原標(biāo)題：

“23條”人才“大禮包” “一攬子”政策“心支持”

——南寧發(fā)布人才“雙23條”持續(xù)擴(kuò)大引才育才競爭優(yōu)勢

12月12日,，廣西壯族自治區(qū)南寧市召開新時(shí)代人才政策新聞發(fā)布會,，介紹新出臺的《南寧市加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干措施》及其配套政策《關(guān)于更大力度促進(jìn)大中專院校畢業(yè)生在南寧就業(yè)發(fā)展的若干政策措施》（以下分別簡稱“新時(shí)代人才23條”“大中專畢業(yè)生23條”，合并簡稱人才“雙23條”）,。

人才“雙23條”是南寧市委,、市政府深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)黨中央,、自治區(qū)人才工作會議精神和關(guān)于新時(shí)代人才工作的新部署新要求,，對標(biāo)市委推動南寧高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，著眼于加快建設(shè)中國—東盟人才城,，為破解人才“引,、育、留,、用”等難題的戰(zhàn)略性,、全局性、系統(tǒng)性謀劃思考和頂層設(shè)計(jì),。

繼2018年發(fā)布南寧市“1+6”人才政策后,，此次推出的主政策“新時(shí)代人才23條”是含金量更高的升級版本，包含引育“高精尖缺特”人才,、強(qiáng)化生活安居保障,、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺能級、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等4個(gè)部分,；“大中專畢業(yè)生23條”則是面向青年人才設(shè)立的專項(xiàng)政策,，從就業(yè)、創(chuàng)業(yè),、生活,、安居、服務(wù)等5個(gè)方面,，為大中專畢業(yè)生送上就業(yè)“大禮包”,。人才“雙23條”充分回應(yīng)了廣大人才對安身、安居,、安業(yè)的訴求,，為首府南寧營造尊才愛才的社會環(huán)境、守正創(chuàng)新的制度環(huán)境和保障完備的發(fā)展環(huán)境,。

對人才和團(tuán)隊(duì)最高給予千萬元項(xiàng)目資助

“南寧舉南寧市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè),，2022年以來，引進(jìn)了比亞迪,、多氟多等全球全國知名企業(yè),。企業(yè)落地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展呼喚更多人才加入,，光是新能源汽車產(chǎn)業(yè),，預(yù)計(jì)到2025年需要相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才超15萬人?！卑l(fā)布會上,，市委組織部主要負(fù)責(zé)人表示。

人才支撐產(chǎn)業(yè),，產(chǎn)業(yè)聚集人才,。此次發(fā)布的人才“雙23條”，將聚焦南寧市重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域,，實(shí)施更加積極、有效,、精準(zhǔn)的人才政策,，廣泛吸收人才進(jìn)入南寧重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)、發(fā)展各類“高精尖缺特”人才,，把招納賢才的大門拓得更寬,，厚植人才發(fā)展沃土。

人才“雙23條”圍繞南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需要,，整合升級“邕江計(jì)劃”，分別設(shè)立頂尖人才,、領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì),、青年人才、海外人才4個(gè)專項(xiàng),，面向海內(nèi)外加大力度引進(jìn)培育雙創(chuàng)人才和團(tuán)隊(duì),，最高給予1000萬元項(xiàng)目資助。

人才“雙23條”還明確,，通過市場化引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才,，由市級財(cái)政和屬地財(cái)政分別給予稅后薪酬5%的獎勵,，每人最多獎勵3年；對南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新取得正高級,、副高級、中級職稱證書的工程專業(yè)技術(shù)人員分別一次性給予2萬元,、1萬元,、5000元能力提升獎勵。

搭建平臺用好人才資源激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)生動力

人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源,，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵要素,。要用好用優(yōu)人才資源，充分激發(fā)人才活力,，就需要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,，激勵和引導(dǎo)各類人才在其中大顯身手、大展所長,。

近年來,，南寧市擁有國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺40家，引進(jìn)知名高校,、科研院所來邕共建新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)17家,。“總體來看,，南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺數(shù)量仍偏少,，對高層次人才的承載和集聚能力還不夠強(qiáng)。新發(fā)布的人才'雙23條’可有效改善這一局面,?！笔锌萍季贮h組書記、副局長張軍表示,。

人才“雙23條”明確,，鼓勵知名高校、國家科研機(jī)構(gòu)與南寧共建高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，將提供不超過4000萬元的項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)入股,，或提供不超過2000萬元補(bǔ)助；對獲批的國家級,、自治區(qū)級和市級,，以及每年考評優(yōu)秀的孵化平臺，最高給予200萬元獎補(bǔ),；對滿足科技企業(yè)孵化器畢業(yè)條件的離岸基地內(nèi)入孵項(xiàng)目,，最高一次性給予10萬元獎補(bǔ)；鼓勵“人才貸”,，充分發(fā)揮政府風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制作用,，撬動更多的社會資金為人才企業(yè)提供貸款,、投融資、風(fēng)險(xiǎn)保障等全方位支持,。

事業(yè)激勵人才,，人才成就事業(yè)。要將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展勝勢,，為首府南寧高質(zhì)量發(fā)展源源不斷地提供人才保證和智力支持，既要筑臺,，也要解綁,。

進(jìn)一步破除唯資歷、唯學(xué)歷,、唯獎項(xiàng),、唯論文等束縛人才識別、發(fā)展的框框條條,，是南寧市新發(fā)布的人才“雙23條”重要目標(biāo)之一,。

人才“雙23條”明確改革人才評價(jià)機(jī)制，以創(chuàng)新能力,、質(zhì)量,、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,，分行業(yè),、分領(lǐng)域精準(zhǔn)構(gòu)建高層次人才評價(jià)體系，鼓勵各類人才以自薦,、引薦等形式參與人才評定,；引薦、培育高層次人才的單位,，最高可獲100萬元獎勵,；放寬教育、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)條件,；建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制,，賦予人才干事創(chuàng)業(yè)更多的自主權(quán)和支配權(quán)。

加強(qiáng)保障圓夢“安居”讓人才心無旁騖

如何留住人才,？單純比拼“真金白銀”和政策待遇已成為“過去式”,，為人才營造良好的生活環(huán)境，通過加強(qiáng)各項(xiàng)保障讓人才“奮進(jìn)之路”無后顧之憂,，才是拴心留人的關(guān)鍵一招,。

安家方可安心，安心才能立業(yè),。人才“雙23條”對在南寧市企事業(yè)用人單位全職工作的高層次人才,，按認(rèn)定的A至E層次分別給予最高200萬元至20萬元的在邕首次購房補(bǔ)貼,。“從市外柔性引進(jìn)到南寧市企事業(yè)用人單位每年工作3個(gè)月以上的高層次人才,，在邕工作期間由屬地和用人單位共同解決住宿問題,，或申請入住市級高層次人才公寓?！笔凶〗ň指本珠L梁航琳說,。

除了安居住房，醫(yī)療保障,、子女教育等生活保障亦是人才關(guān)心的方面,。人才“雙23條”明確，A,、B,、C層次人才憑“南寧英才卡”可在市屬定點(diǎn)合作醫(yī)院享受24小時(shí)專人接診和免費(fèi)健康體檢等服務(wù)；D,、E層次人才可以享受醫(yī)療優(yōu)診待遇,；持有《外國人工作許可證（A類）》的海外人才可比照相應(yīng)的高層次人才類別享受相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)。

“南寧市下大力氣加大人才子女教育優(yōu)惠政策力度,，人才'雙23條’不僅將高層次人才子女入學(xué)范圍擴(kuò)大至人才子女或（外）孫子女,，教育保障范圍擴(kuò)大至公辦或民辦普惠性幼兒園，還讓參加本市中考的人才子女與本市戶籍居民享受同等待遇,?！笔腥舜蟪Ｎ瘯k公室主任，市教育局黨組書記,、局長,，市委教育工委書記汪述斌舉例說，“比如部分高層次人才因?yàn)榉N種原因,，戶籍沒有遷到南寧市,，子女在南寧市參加中考的，可不受戶籍限制,，與本市戶籍居民享受同等待遇,。”

此外,，南寧市高層次人才還可以享受乘坐公交地鐵,、游覽景區(qū)公園、購置新能源汽車,、大型商業(yè)體停車等方面的優(yōu)惠服務(wù),。

下更大力氣支持青年人才來邕留邕

南寧既是產(chǎn)城融合發(fā)展的魅力熱土，也是涌動朝氣活力的青春之城。2018年以來,，南寧市每年新增以大學(xué)生為主的青年人才超過10萬人,。青年英才不斷涌現(xiàn)，南寧如何留住這一池“源頭活水”,？

答案是,，搶抓時(shí)機(jī)出臺“大中專畢業(yè)生23條”，充分釋放南寧市政策,、住房和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，“一條龍”支持青年人才從來邕求職到安家樂業(yè)全過程，不斷將首府南寧打造成為青年人才干事創(chuàng)業(yè)的夢想之城,。

在求職就業(yè)上,，“大中專畢業(yè)生23條”，從崗位籌集推送,、增加就業(yè)便利,、拓寬就業(yè)渠道等方面提出6條措施,，全方位支持大中專院校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè),。“南寧市依托'智慧人社’系統(tǒng),，確保為每個(gè)登記有求職意向的畢業(yè)生分批推送6個(gè)以上適配崗位,、6次以上招聘會信息，同時(shí),，對區(qū)內(nèi)外高校求職成功的應(yīng)屆畢業(yè)生分別給予500元,、1000元的一次性交通補(bǔ)貼?！笔腥松缇重?fù)責(zé)人說,。

在自主創(chuàng)業(yè)上，對應(yīng)屆畢業(yè)生在邕自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,，給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金,。

在生活照料上，對新引進(jìn)至南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)并簽訂3年及以上服務(wù)協(xié)議的博士,、碩士、全日制本科等急需緊缺青年人才,，分別給予最高25萬元,、10萬元、1萬元生活補(bǔ)貼,。對新引進(jìn)的其他企事業(yè)用人單位的駐站博士后,、博士給予最高10萬元生活補(bǔ)助，對新進(jìn)入南寧市就業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，給予最高1.2萬元/學(xué)年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償,。

在安家安居上,，“大中專畢業(yè)生23條”明確，在南寧市產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建立一批“青年人才驛站”,，為來邕求職就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供每人最長7天的免費(fèi)住宿,，同時(shí)提供人才政策解讀、崗位推介,、城市融入等綜合服務(wù),。“對未購房的大中專院校畢業(yè)生,，可按規(guī)定條件提供人才公寓,、公租房、長租公寓等多種形式的實(shí)物安居保障,，并給予租金優(yōu)惠,。暫未配租住房的，可以選擇領(lǐng)取博士600元/月,，碩士300元/月,，本科及大專150元/月的租房補(bǔ)貼?！绷汉搅照f,。