一,、住房公積金繳納還是繳存？

答：注意,，是繳存?。?！

古人云：一字之師?，F(xiàn)實中很多人錯誤地稱“繳納”住房公積金，其實應(yīng)當(dāng)是“繳存”住房公積金,。在人民法院的判決書中,，甚至也經(jīng)常會出現(xiàn)“繳存”住房公積金的表述,。國務(wù)院《住房公積金管理條例》（于1999年4月3日發(fā)布，2002年3月24日和2019年3月24日先后進(jìn)行了兩次修訂）第二條第一款指出：“本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存,、提取,、使用、管理和監(jiān)督,?！鼻?/span>《住房公積金管理條例》總計出現(xiàn)了47次“繳存”而沒有出現(xiàn)一次“繳納”！

二,、住房公積金是強(qiáng)制繳存嗎,？

答：是。

社保繳納的強(qiáng)制性已深入人心,，但住房公積金是否強(qiáng)制繳存的問題，很多人都存在疑惑,，認(rèn)為是福利,。其實，早在1999年4月3日國務(wù)院就頒布了《住房公積金管理條例》,，要求單位為勞動者強(qiáng)制繳存住房公積金,，這屬于單位的法定義務(wù)。依據(jù)是《住房公積金管理條例》第十三條第二款規(guī)定,，單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記,；第十四條第一款規(guī)定，新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,。

既然是“應(yīng)當(dāng)”辦理住房公積金繳存登記,，意味著單位為職工繳存住房公積金屬于法定強(qiáng)制義務(wù)，不繳就是違法的,。

三,、個體工商戶也強(qiáng)制繳存住房公積金嗎？

《住房公積金管理條例》第二條規(guī)定,，本條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān),、國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金,?？梢钥闯觯?strong>單位不包括個體工商戶,，因此繳存住房公積金的對象要比建立勞動關(guān)系的對象要少,。

根據(jù)建設(shè)部、財政部,、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管〔2005〕5號）第一條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān),、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工，應(yīng)當(dāng)按《住房公積金管理條例》的規(guī)定繳存住房公積金,。有條件的地方,，城鎮(zhèn)單位聘用進(jìn)城務(wù)工人員，單位和職工可繳存住房公積金,；城鎮(zhèn)個體工商戶,、自由職業(yè)人員可申請繳存住房公積金，月繳存額的工資基數(shù)按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算,?！笨梢姡?/span>個體工商戶,、自由職業(yè)人員不屬于強(qiáng)制繳存對象,。實務(wù)中，為了買房的需要,，有的個體工商戶,、自由職業(yè)人員有繳存住房公積金的意愿。因此,，不少地方已經(jīng)在探索個體工商戶及其勞動者,、自由職業(yè)人員繳存住房公積金的做法，如深圳,、蘇州等地,。

四、單位不為試用期職工繳存住房公積金合法嗎,？

《住房公積金管理條例》第十五條第一款規(guī)定：“單位錄用職工的,，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件,，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù),。”可見,，作為法定義務(wù),，屬于條例規(guī)定的單位都應(yīng)當(dāng)從建立勞動關(guān)系后30日內(nèi)為勞動者繳存住房公積金，否則就是違法的,，因為試用期期間雙方就已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,。

五、勞動者以用人單位未依法繳存住房公積金主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，能得到支持嗎,？

勞動者可以以用人單位未依法繳納社會保險費來主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，這是基于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定,，用人單位未依法繳納社會保險費的，勞動者可以被迫解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但該條并沒有規(guī)定,，用人單位沒有依法繳存住房公積金的勞動者可以據(jù)此解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

六,、有的勞動者以用人單位沒有繳存住房公積金，為什么得到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,？

答：哈哈,，有個案例法院確實支持了勞動者主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是解除理由卻不是用人單位沒有繳存住房公積金,，而是用人單位的規(guī)章制度違法而損害了勞動者的合法權(quán)益,。來看看這個案例吧。

 《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位,。

七、住房公積金是否應(yīng)包含在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償金）計算基數(shù)中,？

八,、職工住房公積金的繳存基數(shù)是怎么規(guī)定的？

答：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例,。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的５％,；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例,。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,，經(jīng)本級人民政府審核后，報省,、自治區(qū),、直轄市人民政府批準(zhǔn),。一般為5-12%的繳存比例,。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,，并經(jīng)住房公積金管理中心審核,，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳,；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

九,、住房公積金和社會保險費一樣,，只要有勞動關(guān)系的當(dāng)月就必須繳嗎？

十、職工要求單位補(bǔ)繳住房公積金為什么不能起訴,？