新時(shí)代人才工作,，必須堅(jiān)持黨管人才根本原則。成都貫徹落實(shí)中央和四川省委人才工作會(huì)議各項(xiàng)部署,，及時(shí)召開市委人才工作會(huì)議,，調(diào)整升格市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組并召開領(lǐng)導(dǎo)小組第1次會(huì)議，對(duì)建設(shè)全國(guó)創(chuàng)新人才高地進(jìn)行系統(tǒng)部署安排,。

高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建人才制度體系,，相繼出臺(tái)《成都市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《成都市建設(shè)全國(guó)創(chuàng)新人才高地五年行動(dòng)計(jì)劃》，以具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展制度體系,，構(gòu)建起建設(shè)全國(guó)創(chuàng)新人才高地的“四梁八柱”,。

高質(zhì)量構(gòu)建人才發(fā)展布局，貫徹落實(shí)加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略部署,，主動(dòng)融入國(guó)家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)“3+N”布局,；充分發(fā)揮在全省人才發(fā)展雁陣格局的頭雁帶動(dòng)作用，構(gòu)建全市“3+3+N”人才協(xié)同發(fā)展雁陣格局,，強(qiáng)化全國(guó)創(chuàng)新人才高地建設(shè)的空間承載,。

高效能構(gòu)建人才工作格局,，成立新型社會(huì)組織成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)、以及面向高層次人才的功能型黨組織成都市“蓉漂”人才綜合黨委,，加快形成“黨委政府+社會(huì)組織+市場(chǎng)主體”協(xié)同推進(jìn)的人才管理機(jī)制,。

推出“先落戶后就業(yè)”“人才安居工程”等政策舉措，已吸引新落戶青年大學(xué)生超64萬人,，2021年新增青年人才來（留）蓉發(fā)展近60萬人,。

推出“實(shí)施天府實(shí)驗(yàn)室全球高端人才招引計(jì)劃”“打造成都特色專業(yè)群”等政策舉措，2021年成都創(chuàng)新指數(shù)排名全球第39位,。

推出“支持創(chuàng)新主體戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才”“吸引集聚青年科技人才”等創(chuàng)新舉措,，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力在蓉城大地競(jìng)相迸發(fā)。

出臺(tái)“成都人才36條”,，推開深化體制機(jī)制改革之門,。實(shí)施“產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才計(jì)劃”，賦權(quán)鏈主企業(yè),，實(shí)現(xiàn)“是不是人才,、企業(yè)說了算”；實(shí)行重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度,，推動(dòng)“創(chuàng)新不問出身,，英雄不論出處”。

2022年5月,，騰訊科技（成都）有限公司首批93名企業(yè)人才獲評(píng)高級(jí)工程師職稱,，成都實(shí)施職稱評(píng)價(jià)與企業(yè)人才評(píng)價(jià)開放融通試點(diǎn)成效初顯。體制機(jī)制改革釋放出的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，如同一江春水，在蓉城大地盡情奔涌,。

談到平臺(tái),，清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長(zhǎng)劉婉華感慨頗豐,，研究院從創(chuàng)業(yè)初期3人在集裝箱里辦公，發(fā)展到如今集聚近400名海內(nèi)外高層次人才,，建設(shè)高能級(jí)實(shí)驗(yàn)室8個(gè),、承擔(dān)科研項(xiàng)目700余項(xiàng)，成功入選“科創(chuàng)中國(guó)”創(chuàng)新基地,。

戰(zhàn)略科技“國(guó)家隊(duì)”筑牢底座,，聚力籌建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,，加快建設(shè)天府實(shí)驗(yàn)室,，聚集中國(guó)環(huán)流器二號(hào)M裝置等大科學(xué)裝置以及12個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建成布局217個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),，國(guó)家川藏鐵路技術(shù)創(chuàng)新中心在蓉落地,，成都超算中心納入國(guó)家超算中心序列，正面向海內(nèi)外加速匯聚戰(zhàn)略人才力量,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“熱帶雨林”態(tài)勢(shì)初顯,，建成5個(gè)國(guó)家級(jí)雙創(chuàng)示范基地、75個(gè)國(guó)家級(jí)孵化平臺(tái),，培育7821家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),，探索開展職務(wù)科技成果混合所有制改革，創(chuàng)新推出“人才貸”“成果貸”“研發(fā)貸”,，躋身全國(guó)“雙創(chuàng)”第四城,。

校地合作“朋友圈”不斷擴(kuò)展，與清華大學(xué),、北京大學(xué),、中科院等20余家高校院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，規(guī)劃建設(shè)“環(huán)川大知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈”等10個(gè)環(huán)高校知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“聚四海之智、借八方之力”,。

引才的“蓉漂計(jì)劃”,，累計(jì)引進(jìn)959名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,、98個(gè)頂尖團(tuán)隊(duì)，孕育出36家人才上市企業(yè),；招才的“蓉漂人才薈”，赴海內(nèi)外舉辦870場(chǎng)次招才引智活動(dòng),，簽約近20萬人,；聚才的“蓉漂杯”賽事平臺(tái),，累計(jì)吸引1453個(gè)項(xiàng)目和2300余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,；育才的“蓉漂人才發(fā)展學(xué)院”，累計(jì)培訓(xùn)超46萬人次,；禮才的“蓉城人才綠卡”，累計(jì)服務(wù)超過40萬人次；留才的“蓉漂青年人才驛站”,，累計(jì)接待近7萬名青年大學(xué)生入住……

“蓉漂人才發(fā)展學(xué)院”培育跨界復(fù)合型人才

這一組組數(shù)據(jù)背后,，是對(duì)人才全生命周期發(fā)展的立體化支撐，更是將尊才愛才的文化底蘊(yùn)深深鐫刻在城市基因里,。

2020年4月,，成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司成為西南地區(qū)首家登陸科創(chuàng)板的企業(yè),。董事長(zhǎng)李進(jìn)是一名地道的“蓉漂”，同時(shí),，他作為“蓉漂人才發(fā)展學(xué)院”學(xué)員,，在公司上市前參加了定制化培訓(xùn)，“正是成都的人才政策,、創(chuàng)新環(huán)境以及精準(zhǔn)賦能,，成就了如今的成都先導(dǎo)”，李進(jìn)坦言道,。

彰顯宜居宜人，大力實(shí)施人才安居工程,，截至目前,，籌集建設(shè)人才公寓超過10萬套,，其中已租售的3.9萬套,，構(gòu)建起“租售補(bǔ)”并舉的服務(wù)體系,，城市人才安居吸引力居全國(guó)首位，讓廣大人才真正實(shí)現(xiàn)“住有宜居,、心有所歸”,。

突出可感可及，打造“成都人才綜合服務(wù)中心”,，加快建設(shè)東南西北4個(gè)分中心,、布局新型人才工作站，構(gòu)建“1+4+N”人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；建設(shè)成都智慧人才服務(wù)平臺(tái)，打造政策智能匹配,、可視化服務(wù)等功能,，實(shí)現(xiàn)“人才找政策”向“政策找人才”轉(zhuǎn)變,。

秉持共建共享,，匯聚廣大專家人才力量共同建設(shè)“蓉漂人才公園”,，創(chuàng)新“公園+”模式,，集成黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新應(yīng)用,、人才工作宣傳,、人才服務(wù)、大眾科普,、文化浸潤(rùn)等功能為一體,，著力打造永久性人才激勵(lì)陣地、城市尊才愛才的新名片,。

（四川省成都市委組織部供稿）