職場,，是一個高手如云與各型各色的人齊聚的場所，如果非要換個名字可能叫社會更貼切一些,，不痛的是職場大家都有一個共同的角色打工者,。但要想不吃虧，不遭受埋怨全身而退,。那么你需要謹記這4條法則,。

雨傘說：我不為別人遮風擋雨誰會把我舉過頭頂？

雨鞋說：人家把全部的重量交付給了我,，我還計較什么水里泥里的····

因此無論在什么時候我們學習,，學雨傘做人，學雨鞋做事,。

在職場中謹記的四個法則：

1,、不要站隊，也不要高度炫耀,。

一些新入職場的人會在基本熟悉后就可以進行站排序,，在沒有對公司職場的工作內(nèi)容以及其他內(nèi)容就摸排的時候就，盲目站隊,。

這是職場的禁忌,，進入企業(yè)工作并不是抱團取暖的，而是解決問題的,，也不是為了原有的派系進行斗爭的,，而要用自己最真實的能力來實現(xiàn)價值。

2,、切記全盤否定,，或全盤接受抱怨

新官上任三把火，直接過來的領(lǐng)導一擔入職新的公司,，就各個方面的改動,，但是現(xiàn)在所有的人都在看著你能為公司帶來多少的利益，實現(xiàn)多少目標,？

也不凡有很多吃瓜群眾無論你怎么做這些都不重要,，最重要的是通過一段時間的了解公司主要業(yè)務方式以及人員構(gòu)成的問題，經(jīng)過合理化的設計來進行系統(tǒng)方案性的執(zhí)行,，真心實意的解決目前公司所處于的問題所在,。

3,、準時、不遲到

最起碼比領(lǐng)導先到,，這是進入職場的基本素養(yǎng),，是紅線不能逾越的。守時是一種美德,，不守時是不尊重人,，浪費別人的時間，從做事的角度來講,，守時是一種端正的工作態(tài)度,，不守時很難獲得領(lǐng)導的認可。

4,、要注意部門分工和個人職責,，不要用人情來代替工作原則

部門與部門之間或者同事與同事之間沒有人情，請不要把人情放到工作之中,，作為職場人,，在工作時間內(nèi)不能完全按照感情和喜好用事，該有的界限一定要有,。

其實職場中也需要自己來謹慎,，往往都是人在家中坐，鍋從天上來,，多的就是那些那你說不明白的事情。

所以無論在什么時候都要在職場中保持警惕,，學會職場生存法則,，才能讓你未來的路更加順暢，多聽聽職場前輩的教導,，或者家人的建議,，以及自己在職場的學習，或者也可以通過看劇的方式來進行學習職場法則,，但是需要選擇正規(guī)三觀是正常的電視劇,，畢竟現(xiàn)在有的時候電視劇有為了播放量也出現(xiàn)了很多的不對的方式。

在職場中 溝通能力是一種重要的方式外,，學習能力以及接受新型事物的人也是非常重要的,，

職場相當于是一場馬拉松，學習技術(shù)符合現(xiàn)有的技術(shù)將是完美的對待,。讓自己職場中利于不敗之地,。

無論你是出路職場的小白，還是職場的小白,，我想在職場的漫長馬拉松之內(nèi),，讓我們相信自己,，勇于挑戰(zhàn)與學習，敢于嘗試,，讓自己變成更加完美的,。在職場上有更多更好的發(fā)展。