《TTT   Train The Trainer內部講師》課程一定要選擇落地性強的，老師親切的互動強的,，學員才更容易在短短兩天時間內全身心投入,，就算在學校，也是越讓同學有好感（通常是美和帥的,、幽默的）的老師,，同學越愿意學[偷笑]。

我們是如何實現(xiàn)效果的呢,，看以下老師的講解最為清楚了~今年想要培育內部講師的,，可以給我留言~或V 136-363---88608～～

最近有HR因應公司"降本增效"，想搭建各部門的講師團隊,，所以向我咨詢了企業(yè)內部講師（Train The Trainer)培訓,。

其實,，除了短期"降本增效"，從企業(yè)"長遠發(fā)展"來看,，打造各部門講師團隊還有3個好處：1. 幫企業(yè)留下寶貴的"員工經(jīng)驗"2. 打造企業(yè)成為"學習型組織"3. 激發(fā)優(yōu)秀員工榮譽感,，達到"留才"的目的。

我以前在企業(yè)也是內部講師出身,，從內部講師走向職業(yè)講師,，我有非常多的實踐經(jīng)驗和體會可以跟大家交流，除了可以幫大家少走點彎路,，太理論或沒用的部份我也會少講,。

在課上我會教大家什么重點呢？1. 當內部講師的好處與發(fā)展2. 職業(yè)講師授課常用的教學手法與技巧3. 絕不會有學員打磕睡的課程設計4. 配合講授主題現(xiàn)場錄像試講指導反饋,。

我為了幫大家節(jié)省時間和預算,，特別把原本要3天24小時的培訓，濃縮為2天14小時的精華版,，以"邊帶邊教"工作坊（workshop）的形式,，并搭配現(xiàn)場錄像，直接給予指導和反饋,。

我會把我這15年來當職業(yè)講師的經(jīng)驗和壓箱寶通通教給大家,，保證全是易學，好用,，容易落地的授課手法和實戰(zhàn)技巧,。