前 言 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議以黨的二十大為基本遵循,,沿著中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的總體要求和政策取向,明確2023年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展重點(diǎn)工作,。本文從黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議出發(fā),,總結(jié)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議八大核心要點(diǎn),回顧國資央企的工作成效,,研判國資央企的改革發(fā)展趨勢,。解讀分為建設(shè)篇與改革篇,改革篇將主要對國資國企改革相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解析,。 ●實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長 ●全面加快建設(shè)世界一流企業(yè) ●著力鍛造國家戰(zhàn)略科技力量 ●加快打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長 ●開展新一輪國企改革深化提升行動(dòng) ●深入推進(jìn)戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合 ●以上市公司為樣板打造現(xiàn)代新國企 ●堅(jiān)決有力抓好風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作 圖1 2022年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議與中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議內(nèi)容對比資料來源:國務(wù)院國資委,,中大咨詢整理 一、開展新一輪國企改革深化提升行動(dòng)
圖2 中央企業(yè)分類改革主要成效(數(shù)據(jù)截至2022年中)資料來源:《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告(2022)》 貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告與中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,,依照中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議“以更大力度打造現(xiàn)代新國企,著力完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,,更好發(fā)揮中央企業(yè)核心功能”的指示,國企改革三年行動(dòng)后,,國資央企將著力在中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,、市場化經(jīng)營機(jī)制,、分類改革上下功夫,,以系統(tǒng)完備的制度鞏固深化國企改革三年行動(dòng)成果,,以強(qiáng)勁活力帶動(dòng)國有企業(yè)核心競爭力提升,。
二、深入推進(jìn)戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合
圖3 戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合的對比資料來源:中大咨詢整理 與2021年前所未有的戰(zhàn)略性重組動(dòng)作相比,,專業(yè)化整合是今年央企間合并重組的主流模式,。特別是今年下半年,也是國企改革三年行動(dòng)的最后半年,,多個(gè)央企在諸多領(lǐng)域展開了專業(yè)化整合,打造了一批央地合作的新典型,,實(shí)施了一批產(chǎn)業(yè)類央企間協(xié)同的新項(xiàng)目,,同時(shí)兩類公司在專業(yè)化整合窗口期積極開展非主非優(yōu)資產(chǎn)的盤活優(yōu)化,。 圖4 2022年中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合的重要實(shí)踐資料來源:中大咨詢整理 比較之下,大部分地方國有企業(yè)在過去一年仍在大力推動(dòng)集團(tuán)層面戰(zhàn)略性重組,,旨在通過重組整合,,打造具有核心競爭力的一流企業(yè)。江蘇,、江西,、山東、河南,、湖北,、湖南、海南等地相繼推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略性重組,,通過重組,、新設(shè)集團(tuán)企業(yè),推動(dòng)各地國資國企主業(yè)歸位,、產(chǎn)業(yè)歸核,、資產(chǎn)歸集,形成戰(zhàn)略明確,、板塊清晰,、專業(yè)突出、規(guī)模適度的布局結(jié)構(gòu),。 圖5 2022年地方國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合的重要實(shí)踐資料來源:中大咨詢整理 戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合是加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,,推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的主要手段和途徑,。下一階段,,國資央企將會(huì)持續(xù)深化專業(yè)化整合,圍繞“突出實(shí)業(yè)、聚焦主業(yè),、做精一業(yè)”目標(biāo),,從“進(jìn)、退,、整,、合”四個(gè)方面加大力度推進(jìn)工作,通過聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域加大國有資本投資布局,,堅(jiān)決退出非主業(yè),、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)資產(chǎn),深入開展企業(yè)間同一業(yè)務(wù)或同質(zhì)業(yè)務(wù)的整合,,深化央企,、央地、國企民企間的戰(zhàn)略合作,,進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力,,增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)整體功能。同時(shí),,各地方國有企業(yè)也將結(jié)合各地實(shí)際加快推動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的戰(zhàn)略性重組,,并在此基礎(chǔ)上深化同類業(yè)務(wù)的專業(yè)化整合。 三,、以上市公司為樣板打造現(xiàn)代新國企 國有控股上市公司是國有企業(yè)的重要組織形式和資本運(yùn)作的重要平臺(tái),,也是我國資本市場體系的重要主體,提高國有控股上市公司質(zhì)量對于實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、助力資本市場健康發(fā)展具有重要意義,。今年以來,國務(wù)院國資委將央企控股上市公司質(zhì)量提升工作提到新的高度,,發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》,,在上市平臺(tái)布局優(yōu)化和功能發(fā)揮、完善治理和規(guī)范運(yùn)作,、強(qiáng)化內(nèi)生增長和創(chuàng)新發(fā)展,、增進(jìn)市場認(rèn)同和價(jià)值實(shí)現(xiàn)等四方面作出明確部署,并接連召開工作會(huì)議,,對提高央企控股上市公司質(zhì)量工作進(jìn)行部署,。 近年來,國資央企積極利用資本市場深化改革,、促進(jìn)發(fā)展,,多措并舉提高上市公司質(zhì)量,央企控股上市公司數(shù)量和經(jīng)營績效實(shí)現(xiàn)突破,,上市平臺(tái)功能作用有效發(fā)揮,,治理效能,、規(guī)范運(yùn)作和股東回報(bào)走在市場前列。截止2022年5月,,中央企業(yè)共控股境內(nèi)外上市公司超過440戶,,其中境內(nèi)超過350戶;2022年上半年,,央企控股上市公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入13.55萬億元,,相較2021年上半年增長21.4%。 圖6 央企控股上市公司質(zhì)量提升主要成效 資料來源:《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告(2022)》,,中上協(xié) 央企控股上市公司是中央企業(yè)的重要組織形式,,貢獻(xiàn)了央企系統(tǒng)約65%的營業(yè)收入和80%的利潤總額,且上市公司本身屬于中央企業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),,在上市公司監(jiān)管要求下,,建立起了相對完善、靈活的經(jīng)營體制,。針對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議提出的“以更大力度打造現(xiàn)代新國企”,,我們認(rèn)為,上市公司將成為打造現(xiàn)代新國企的重要樣板,,在未來的一段時(shí)間,,提升央企控股上市公司質(zhì)量仍然是中央企業(yè)的重要工作之一。結(jié)合央企控股上市公司發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo)要求,,未來國有控股上市公司的發(fā)展將突出完善公司治理,、并購重組、分拆上市,、股權(quán)激勵(lì),、信息披露五個(gè)關(guān)鍵詞。 完善公司治理方面,,著力通過出讓存量,、引進(jìn)增量、換股等多種方式,,繼續(xù)引入高匹配度,、高認(rèn)同感、高協(xié)同性的戰(zhàn)略投資者作為積極股東,,依法合規(guī)提名董事人選,,并全方位加強(qiáng)獨(dú)立董事隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,;并購重組方面,,逐步將現(xiàn)有未上市的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)有計(jì)劃地注入上市公司,加大力度盤活或退出低效無效上市平臺(tái),,同時(shí)通過并購重組方式獲取關(guān)鍵資源要素,,提前謀劃中國領(lǐng)先的科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和資源戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢布局,,推動(dòng)上市公司聚焦主業(yè)、調(diào)整結(jié)構(gòu),,強(qiáng)化上市公司核心競爭力;分拆上市方面,,持續(xù)推進(jìn)有利于理順業(yè)務(wù)架構(gòu),、突出主業(yè)優(yōu)勢、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,、促進(jìn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的子企業(yè)分拆上市,;股權(quán)激勵(lì)方面,運(yùn)用限制性股票激勵(lì),、分紅等激勵(lì)工具,,在符合條件的上市公司及上市公司內(nèi)不同層級和類型的企業(yè)組合開展多種激勵(lì)方式,充分調(diào)動(dòng)關(guān)鍵崗位核心人員的積極性和創(chuàng)造性,,推動(dòng)上市公司創(chuàng)新發(fā)展和業(yè)績提升,;信息披露方面,不斷提高信息披露規(guī)范性和全面性,,完善信息披露及投資者互動(dòng)的內(nèi)容與方式,,同時(shí)加強(qiáng)ESG信息披露,以ESG信息披露為契機(jī),,構(gòu)建和完善社會(huì)責(zé)任體系,。 四、堅(jiān)決有力抓好風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作 我國發(fā)展進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存,、不確定難預(yù)料因素增多的時(shí)期,,各種“黑天鵝”、“灰犀?!笔录S時(shí)可能發(fā)生,,堅(jiān)持底線思維,防范化解風(fēng)險(xiǎn),,是推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ),。今年以來,國資央企貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議“壓實(shí)企業(yè)自救主體責(zé)任”,、“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”的工作要求,,內(nèi)強(qiáng)能力、外強(qiáng)支撐,,有效防范化解內(nèi)外部各類風(fēng)險(xiǎn),,有力維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定。 內(nèi)強(qiáng)能力方面,,一是落實(shí)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作部署,。中央企業(yè)著力建立健全以基本制度,、重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)指南、操作手冊等為主體的分級分類合規(guī)管理制度體系,,完善合規(guī)管理運(yùn)行過程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)警機(jī)制,、合法合規(guī)性審查機(jī)制、合規(guī)報(bào)告制度,、合規(guī)管理評價(jià)機(jī)制,。二是加強(qiáng)專業(yè)化、體系化,、法治化監(jiān)管,。加強(qiáng)“三化”監(jiān)管是2022年國資監(jiān)管大格局的重要工作內(nèi)容,國資委聚焦“針對性,、專業(yè)性”加強(qiáng)專業(yè)化監(jiān)管,,全面實(shí)行權(quán)責(zé)清單管理,深入開展分類授權(quán)放權(quán),,并推進(jìn)全國國資國企實(shí)時(shí)在線監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè),;聚焦“全面性、系統(tǒng)性”加強(qiáng)體系化監(jiān)管,,統(tǒng)籌落實(shí)穩(wěn)增長,、抓改革、強(qiáng)創(chuàng)新,、促發(fā)展,、防風(fēng)險(xiǎn)等多重監(jiān)管目標(biāo);聚焦“合法性,、合規(guī)性”加強(qiáng)法制化監(jiān)管,,以完善公司治理結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵抓手,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序行權(quán)履職,,建立健全國資監(jiān)管法規(guī)體系和工作體系,。 外強(qiáng)支撐方面,一是強(qiáng)化國有資本在維護(hù)國家安全和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的支撐能力,。提升國防軍工,、能源資源、糧食,、戰(zhàn)略性網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的保障水平,,確保煤電油氣等關(guān)系國計(jì)民生的重要物資保供穩(wěn)價(jià)。二是加大重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)化解的金融支持,。落實(shí)黨中央及有關(guān)部門關(guān)于化解房地產(chǎn)市場風(fēng)險(xiǎn)工作要求,,發(fā)揮國資央企在問題企業(yè)紓困和不良資產(chǎn)盤活業(yè)務(wù)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),化解當(dāng)前多發(fā)的房地產(chǎn)企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),。三是促進(jìn)中小微企業(yè)協(xié)同發(fā)展,。落實(shí)國家助企紓困政策,,通過降電價(jià)、降氣價(jià),、降資費(fèi),、降路費(fèi)、降房租,,有力緩解產(chǎn)業(yè)鏈中小企業(yè)經(jīng)營壓力,。 |
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