今天的職場，雖然有很多躺平,、擺爛的聲音,，卻也不乏強烈的好勝心。

好勝心自有其益處,。它能夠幫助我們,，在競爭激烈的職場中，找到一股勁兒撐住,。遇到挑戰(zhàn)的時候,，生發(fā)出推力，推著我們往前走,。因此,，如果想在職場上有所成就，好勝心不可沒有,。但是另一方面,，當(dāng)我們的好勝心超過了對工作的范疇，而變得事事都要爭的時候,，我們可能會因此過得很累,，進(jìn)而影響到自己工作上的正常發(fā)揮。

好勝心過強,，就見不得自己輸,，也見不得別人贏。盡管我們自己也知道,，人都是有局限的,。一個人,，任憑有天大的本事，也不可能在每一件事情上都能做到第一,，總有不及他人之處,。但是理性認(rèn)識歸理性認(rèn)識，工作中好勝心一起,，很多理性就被拋到了腦后,。取而代之的，是一定要贏的執(zhí)念,。

或許是因為本身的確優(yōu)秀,，所以一些職場人習(xí)慣了被認(rèn)可被夸獎。當(dāng)有一天,，這個夸獎的聲音沒有落到自己身上,，卻落到其他人身上的時候，心里就有些不是滋味,。好勝心起來,，他就要去看看，這個被夸獎的其他人,，到底有多少份量,。

他們可以看這個讓自己失意的人，常帶著懷疑的眼神和不以為意的心態(tài),。本來,，對方的確工作表現(xiàn)不錯。有能力,，會做事,，得到認(rèn)可和夸獎是理所當(dāng)然。假如換一個場合,，他們或許能接受這些事實,。但他們原本是帶著找茬的心態(tài)，來看別人,。此時,，即使對方做得真的很好，他們也做不到心悅誠服,。不但不服氣,，還要在別人的工作上拼命找茬，一定要在雞蛋里面挑出骨頭,。終于找到一個小問題,，就高興的不得了。以此當(dāng)作別人不完美，不配得到夸獎的根據(jù),。

那么,，找到別人的瑕疵之后，他們心里面就滿足了嗎,？并沒有,。如果能在此止步，迅速轉(zhuǎn)回自己的工作,，事情也就結(jié)束了,。但很多人根本就做不到。在過度好勝心的驅(qū)使下,，他們把對方當(dāng)成了一個假想敵,。生怕自己被比下去，于是事事都要和別人比較,，都要爭。也不管對方是否接受這樣的挑戰(zhàn)和競爭,。實際上,，對方并不會因此而受到半分的影響，但是自己卻因此而拜拜,，增添了很多煩惱,。做起事情來，少了專心,，多了一些不必要的爭強好勝,。

職場上察覺到這些蛛絲馬跡時，就要趕緊給自己提個醒,。職場上的主要目標(biāo),，是把自己的事情做好。芥菜樹下看,，不需要四面樹敵,，也不需要什么事都要跟別人去爭。為了把事情做成,，做好,，我們要盡可能的積聚資源。如果不能夠找到幫手,，那就自己專心做事,，而不是去刻意去給自己找一個對手。學(xué)會心悅誠服地欣賞別人的優(yōu)先,，承認(rèn)別人比優(yōu)秀,。把好勝心轉(zhuǎn)換成驅(qū)使自己去努力的動力，而不是給別人找茬的動力。

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