一

人生不會(huì)一帆風(fēng)順,，總會(huì)有起起落落。在人生低谷時(shí),，我們會(huì)煩惱,、苦悶、傷心,，甚至絕望,，這是正常的。如果因此心灰意冷,、自暴自棄,，直至一蹶不振,，那就不正常了。低谷只是一時(shí)的狀態(tài),，有低谷就有高峰,，我們要堅(jiān)信低谷是兩個(gè)高峰之間的低谷，走過(guò)低谷后,，人生定會(huì)迎來(lái)高峰,。只要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，把時(shí)間線拉長(zhǎng)些,，我們不難發(fā)現(xiàn)曾讓我們傷心欲絕的人生低谷早已不足掛懷了,。

二

一個(gè)人是沒(méi)辦法讓所有人都滿意的。讓所有人都滿意了,，自己可能要付出極大的代價(jià),。在自己利益不受損的情況下，盡可能讓更多人受益,，我們能做到這就已經(jīng)很不錯(cuò)了,。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，放棄自己的一點(diǎn)利益,，讓別人多獲得一些利益也無(wú)不可,，但前提是別太委屈了自己。守住本心,，守住底線,，不損人利己，但也不要試圖做老好人,。

三

任何道理都不如撞南墻后的教訓(xùn)好使,。因?yàn)檎J(rèn)知不到位，我們聽(tīng)別人講大道理時(shí)都是不屑的,，總覺(jué)得這道理是空洞的,，是危言聳聽(tīng)的，是不適合自己的,。聽(tīng)過(guò)大道理后,，我們依舊我行我素，完全沒(méi)把這道理記在心上,。突然“哐當(dāng)”一聲,，我們終于栽跟頭了。吃了虧,、上了當(dāng)后,，我們?cè)倩仡欉@道理，才發(fā)現(xiàn)它真有道理。

四

在單位做事,，迎合領(lǐng)導(dǎo),，是為了站住腳跟；遵守規(guī)則,，是為了保護(hù)自己,，也是為了保護(hù)單位。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要求與規(guī)則的要求對(duì)立時(shí),，下屬首先要做的是說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo),，講清楚其中的厲害關(guān)系。從根子上講,，遵守規(guī)則是符合領(lǐng)導(dǎo)利益,，符合單位利益的，領(lǐng)導(dǎo)被說(shuō)服是極有可能的,。如果領(lǐng)導(dǎo)完全無(wú)視規(guī)則,，不惜鋌而走險(xiǎn)踩紅線，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的無(wú)理要求,，下屬應(yīng)堅(jiān)決拒絕,。

五

結(jié)果重要，還是過(guò)程重要,？結(jié)果體現(xiàn)能力,，過(guò)程體現(xiàn)態(tài)度。做事沒(méi)有結(jié)果的人,，不值得信賴,，也無(wú)法被重用。做事沒(méi)有好的態(tài)度,，這樣的人很難被領(lǐng)導(dǎo)欣賞，即便事做得好,，也可能勞而無(wú)功,。從組織角度看，結(jié)果比過(guò)程重要,。從個(gè)人角度看,，二者不可偏廢，甚至過(guò)程更重要一些,。因?yàn)檫^(guò)程在前,，如果領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫^(guò)程否定了你，結(jié)果將無(wú)從談起,。

六

我們的耳朵愿意選擇性傾聽(tīng),，好聽(tīng)的話我們樂(lè)意聽(tīng)，聽(tīng)這話的同時(shí)我們對(duì)說(shuō)這話的人也會(huì)生出幾分好感?？烧f(shuō)好聽(tīng)話的人不見(jiàn)得就是真為我們好的人,，要不怎么有忠言逆耳、口蜜腹劍,、口是心非這樣的成語(yǔ)呢,。因?yàn)檎f(shuō)好聽(tīng)的話就能博人喜歡，這讓人喜歡的成本也太低了,，于是大家在說(shuō)話時(shí)都會(huì)刻意取悅對(duì)方,，偏聽(tīng)偏信不可避免地成了事實(shí)。生活中,、工作中,，我們不妨認(rèn)真聽(tīng)聽(tīng)難聽(tīng)的話，思考下這些話背后的邏輯,，說(shuō)不定我們能因此獲知一些真相,，能悟出幾分道理。

七

時(shí)間觀念差,、隨意爽約的人,，一般都是很自我的人，這種人覺(jué)得滿世界都應(yīng)圍著他轉(zhuǎn),。將心比心就知道了,。你約了別人的時(shí)間，別人等于要拿一塊時(shí)間出來(lái)恭候你,，你爽約,，等于不尊重別人對(duì)你的重視。生命是由時(shí)間構(gòu)成的,，不尊重別人的時(shí)間,，本質(zhì)就是不尊重別人，看不起別人,。 ???

八

一個(gè)木桶能裝多少水,，取決于最短的那塊板子的高度。很多人被這一“木桶理論”給騙了,，認(rèn)為自己要想發(fā)展好,，非得補(bǔ)齊能力短板不可。須知,，木桶理論是針對(duì)組織而言的,，它并不適用于個(gè)人。組織不能有短板,，個(gè)人有一萬(wàn)塊短板都沒(méi)關(guān)系,，有一塊捅破天的長(zhǎng)板就夠了,。個(gè)人有了這塊長(zhǎng)板，就有單位愿意請(qǐng)他來(lái)工作,，他就能發(fā)揮自己的價(jià)值,。把長(zhǎng)板鋸下一截，拿去補(bǔ)短板,，這是自我矮化,，把自己平庸化。

九

有些話就應(yīng)該憋著,，不要說(shuō),，因?yàn)槟悴皇呛⒆恿恕,！痘实鄣男卵b》這篇童話值得我們好好品味,，那個(gè)說(shuō)真話的孩子最聰明嗎，不是,，他只是童言無(wú)忌,。說(shuō)皇帝新裝漂亮的人即便不算聰明人，起碼他們懂得保護(hù)自己,。心里明白的事,，不一定要說(shuō)出來(lái)，即便能說(shuō)出來(lái),，也不一定要由自己說(shuō)出來(lái),。職場(chǎng)上，學(xué)會(huì)沉默是一門(mén)大學(xué)問(wèn),。

十

看電影,、電視劇，小人物碰到難題了,，總是憂心忡忡,、心急如焚，他們的緊張,、焦慮,，我們隔著銀幕和屏幕都能感覺(jué)到?？纱笕宋锱龅诫y題了，鎮(zhèn)定自若,，全無(wú)慌張忙亂之感,，仿佛他們就無(wú)懼困難。大人物處事不急不躁,、舉重若輕,，這固然有主角光環(huán)在烘托，其實(shí)也基本符合現(xiàn)實(shí)。電影和電視劇是現(xiàn)實(shí)的反應(yīng),，這樣表現(xiàn)人物并非完全虛構(gòu),。大人物之所以不同于小人物，與大人物平時(shí)善于學(xué)習(xí),、善于思考,、勤作準(zhǔn)備分不開(kāi)。碰到問(wèn)題,，大人物有更多的預(yù)案可以應(yīng)對(duì),，甚至問(wèn)題本身就在他的預(yù)料之中。機(jī)會(huì)垂青于有準(zhǔn)備的頭腦,，因?yàn)橛袦?zhǔn)備,，所以大人物聽(tīng)?wèi){風(fēng)浪起，仍能閑庭信步,。

2023年1月11日整理于北京豐臺(tái)