一個(gè)人所處的位置,，決定了這個(gè)人的思維層次和處事境界。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就干什么,，這不僅是工作思路的問(wèn)題,，更是基本工作態(tài)度的問(wèn)題。

在執(zhí)行落實(shí)的過(guò)程中,，卻不能太過(guò)于死板,，因?yàn)橹灰罱K的結(jié)果不好，那都將是下屬的問(wèn)題,。

職場(chǎng)中,，我們都經(jīng)常遇到一些面試題目，比如說(shuō)：當(dāng)你的上級(jí)與老板發(fā)生意見(jiàn)不一致時(shí),，你該聽(tīng)誰(shuí)的,？

想要在面試時(shí)給面試官留下深刻的印象，前期少不了的一定是精心準(zhǔn)備,。

沒(méi)有充分準(zhǔn)備的面試,，容易錯(cuò)漏百出，尤其是面試官問(wèn)你問(wèn)題時(shí),，不能做到對(duì)答如流,，而是支支吾吾半天，那這樣印象肯定就不好了,，這樣面試官也會(huì)覺(jué)得你不重視這次面試,，于是給你打低分就極有可能了。

面試官提出的問(wèn)題有些時(shí)候不一定都是工作上的事情,，他主要考察的是你靈活應(yīng)對(duì)各類事件的分析和處理能力,。

無(wú)論面對(duì)多么刁鉆古怪的問(wèn)題，冷靜分析,，想清楚了再回答,，回答時(shí)彰顯條理性都是十分重要的。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎寄芰?，這不僅面試官和公司看重,，更能讓我們?cè)谕诘母?jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出，讓面試官看到我們的與眾不同和核心競(jìng)爭(zhēng)力,，這將大大提高我們面試成功的概率,，最終成功被選上。

面試的題目千奇百出,，但萬(wàn)變不離其宗,，即針對(duì)面試的崗位和你簡(jiǎn)歷的匹配度進(jìn)行提問(wèn)，我們唯有弄清楚了該公司和該崗位具體的業(yè)務(wù)范疇和職責(zé)所在,，才能做到胸有成竹,。

在面試官拋出問(wèn)題時(shí)接得住，而不會(huì)亂了陣腳,，導(dǎo)致發(fā)揮失常,，具體如何做才能順利通過(guò)面試呢？下面給你一些建議,。

客觀擺事實(shí),，把決策權(quán)交給領(lǐng)導(dǎo)

身為員工，一定要有員工的自覺(jué),，就是做事不能聽(tīng)?wèi){情緒做主,，對(duì)重要的事情在不過(guò)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的前提下自作主張，這是很愚蠢的,，萬(wàn)一出了事,，還要一力承擔(dān)，這就太不值當(dāng)了,。

職場(chǎng)的復(fù)雜就體現(xiàn)在,，有些時(shí)候我們會(huì)面臨兩難的處境，就像題目中說(shuō)的面試官問(wèn)你：當(dāng)你的上級(jí)與老板發(fā)生意見(jiàn)不一致時(shí),，你該聽(tīng)誰(shuí)的,？

面對(duì)這類問(wèn)題，客觀分析,，以事實(shí)為基礎(chǔ)依據(jù),，才能有個(gè)讓人滿意的回答。

客觀擺事實(shí),，讓決定權(quán)交到領(lǐng)導(dǎo)手里,，我們才能全身而退。

雖然老板是更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),，但我們?cè)诼毤?jí)上是隸屬于我們直屬上司的,，而且很多時(shí)候我們都是按照直屬上司的指令辦事,。

所以在尊重直屬上司的前提下，再委婉表達(dá)出大老板的不同意見(jiàn),，客觀展示事實(shí),。

具體如何抉擇就交給領(lǐng)導(dǎo)吧，一切如何做,，領(lǐng)導(dǎo)自有安排,，到了這層面，很多事情也不是我們能操心的,，把決策權(quán)交給領(lǐng)導(dǎo)才是更明智的做法,。

所謂“大神打架”，我們卷入其中,，隨意站隊(duì),，只會(huì)成為第一個(gè)被犧牲和放棄的人。

畢竟直屬上司和大領(lǐng)導(dǎo),，兩者都是我們得罪不起的,，兩邊都不得罪，更不摻雜私人情感,，只把知道的客觀事實(shí)陳訴出來(lái),，把抉擇權(quán)交給領(lǐng)導(dǎo)，我們才能更好地在職場(chǎng)上立足,。

不聽(tīng)信謠言,，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和判斷

未經(jīng)親自查證的事實(shí)，我們不能輕信,，更不能人云亦云地跟著傳播謠言,，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候禍從口出，一旦站錯(cuò)隊(duì),，我們的職場(chǎng)路就變得寸步難行了,。

職場(chǎng)上的是非紛紜，真真假假的,，一時(shí)我們很難辨別,，在我們不了解事實(shí)真相的前提下，不參與不傳播,，潔身自好,，這樣才會(huì)始終立于不敗之地。

獨(dú)立思考,，這是很重要的一種職場(chǎng)素質(zhì),。面對(duì)事物，有自己的思考和判斷,，就不會(huì)被人牽著鼻子走,。審慎過(guò)的人生才值得一過(guò),，同樣的，深思熟慮過(guò)后作出的選擇才更靠譜,。

在背后說(shuō)人是非,，聊八卦，萬(wàn)一交友不慎被人出賣了,，那時(shí)候我們就是自毀前途了,。

工作時(shí)間就該專注認(rèn)真工作,，千萬(wàn)不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)日理萬(wàn)機(jī)不會(huì)注意到你的偷懶,，領(lǐng)導(dǎo)心如明鏡，誰(shuí)是在認(rèn)真工作,，誰(shuí)又在渾水摸魚(yú),，領(lǐng)導(dǎo)心里一清二楚。

所以做好本分,，把工作做出彩,，我們才能有“守得云開(kāi)見(jiàn)月明”的一天。

謠言止于智者,，智者會(huì)把更多的時(shí)間用于提升自我,，他們的時(shí)間往往是不夠用的，因?yàn)橐剿骱万?yàn)證的事情太多,，哪還有時(shí)間說(shuō)人是非呢,。

若想成功，就要耐得住寂寞,，吃得了苦頭,，在覺(jué)得撐不下去的時(shí)候，正面激勵(lì)自己,，告訴自己要堅(jiān)持再堅(jiān)持,，這樣我們才能遇見(jiàn)璀璨的未來(lái)。

隨機(jī)應(yīng)變,，把握好時(shí)局大方向

方向錯(cuò)了,，越努力只會(huì)離成功越遙遠(yuǎn)，到時(shí)候南轅北轍,，后悔可就太晚了,。

要做到隨機(jī)應(yīng)變，需要在平時(shí)注重觀察,，從細(xì)節(jié)中看出別人看不到的東西,。

看一個(gè)人做事的細(xì)節(jié)，可以知道他背后的心理,，從而在與他溝通交流時(shí),，更快地與他熟絡(luò)起來(lái),，讓事情還沒(méi)開(kāi)始就先成功了一半。

說(shuō)個(gè)例子,，小李知道自己的上司是個(gè)追求盡善盡美的人,，這一點(diǎn)從他的平時(shí)穿著和行事作風(fēng)就看得出來(lái)。

于是每次上司交待任務(wù)給小李,，小李都會(huì)不厭我煩地多準(zhǔn)備幾套方案讓上司去挑選,，并在每套方案的后面都列明優(yōu)缺點(diǎn)。

這樣上司就能更輕松地對(duì)比出不同方案的優(yōu)劣,，繼而選到合適的方案,，這樣小李后續(xù)執(zhí)行起來(lái)就不用顧慮太多，只需朝著方向勇敢去做,。

最后的結(jié)局可想而知,，上司對(duì)小李越發(fā)依賴，也認(rèn)準(zhǔn)小李辦事靠譜,，是個(gè)能幫到自己的人才,。

隨機(jī)應(yīng)變，很多時(shí)候考查的是我們應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力,。

就像諸葛亮擺“空城計(jì)”一樣,，他正是摸透了司馬懿做事謹(jǐn)慎的特點(diǎn)，才覺(jué)得“空城計(jì)”可行,，于是鋌而走險(xiǎn),，將計(jì)就計(jì)，并最終躲過(guò)一劫,。

注重培養(yǎng)自己敏銳的洞察力吧,，這樣我們才能在關(guān)鍵時(shí)刻展示出出眾的能力，并把握住成功的機(jī)會(huì),。

總之,，在職場(chǎng)上，嚴(yán)格要求自我,，遇事多思考,，謹(jǐn)慎處事，戒掉沖動(dòng)和莽撞,，我們才能走得更遠(yuǎn),，并進(jìn)步得更快，最終取得非凡成就,。

文/老夏分析師

有時(shí)候,，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久,，很微妙也很知足,。