黨員干部新到一地,，面臨著全新的人際關系，黨員干部對人,，要用真誠換真心,，關心群眾，平等待人,，愛護下屬,，與上下級與人民群眾做好溝通，努力成為一名合格優(yōu)秀的好干部,。

要關心群眾,。黨的干部來自于百姓,，植根于百姓，人民公仆是其根本價值取向,，一定要注意避免種種脫離群眾的行為,，堅決反對“四風”，要想群眾之所想,，急群眾之所急,，任何時候都要以忠誠于黨的事業(yè)為前提，自覺權(quán)為民用,、利為民謀,，實心實意、全心全意地為群眾謀利益,。一定要深刻認識到,，我們黨來自人民、扎根人民,，與人民有著天然的血肉聯(lián)系,。革命戰(zhàn)爭年代，人民群眾是我們黨的勝利之源,；奪取政權(quán)之后,，人民群眾是我們黨的執(zhí)政之基。越是到基層一線,，領導干部發(fā)聲越要接地氣,，越要放下“官架子”，多換位思考,，用平實的語言和群眾溝通交流,，多說群眾熟知的話、關切的話,，群眾才能知曉政府已經(jīng)做了什么,、正在做什么、將來做什么,，這樣的溝通才是有效溝通,，這樣的發(fā)聲才會讓群眾覺得“靠譜”。

要平等待人,。黨員干部對待班子成員,，要以誠相待，互相尊重,，互相支持,，讓班子成員樂于與你共事,；對待下屬要平易近人,，關心愛護,，以理服人，讓下屬心悅誠服地接受你的領導和指揮,。決不能自恃清高,，自以為人高一等、才高一籌,，尤其是在政績突出,、組織信任和工作順風順水的時候，更不能飄飄然,、忘乎所以,。如果在工作、生活中驕傲自滿,，盛氣凌人,，獨斷專行，最終會離心離德,。

愛護下屬,。處理好上下級關系，黨員干部肯定下屬不言過其實,、批評下屬不傷其自尊,、嚴格要求不過于苛刻、調(diào)整交流不錯位使用,，以此承擔起更多的責任和義務,。一方面，對下屬的工作給予相應的重視和支持,，適時為其排憂解難,。另一方面，充分尊重下屬的勞動成果,，領導的贊許會使下屬更有成就感,。同時，要知道,，金無足赤,，人無完人，干工作都有出現(xiàn)失誤的時候,。一般來說,，一個人在工作出現(xiàn)失誤的時候，心理上會產(chǎn)生內(nèi)疚和自責,，并有改正錯誤,、彌補損失的想法。此時,，正確的批評會使下屬心存感激并將此轉(zhuǎn)化為工作的動力,。