第一章總則

第一條為規(guī)范職稱評(píng)審工作，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理,，優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù),，提升職稱評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家深化職稱制度改革的意見(jiàn)和《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）,，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本辦法。

第二條 職稱評(píng)審是按照規(guī)定的評(píng)審條件和程序,，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德,、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)和認(rèn)定,。

第三條 我省各類企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）以及自由職業(yè)者參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審,，適用本辦法。

第四條  省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)制定的各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審條件,，是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才是否具備相應(yīng)職稱的基本標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒎诸愒u(píng)價(jià)的原則,，不唯學(xué)歷,、不唯資歷、不唯論文,、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),，重點(diǎn)評(píng)價(jià)職業(yè)道德、創(chuàng)新價(jià)值,、能力水平和實(shí)際貢獻(xiàn),。

第六條 省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合管理等工作,。市,、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén),、雄安新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作,。

省直各部門(mén)（單位）在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所屬單位的職稱評(píng)審管理和組織實(shí)施工作。

第七條  職稱評(píng)審按人事隸屬關(guān)系和職稱層級(jí)實(shí)行分級(jí)管理：

（一）省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門(mén)負(fù)責(zé)全省高級(jí)職稱評(píng)審工作,，并授權(quán)由省直有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)或具備開(kāi)展高級(jí)職稱自主評(píng)審條件的用人單位具體組織實(shí)施,。

（二）各市（含定州、辛集市）人力資源社會(huì)保障（職稱）部門(mén),、雄安新區(qū)黨群工作部和省直行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)中級(jí)職稱評(píng)審,。

第八條 我省職稱申報(bào)評(píng)審條件由省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)，各自評(píng)單位可根據(jù)實(shí)際制定不低于省職稱申報(bào)評(píng)審條件的量化打分細(xì)則,。

第二章申報(bào)審核

第九條 申報(bào)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人才（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律,，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）,、相應(yīng)級(jí)別的職稱申報(bào)評(píng)審條件,。

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為在職的專業(yè)技術(shù)人員，公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理的人員,、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

取得本級(jí)職稱后,，累計(jì)年度考核合格次數(shù)達(dá)不到同級(jí)最低任職年限數(shù)的,，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

受黨紀(jì)處分,、政務(wù)處分,、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi),，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審,。

涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查的,，在調(diào)查期間或因犯罪在刑事處罰期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

相關(guān)職業(yè)有行業(yè)準(zhǔn)入要求的,，按準(zhǔn)入規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 申報(bào)人一般按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱，對(duì)符合綠色通道申報(bào)條件,、一步到位申報(bào)條件或破格條件的專業(yè)技術(shù)人才,，可以直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料,，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。

第十一條 實(shí)行考評(píng)結(jié)合的職稱系列，須先取得相應(yīng)專業(yè)考試合格證后,，方可申報(bào)職稱評(píng)審,。實(shí)行以考代評(píng)的職稱系列（專業(yè)），不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審,。

按照國(guó)家職業(yè)資格制度規(guī)定和我省公布的職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄,，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定具備相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件,。

第十二條 申報(bào)職稱評(píng)審可從人事檔案所在地或工作所在地進(jìn)行申報(bào),，專業(yè)技術(shù)人才在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)辦理職稱申報(bào)手續(xù),，并由個(gè)人提供能反映本人專業(yè)技術(shù)水平,、工作業(yè)績(jī)和用人單位提供職業(yè)道德表現(xiàn)等符合申報(bào)評(píng)審條件的有效材料。

第十三條 專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)需轉(zhuǎn)評(píng)職稱系列（專業(yè)）的,，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上,，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱評(píng)審條件。現(xiàn)申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)當(dāng)與原取得的專業(yè)技術(shù)資格職稱同級(jí)別,，申報(bào)的專業(yè)技術(shù)系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致,。轉(zhuǎn)評(píng)系列（專業(yè)）前后從事同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)工作年限累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以在申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)使用,，轉(zhuǎn)評(píng)后,，第二年起才可申報(bào)相應(yīng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審。

以考代評(píng)的職稱系列（專業(yè)）,，不得通過(guò)系列（專業(yè)）轉(zhuǎn)評(píng)方式取得資格,，考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試,。

第十四條 用人單位要按照公開(kāi)述職,、考核答辯、考核評(píng)議,、量化賦分,、綜合排序,、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)材料,，確保申報(bào)材料的真實(shí),、規(guī)范、完整,，并在單位內(nèi)部對(duì)通過(guò)人員名單,、申報(bào)材料等情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日,，公示無(wú)異議的,，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。各市（含定州,、辛集市）,、雄安新區(qū)黨群工作部、省直有關(guān)部門(mén)（單位）對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核,。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人,、自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，其申報(bào)評(píng)審材料可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在縣（市,、區(qū)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核,、公示、上報(bào)等程序,。各市（含定州,、辛集市）、雄安新區(qū)黨群工作部結(jié)合本地實(shí)際,，進(jìn)一步明確非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、自由職業(yè)者等人員的申報(bào)渠道。

第十五條  我省本年度不開(kāi)展職稱評(píng)審的系列（專業(yè)）,，由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門(mén)委托具有評(píng)審權(quán)限的國(guó)家部委或外省評(píng)審,；外省或者中直單位的專業(yè)技術(shù)人才需委托我省代評(píng)的，應(yīng)在省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門(mén)辦理有關(guān)委托手續(xù),。

第三章職稱評(píng)審委員會(huì)

第十六條 各市（含定州,、辛集市）、雄安新區(qū),、省直有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)（單位）開(kāi)展職稱評(píng)審工作,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定申請(qǐng)組建相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）。

評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)價(jià),、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力,，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督,。

評(píng)委會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建,，不得跨系列組建綜合性評(píng)委會(huì),。

第十七條 我省組建的評(píng)委會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)二個(gè)層級(jí),，初級(jí)職稱（不含以考代評(píng)專業(yè)）不組織評(píng)審,，實(shí)行考核認(rèn)定。

高級(jí)評(píng)委會(huì)由省直有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)或開(kāi)展高級(jí)職稱自主評(píng)審的用人單位根據(jù)實(shí)際組建高級(jí)評(píng)委會(huì)或分別組建正高級(jí),、副高級(jí)評(píng)委會(huì),。

具有職稱自主評(píng)審權(quán)的用人單位，不開(kāi)展年度主系列職稱評(píng)審工作的,，可委托具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的單位進(jìn)行評(píng)審,。

第十八條 評(píng)委會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員1名和副主任委員1-3名,。按照職稱系列組建的評(píng)委會(huì),，評(píng)審專家人數(shù)原則上應(yīng)當(dāng)為：高級(jí)評(píng)委會(huì)不少于25人，中級(jí)評(píng)委會(huì)不少于17人,。按照專業(yè)組建的高級(jí)評(píng)委會(huì),，評(píng)審專家人數(shù)原則上不少于11人。組建評(píng)委會(huì)的人數(shù),，按管理權(quán)限經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)同意后,，可以適當(dāng)調(diào)整。

第十九條  評(píng)委會(huì)專家?guī)鞂?shí)行備案管理,，評(píng)委會(huì)組建單位按照職稱系列（專業(yè)）建立評(píng)委會(huì)專家?guī)?，根?jù)評(píng)審工作需要及時(shí)調(diào)整、更新專家?guī)旖M成人員,，注重吸納高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入專家?guī)?，并?bào)有相應(yīng)權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案,。

第二十條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,，無(wú)違法和犯罪記錄，具備良好的職業(yè)道德,，公道正派,；

（二）獲得本職稱系列（專業(yè)）或者相近系列（專業(yè)）相應(yīng)層級(jí)的職稱2年以上，從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作,，在本地區(qū)本領(lǐng)域具有較高影響力,；

（三）按要求參加評(píng)委會(huì)，能履行職稱評(píng)審工作職責(zé),；

（四）綜合高級(jí)評(píng)委會(huì)或者單獨(dú)組建的正高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家,，原則上應(yīng)當(dāng)具備正高級(jí)職稱；單獨(dú)組建的副高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家,，應(yīng)當(dāng)具備副高級(jí)及以上職稱,，其中具備正高級(jí)職稱的人數(shù)原則上不得少于1/3,；中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家，應(yīng)當(dāng)具備中級(jí)及以上職稱,，其中具備副高級(jí)及以上職稱人數(shù)原則上不得少于1/3,。

第二十一條  評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)設(shè)立評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)組建相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)委會(huì),，受組建單位的指導(dǎo),、管理和監(jiān)督，并履行以下職責(zé),。

（一）召開(kāi)評(píng)審工作預(yù)備會(huì)議,。

1.宣布評(píng)委會(huì)組成人員名單，通過(guò)組建單位提名的評(píng)委會(huì)主任,、評(píng)委會(huì)副主任,、學(xué)科（專業(yè)）評(píng)議組組長(zhǎng)名單，明確學(xué)科組劃分,。

2.匯報(bào)評(píng)審會(huì)議的準(zhǔn)備工作情況,，包括：參評(píng)人員和答辯人員的數(shù)量；會(huì)議議程,、方法和時(shí)間安排,；評(píng)審材料和答辯人員的分組；會(huì)議相關(guān)材料的準(zhǔn)備情況等,。

3.傳達(dá)上級(jí)職改部門(mén)對(duì)評(píng)審工作的要求,，組織學(xué)習(xí)評(píng)審條件和有關(guān)政策性文件，熟悉有關(guān)政策和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，提出工作紀(jì)律,，簽訂承諾書(shū)等。

4.評(píng)委會(huì)主任對(duì)全體評(píng)委提出有關(guān)注意事項(xiàng)和要求,。

（二）組織審核職稱申報(bào)評(píng)審材料,。

（三）對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。

（四）受理調(diào)查核實(shí)舉報(bào)投訴問(wèn)題線索,。

（五）對(duì)評(píng)審結(jié)果備案,、發(fā)文等工作。

各評(píng)委會(huì)組建單位每年度對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家調(diào)整一次,，調(diào)整數(shù)量應(yīng)當(dāng)占上年度評(píng)審專家總數(shù)的1/3以上,。評(píng)審專家連續(xù)參加同一評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議一般不超過(guò)3年。

第二十二條  評(píng)委會(huì)評(píng)估工作,，各高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位每3年對(duì)評(píng)委會(huì)開(kāi)展工作情況進(jìn)行一次評(píng)估,，形成報(bào)告報(bào)送省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門(mén)。

第四章組織評(píng)審

第二十三條  評(píng)審工作由評(píng)委會(huì)組建單位或者辦事機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,，原則上每年度開(kāi)展1次,。因特殊情況無(wú)法按時(shí)進(jìn)行的,，應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源社會(huì)保障（職稱）部門(mén)同意后方可延期。

第二十四條  評(píng)委會(huì)組建單位或者辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要制定年度評(píng)審工作方案,，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后組織實(shí)施,，并從專家評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽取評(píng)委，評(píng)委會(huì)主任委員,，副主任委員人選在抽取的評(píng)委中產(chǎn)生,。

第二十五條 根據(jù)評(píng)審工作需要，評(píng)委會(huì)可以按照學(xué)科或者專業(yè)組成若干評(píng)議組,，專業(yè)評(píng)議組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)由評(píng)委會(huì)評(píng)審專家擔(dān)任,。每個(gè)評(píng)議組評(píng)審專家不少于3人，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人提出評(píng)議意見(jiàn),；也可以不設(shè)評(píng)議組,，由評(píng)委會(huì)3名以上評(píng)審專家按照分工，提出評(píng)議意見(jiàn),。評(píng)議組組長(zhǎng)或者分工負(fù)責(zé)評(píng)議的評(píng)審專家在評(píng)審會(huì)議上介紹評(píng)議情況,，作為評(píng)委會(huì)評(píng)議表決的參考。

第二十六條  職稱評(píng)審堅(jiān)持客觀公正,、好中選優(yōu)原則,，從嚴(yán)控制通過(guò)率，提高評(píng)審質(zhì)量,。

第二十七條  評(píng)委會(huì)采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行評(píng)議,，通過(guò)參會(huì)評(píng)委無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),。

第二十八條  各評(píng)委會(huì)要選擇合適的場(chǎng)地,，實(shí)行封閉評(píng)審，避免外界干擾,，評(píng)審專家名單不得對(duì)外公布,。

評(píng)審專家及工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律，不得對(duì)外泄露評(píng)審內(nèi)容,，不得私自接收評(píng)審材料,。

評(píng)審工作實(shí)行回避制度,，評(píng)審專家及工作人員與申報(bào)人有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響職稱評(píng)審客觀公正的,，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。
評(píng)委會(huì)組建單位或者辦事機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)上述情形的,，應(yīng)當(dāng)通知相關(guān)評(píng)審專家回避,。

第二十九條  評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主任委員或者主持會(huì)議的副主任委員宣布投票結(jié)果,，評(píng)委會(huì)評(píng)審專家對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn),。省直部門(mén)高級(jí)評(píng)委會(huì)通過(guò)人員的評(píng)審表加蓋河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印章,，省直部門(mén)和各市評(píng)委會(huì)通過(guò)的中級(jí)人員評(píng)審表加蓋省直部門(mén)或各市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印章，各自評(píng)單位通過(guò)人員的評(píng)審表加蓋本評(píng)委會(huì)印章,。

第三十條 評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄,。會(huì)議記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn),、出席人員,、評(píng)審對(duì)象、會(huì)議議程,、投票結(jié)果等,，記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名后歸檔管理。

第三十一條  評(píng)審會(huì)議結(jié)束后,，評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題線索,，由評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),。

第三十二條  公示期結(jié)束后，按照規(guī)定報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,，備案確認(rèn)后行文公布,。

第五章評(píng)審服務(wù)

第三十三條  省人力資源社會(huì)保障廳牽頭負(fù)責(zé)職稱評(píng)審信息化建設(shè)工作，依托“河北省人社一體化平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱一體化平臺(tái)）,，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范數(shù)據(jù)采集，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào),、審核,、評(píng)審、公示,、備案,、證書(shū)打印等網(wǎng)上辦理，為職稱申報(bào)評(píng)審提供更加優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù),。

評(píng)委會(huì)組建單位或者辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)利用管理服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展職稱評(píng)審工作,，采集評(píng)審數(shù)據(jù)。

第三十四條  在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下,，逐步開(kāi)放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù),。

全面推行職稱電子證書(shū)，電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力,。

第三十五條  從省外（京,、津除外）、中央駐冀等單位調(diào)入我省或者退役安置（轉(zhuǎn)業(yè)、自主擇業(yè)）到我省的專業(yè)技術(shù)人才,，其職稱按照職稱評(píng)審管理權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定,。

第六章監(jiān)督管理

第三十六條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和職稱系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，構(gòu)建政府監(jiān)管,、單位（行業(yè)）自律和社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系,。

被檢查單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)和申報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與職稱評(píng)審有關(guān)的資料,，不得拒絕檢查或者謊報(bào),、瞞報(bào)。

第三十七條 實(shí)行職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾制,。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé),，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確,；用人單位對(duì)審核推薦行為負(fù)責(zé),，承諾所推薦人員申報(bào)評(píng)審資格條件及申報(bào)材料的審核情況真實(shí)、準(zhǔn)確,；評(píng)審專家和職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員承諾遵守評(píng)審工作紀(jì)律要求,。

第三十八條 對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員,，取消其申報(bào)評(píng)審資格,，列入誠(chéng)信“黑名單”，3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審,，并視情況建議有關(guān)部門(mén)予以嚴(yán)肅處理,。已經(jīng)通過(guò)評(píng)審的，予以撤銷,。

第三十九條 對(duì)評(píng)審材料審核不嚴(yán),，包庇、縱容弄虛作假,，甚至出具虛假證明的單位和個(gè)人,，追究單位主要負(fù)責(zé)人或個(gè)人的責(zé)任，并建議有關(guān)部門(mén)予以通報(bào)批評(píng)或行政處分,。

第四十條 對(duì)不正確履行職責(zé),，違反評(píng)審工作紀(jì)律，泄露評(píng)審秘密的評(píng)委,，取消其評(píng)委資格,，終身不得進(jìn)入職稱評(píng)審專家?guī)欤⒁暻闆r建議有關(guān)部門(mén)予以依規(guī)處理,。

第四十一條 對(duì)不執(zhí)行國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，違反評(píng)審程序,、降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)或超越評(píng)審范圍和權(quán)限,，不能保證評(píng)審質(zhì)量，不能正確履行職責(zé)的評(píng)委會(huì),，視情況作出限期整改,、取消評(píng)審結(jié)果等處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消評(píng)審權(quán),。

第四十二條 人力資源社會(huì)保障部門(mén)和職稱系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取“雙隨機(jī),、一公開(kāi)”加強(qiáng)職稱工作的監(jiān)管，通過(guò)質(zhì)詢,、約談,、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式,，對(duì)各級(jí)評(píng)委會(huì)及其組建單位開(kāi)展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查,、巡查，依據(jù)有關(guān)問(wèn)題線索進(jìn)行倒查,、復(fù)查,。

第四十三條 評(píng)委會(huì)組建單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律或者利用職權(quán)徇私舞弊的,，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)問(wèn)責(zé)處理,。

第四十四條 加強(qiáng)監(jiān)管信息歸集共享，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù),，加強(qiáng)跟蹤預(yù)警,，提高監(jiān)管工作智能化水平。

第四十五條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和職稱系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極配合有關(guān)部門(mén)依法查處假冒職稱評(píng)審,、制作和銷售假證等違法行為,。

第四十六條 評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，自覺(jué)接受監(jiān)督和審計(jì),。

第四十七條 職稱評(píng)審工作中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的,，移送公安,、司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 附 則

第四十八條 職稱取得時(shí)間按照下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)評(píng)審取得職稱的,，從評(píng)委會(huì)通過(guò)之日起算,；

（二）經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一科通過(guò)之日起算；

（三）大,、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱,，從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者行業(yè)主管部門(mén)審批之日起算。

第四十九條 涉密領(lǐng)域職稱評(píng)審的具體辦法,，由相關(guān)部門(mén)和單位參照本規(guī)定另行制定,。

第五十條 港澳臺(tái)居民、外籍人員參加我省職稱申報(bào)評(píng)審,，按照國(guó)家,、我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件,不受原職稱資格,、層級(jí)限制,。

第五十一條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第五十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,，以往規(guī)定與本辦法不一致的,，以本辦法為準(zhǔn)。