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單位新調(diào)來(lái)一個(gè)一把手,，年紀(jì)輕輕的，對(duì)人都和藹可親的,，本來(lái)還以為是個(gè)軟柿子,，大家都不服他，尤其是一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)仗著自己資格老,、下面的人都聽他的,，以為能架空一把手，沒(méi)想到一把手只用了一招心機(jī),，就讓這個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)有苦難言,！ 首先，一把手讓部門副領(lǐng)導(dǎo)先接管部門領(lǐng)導(dǎo)的一些事情,，而之所以這么做,，給部門領(lǐng)導(dǎo)的暗示就是為了要提拔他，部門領(lǐng)導(dǎo)很高興,，還以為是一把手怕了他,，然后也樂(lè)于把事情交接給副領(lǐng)導(dǎo),，副領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然更高興啦，以為自己要轉(zhuǎn)正了,！ 可一段時(shí)間以后,，并沒(méi)有任何提拔部門領(lǐng)導(dǎo)的消息，部門領(lǐng)導(dǎo)心里也比較煩,，但是想著即使不提拔也沒(méi)關(guān)系,，反正沒(méi)啥損失！ 可副領(lǐng)導(dǎo)就急了,，領(lǐng)導(dǎo)不被提拔,，那自己什么時(shí)候有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)？既然領(lǐng)導(dǎo)不能主動(dòng)走,，那就自己想辦法,，于是就找到一把手，成為了一把手的人,，然后就把部門領(lǐng)導(dǎo)的一些事情都告訴了一把手,，就這樣一把手抓住了部門領(lǐng)導(dǎo)的把柄，后面那就隨便拿捏,！ 這個(gè)心機(jī)的要點(diǎn)就是：要?jiǎng)游恢?，先破圈子，破圈子的方法,，就是用利益去分化?duì)方,，丟出一個(gè)誘餌，就能讓對(duì)方內(nèi)部起矛盾,，這其實(shí)就是古代大名鼎鼎的推恩令,！  |
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