目前,結(jié)構(gòu)化面試是國考和各地省考,、事業(yè)單位的面最常采用的模式,即根據(jù)特定職位的勝任特征要求,,遵循固定的程序,,采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法,,通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式,,評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。 公務(wù)員考試中,,一般需要回答3-4道題目,,以三道題的為多數(shù),答題時間基本上要求控制在10分鐘,,超時一般會被扣分,。 考試出現(xiàn)頻率較高的題型有: 一、人際交往和人際關(guān)系方面,。一般是詢問如何處理一些工作中出現(xiàn)的人際關(guān)系問題,。此類問題出現(xiàn)在第一道題的概率較大,但經(jīng)過練習(xí),,屬于簡單題目,。 二,、綜合分析論證,。一般是要求考生對一些熱點(diǎn)社會現(xiàn)象,最新出臺的政策進(jìn)行解讀,、分析,,提出一些個人的看法。比如,,讓考生談?wù)剬ν赓u行業(yè)發(fā)展迅猛的看法,。 三、實(shí)際業(yè)務(wù)模擬。主要考察考生的協(xié)調(diào)策劃或應(yīng)變能力,,口頭模擬一個場景,,要求考生來解決。比如農(nóng)村征遷過程中,,部分村民對補(bǔ)償方案不認(rèn)可, 考生你是村委會主任的助理,,當(dāng)時只有你值班,,你會怎么辦?;蛘呤鞘屑壛謽I(yè)部門要對全市大齡古樹情況進(jìn)行一次摸排,,讓考生簡單說一個方案。諸如此類的題目,。 四,、其他題型。比如漫畫,、或者圍繞某一個主題,、方面進(jìn)行即興演講、自我介紹(現(xiàn)在考的少了)等題目,,在備考階段,,都需要涉及到。不要完全不準(zhǔn)備,,到了考場真遇到了就發(fā)蒙,。 現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化面試中,最常見的就是以上這四種題型,。喜歡的朋友可以給我點(diǎn)一個小小贊,。我也會分享更多公考干貨,希望大家多多關(guān)注,。最后祝大家都能皆的所愿,,順利上岸。 |
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