂，反正也不是經(jīng)常碰面,。還是要有引導(dǎo)效應(yīng),，先找兩三個(gè)人起引導(dǎo)作用。

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??人對(duì)現(xiàn)實(shí)尤其是眼前的世界缺乏想象與激情,，對(duì)所謂的“遠(yuǎn)方”充滿理想色彩與美好期待,；

??“對(duì)身邊的公益人士予以動(dòng)機(jī)揣測(cè)”與“遠(yuǎn)方陌生人士包容”，是一種“熟悉”固化與對(duì)“熟悉”的平庸化,，“兩化”容易拉低想象,，甚至通過(guò)參照自我進(jìn)而揣測(cè)弱化，而遠(yuǎn)方?jīng)]有“參照”只有想象,，想象容易因距離感而美化包容,。

以上既有人性所為,，也是普遍心理所趨,。

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因?yàn)榉答伜芏啵筒灰灰涣信e,。整理出來(lái)無(wú)外乎：“遠(yuǎn)交近攻,，遠(yuǎn)香近臭，趨利避害,，人性使然,。”但也有平日里工作忙加之小區(qū)有物業(yè)公司或者業(yè)委會(huì),，感覺有人管無(wú)需自己再去操心的原因,。再加上在身邊做公益大多不是統(tǒng)一的組織行為，且處于一個(gè)相對(duì)熟悉卻并不親密的人群之中,，在得不到正向反饋的時(shí)候,，公益無(wú)法持續(xù)。

所以,，是不是所在小區(qū)的職能部門下沉解決惡意誹謗誣陷之歪風(fēng)為好人保駕護(hù)航,，同時(shí)構(gòu)建以小區(qū)為依托的公益組織，建立健全激勵(lì)機(jī)制,，宣揚(yáng)好人好事的正能量,，就可以讓有公益心的人無(wú)論咫尺天涯，都愿意貢獻(xiàn)時(shí)間精力做公益。如此一來(lái),，當(dāng)我們每一個(gè)人在有時(shí)間和精力的時(shí)候,，都主動(dòng)關(guān)心身邊人，關(guān)心身邊事,。我們共同的小區(qū)也必將是一個(gè)充滿愛與溫暖的大家庭,，這樣的美好，值得期待,。

【特別感謝】感謝認(rèn)真回答筆者這個(gè)問題的所有朋友們,，愛出者愛返，福往者福來(lái)???

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