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大家好,，歡迎關(guān)注我的養(yǎng)老和教育類專題文章，一起在交流分享思考中成長進步,。 2023年中共中央1號文件發(fā)布之后,，全國基本工資標準的調(diào)整,，基本定調(diào)形成了固有的調(diào)整趨勢,，尤其是農(nóng)村地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，城鄉(xiāng)居民等福利待遇,，養(yǎng)老待遇綜合優(yōu)勢,，將進一步的增強發(fā)展,，將進一步的進入深水區(qū)，進入高質(zhì)量發(fā)展階段,。 
有三個趨勢已經(jīng)基本定調(diào),！ 第一，農(nóng)村地區(qū)待遇將會持續(xù)增長,。 第二,，鄉(xiāng)村振興將會使農(nóng)村成為真正的宜居和生活工作適合地區(qū)。 第三,，農(nóng)村退休待遇和職稱評審將適當照顧傾斜,。 農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民構(gòu)成了三農(nóng)的主體，而三農(nóng)是國民經(jīng)濟發(fā)展最基礎(chǔ)的部分,，牢牢把握18億耕地紅線是保證農(nóng)村糧食發(fā)展和糧食安全的重要底線,。 2023年中央1號文件發(fā)布之后，我國新農(nóng)村建設(shè)進入了新階段,，開始了新起點農(nóng)村基本工資待遇和農(nóng)村工資體系將初步的建立本篇文章我們綜合探討,，2023年開始的農(nóng)村基本工資標準調(diào)整的趨勢。 第1種趨勢,，農(nóng)村地區(qū)基本工資標準,，或許應該城市標準參考,。 農(nóng)村地區(qū)待遇不應該低于城鎮(zhèn)地區(qū),，而且中西部地區(qū)的全國基本工資標準薪酬也是參照北上廣深圳一線地區(qū)進行調(diào)整,，隨著2023年中央1號文件的發(fā)布，未來的重點是建設(shè)鄉(xiāng)村和振興鄉(xiāng)村，為我們勾畫出了一幅美麗的鄉(xiāng)村畫卷,。因此我們可以推測得出一個結(jié)論，未來的農(nóng)村工作待遇,，將會進一步提高農(nóng)村工作崗位的吸引力，進一步增強農(nóng)村工作工作標準,，參照城鎮(zhèn)工作標準或者會全面超過城市工作的待遇薪酬。 第2種趨勢,，鄉(xiāng)村正高級和鄉(xiāng)村副高級全面推廣。 中小學教師職稱序列已經(jīng)為中小學教師設(shè)立了鄉(xiāng)村副高級職稱和鄉(xiāng)村正高級,，職稱可以在連續(xù)工作20年以上享受評審的優(yōu)先條件和綠色通道,，中小學教師職稱開辟了職稱分類評審,，分為城市類高級職稱和鄉(xiāng)村類高級職稱,，是職稱制度的重大創(chuàng)新和變革,，為中小學教師提高工資待遇和提高職稱工資比例奠定的基礎(chǔ)和制度性保障。2023年職稱改革增加,，職稱評審辦法引入面試和答辯評價等新型評價,。 
第3種趨勢,，職稱比例進一步的向農(nóng)村地區(qū)傾斜,。 中級職稱和高級職稱總部向農(nóng)村地區(qū)傾斜是職稱評審的新動向,。 中級職稱原則上控制在20%左右的比例,，副高級職稱原則上控制在30%~35%之間的比例正高級控制5%以內(nèi)的比例,，特級教師控制在0.5%左右的比例。 總體上保持中小學教師工資待遇應為職稱比例的調(diào)整,，而穩(wěn)步體現(xiàn)上升的趨勢，整體上保證中小學教師,，50%以上的教職員工能在時間節(jié)點按時評審,，通過中高級職稱,。 第4種趨勢，榮譽表彰進一步向農(nóng)村地區(qū)加大比例,。 新教師法中提到了建立全國師德,，模范先進個人,，全國教書育人榮譽模范以及設(shè)立人民教育家稱號。建立30年教齡榮譽證書表彰制度,，通過榮譽激勵留住,，人才實現(xiàn)待遇留,，人感情留人，平臺留人,，事業(yè)留,，人優(yōu)先向農(nóng)村地區(qū)傾斜,，開辟農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才,，特殊津貼補貼的全面實施。農(nóng)村地區(qū)真正實現(xiàn)職稱晉升的綠色通道待遇提升的快速車道和職務提拔的高速發(fā)展通道,。 第5種趨勢,，退休生活補貼將體現(xiàn)農(nóng)村的絕對優(yōu)勢,。 2023年呼吁呼聲最強烈的是按工齡發(fā)養(yǎng)老金的趨勢,，但是這個沒有具體的規(guī)定出臺,，我們不好評論，但是有一點我們可以保證工齡體現(xiàn)養(yǎng)老金掛鉤趨勢的明確,，信號已經(jīng)釋放出來,，首先在退休生活津貼標準方面,，按照職稱進行第1次掛鉤,，高級職稱，中級職稱,，初級職稱,，三級管理體系,。無論如何津貼補貼如何實施和如此化工隨著中央1號文件發(fā)布之后,，新農(nóng)村建設(shè)的開展,，未來農(nóng)村地區(qū)的傾斜比例一定是逐步加大,。 第6種趨勢,，降溫費,，取暖費,，過節(jié)費,，構(gòu)成農(nóng)村地區(qū)三大最主要的節(jié)日和福利待遇津貼,。 目前來看全國基本工資補貼津貼當中的比例是降溫費,，使用4個月的120天標準取暖費使用三個月90天的標準,，一般來說降溫費大約維持在4000元左右的浮動標準,，取暖費維持在3000元左右的浮動標準,，2022年取暖費部分省份發(fā)放的實際標準是2560元,，高級職稱對應的中級職稱對應相差500元左右,。過節(jié)費將注重傳統(tǒng)文化節(jié)日的引領(lǐng)，注重春節(jié)端午節(jié),，中秋節(jié)等關(guān)鍵節(jié)日以及教師節(jié)表彰,，三八婦女節(jié)榮譽激勵,，過節(jié)費降溫費,，取暖費,，未來將成為新農(nóng)村建設(shè)過程中的重要節(jié)日補充津貼,。 第7種趨勢,，農(nóng)村居民存款將進一步增加,。 據(jù)顯示,，1月份人民幣存款增加6.87萬億元，同比多增3.05萬億元,。其中,，住戶存款增加6.2萬億元,，換句話說,，1月份居民存款超過6萬億。 全國居民存款在2022年有較大的收入和提高,，說明我國老百姓真正過上了好日子,，真正的實現(xiàn)了富裕,，目前來看共同富裕的趨勢逐步在落實,，但是共同富裕的質(zhì)量還有待進一步提高,，允許先富裕起來的人,，帶動后富裕起來的人，最終實現(xiàn)共同富裕,，但是共同富裕,，不是同步富裕,。 
第8種趨勢,，教師和醫(yī)生和基層事業(yè)單位,，公務員,，將成為農(nóng)村地區(qū)為代表的工資待遇較高的人員群體,。 農(nóng)村地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員和教師醫(yī)生和公務員，將成為農(nóng)村地區(qū)工資待遇標準,，福利最高的人員群體，也是優(yōu)先可以買房申請買車等群體的重要人員,，不僅在職場上將春風得意,，而且在婚姻市場上也將面臨著更重要的,。農(nóng)村地區(qū)將實現(xiàn)以公務員工資標準為引領(lǐng)的事業(yè)單位和企業(yè)員工城鄉(xiāng)居民工資穩(wěn)步增長機制，實現(xiàn)收入的全面提高和待遇的綜合提升,。 第9種趨勢，績效工資將向農(nóng)村地區(qū)加大掛鉤調(diào)整的比例,。 70%的基礎(chǔ)性績效工資按照職稱進行掛鉤,，調(diào)整30%獎勵性績效工資，加上農(nóng)村地區(qū)傾斜向一線職工傾斜,，向一線教師傾斜,，弱化領(lǐng)導崗位在績效工資分配當中的比重和權(quán)重,，加大績效工資考核的德,，能,，勤,，績,，廉，5個方面的主觀評價和客觀評價,，加大績效工資,，向弱勢群體的傾斜和低職稱人員的傾斜，并且把績效工資制度作為衡量科學的薪酬分配體系的最根本制度,，不斷的照顧最需要照顧的一線職工和員工,。 
第10種趨勢，全面提高農(nóng)村地區(qū)退休養(yǎng)老待遇,。 全面提高農(nóng)村地區(qū)退休生活的是實現(xiàn)養(yǎng)老待遇和老有所養(yǎng),，老有所依，老有所居的重要和根本措施,，全面在2023年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇和職工退休養(yǎng)老待遇的穩(wěn)步提高,。尤其是重要的是提高70歲以上，80歲以上,，90歲以上,，100歲以上幾個年齡段的高齡津貼的標準建立,，高齡津貼同退休待遇參照同步調(diào)整的科學機制,。全面提高農(nóng)村退休職工和城鄉(xiāng)居民的津貼補貼種類，以及實施津貼補貼的質(zhì)量,，建立農(nóng)村地區(qū)津貼補貼的專屬標準。 第11種趨勢,，農(nóng)村的結(jié)婚率，離婚率,，出生率,，將會發(fā)生逐步的體現(xiàn)和改變,，天價彩禮現(xiàn)象可能會終結(jié),。 豐富農(nóng)村地區(qū)的文化,，允許農(nóng)村地區(qū)實現(xiàn)文化引領(lǐng)文化,，促進新農(nóng)村建設(shè),，促進年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提高農(nóng)民增收的渠道呈現(xiàn)多元化，遏制農(nóng)村地區(qū)的離婚率以及出軌率,，同時改變天價彩禮的不合理專項治理行動。優(yōu)化人口布局,，提高出生地，取消全國生育登記需要結(jié)婚證的辦法,，不斷的提高服務質(zhì)量和服務水平,，不斷的向農(nóng)村地區(qū)增加福利待遇,，提高標準擴展種類,。 2023年中央1號文件的發(fā)布,，標志著我國新農(nóng)村建設(shè)將開始全新的階段。對于農(nóng)村地區(qū)來說,，這既是千載難逢的機遇,，也是一種挑戰(zhàn),，就看我們?nèi)绾稳グ盐赵跉v史發(fā)展的滾滾潮流當中實現(xiàn)個人理想與職業(yè)發(fā)展待遇,，提升人生價值的命運共同體,。
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